八项规定主题党课讲稿：深植八项规定精神根脉淬炼先锋旗帜力量

同志们：

站在新的历史方位，中央八项规定精神始终是全面从严治党的“金色名片”，是共产党人初心使命的生动注脚。回望过去十年，从“舌尖上的浪费”到“车轮上的腐败”，从“会所中的歪风”到“指尖上的形式主义”，八项规定以雷霆之势涤荡积弊，重塑党风政风。作为广西国有资本投资的主力军，广投集团肩负着服务地方经济高质量发展的重任，更需要以八项规定精神为引领，锻造一支敢打硬仗、善打胜仗的党员先锋队伍。今天，我们齐聚一堂，共同探讨如何让中央八项规定精神在广投集团落地生根，让党员先锋模范作用在改革发展主战场熠熠生辉。

一、溯本求源，领悟中央八项规定精神的时代内涵与实践要求

（一）八项规定是刀刃向内的政治宣言，彰显治党决心。中央八项规定从调研接待、会议文件等“小事”入手，却直指官僚主义、享乐主义等“大患”。2012年12月4日，八项规定的出台，标志着以习近平同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当，拉开全面从严治党的大幕。从整治“文山会海”到规范公务接待，从厉行勤俭节约到力戒形式主义，每一项规定都是对党员干部作风的“政治体检”。广投集团作为国有企业，必须深刻认识到，贯彻八项规定不仅是纪律要求，更是政治责任，是确保企业始终沿着正确方向前进的根本保障。

（二）八项规定是凝聚民心的纽带桥梁，厚植执政根基。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。八项规定的核心在于密切联系群众，解决群众急难愁盼问题。广投集团在能源保供、乡村振兴、民生工程等领域的实践中，始终坚持以人民为中心。例如，在桂东地区电网改造项目中，党员突击队连续奋战120天，提前完成32个贫困村电力升级；在产业帮扶中，党员干部深入田间地头，带动2000余户农民增收。这些实践充分证明，只有将八项规定精神融入服务群众的具体行动，才能真正赢得群众的信任与支持。

（三）八项规定是深化改革的动力引擎，护航高质量发展。当前，国有企业改革进入深水区，广投集团正面临产业结构调整、科技创新突破等多重挑战。八项规定倡导的求真务实、真抓实干作风，恰是破解发展难题的“金钥匙”。在新能源产业布局中，集团党员干部带头开展技术攻关，推动海上风电、储能电池等新兴产业落地；在数字化转型中，通过精简审批流程、优化决策机制，将项目落地周期缩短30％。这些成果印证：只有以八项规定精神破除形式主义、官僚主义，才能为企业高质量发展注入强劲动能。

二、对标检视，查摆广投集团贯彻八项规定精神的差距与不足

（一）思想认识存在“温差”，政治站位需再提升。部分党员干部对八项规定精神的理解停留在“不违规”的低标准，缺乏“主动作为”的政治自觉。在项目调研中，个别干部满足于“走马观花”，对基层反映的设备老化、人才短缺等问题未形成闭环解决机制；在会议决策中，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，导致政策执行效果打折扣。这种思想上的懈怠，本质上是对党的政治纪律和政治规矩认识不足。

（二）作风建设存在“短板”，服务效能需再优化。在基层调研中发现，部分部门存在“门好进、脸好看、事难办”的隐性官僚主义。例如，在跨部门协作中，存在推诿扯皮现象，导致重点项目进度滞后；在服务企业客户时，未能充分利用数字化平台提升办事效率，群众“多头跑、反复跑”问题尚未彻底解决。这些问题反映出个别党员干部宗旨意识淡化，与八项规定倡导的务实高效作风存在差距。

（三）制度执行存在“漏洞”，监督机制需再完善。虽然集团已建立覆盖“三重一大”事项的监督体系，但在实际执行中仍存在薄弱环节。例如，个别子公司公务接待超标准问题偶有发生，部分项目招标流程存在形式化倾向；对党员干部“八小时外”的监督缺乏有效手段，存在“宽松软”现象。这些问题警示我们，必须以“零容忍”态度扎紧制度笼子，确保八项规定精神落地生根。

三、破局攻坚，构建广投集团贯彻八项规定精神的长效机制

（一）筑牢思想根基，让政治自觉成为行动本能。建立“理论学习＋实践教育”双轮驱动模式。一方面，将八项规定精神纳入党委中心组学习、支部“三会一课”必学内容，通过专题研讨、案例剖析，引导党员干部深刻理解其政治意义；另一方面，组织党员赴红色教育基地开展沉浸式教学，在湘江战役纪念馆、百色起义纪念馆等现场，感悟革命先辈艰苦奋斗精神。同时，创新“云端课堂”，利用“广投党建”APP推送微党课、廉政短视频，推动学习教育常态化。