2025年作风建设专题教育查摆突出问题清单（共15条）

一、思想认识与政治站位方面

1.政治理论学习浅表化，学用转化机制缺失。在党委理论学习中心组学习中，存在打卡式任务式学习现象，对《中央八项规定》及其实施细则等重要文件的研读停留于表面化摘抄。特别是在学习习近平总书记关于作风建设重要论述时，未能将抓常抓细抓长的要求转化为分管领域的制度体系。例如，某部门在整治形式主义工作中，对数字留痕电子官僚主义等新形态缺乏前瞻性研判，暴露出政治领悟力向实践转化存在脱节问题。

2.决策部署执行力度递减，末端落实效果弱化。在落实上级重大决策部署时呈现抛物线式衰减态势。典型案例显示：某局在落实基层减负三年行动中，虽制定三减两控方案，但未建立执行效果评估机制，导致全年视频会议总量同比增加18%，与压降目标背道而驰。更严重的是，巡察发现某单位为应对考核，将同一会议拆分设置4个分会场，通过技术手段规避会议数量统计，反映出政策执行存在数字游戏乱象。

3.破除形式主义不彻底，路径依赖惯性突出。在推进专项工作时仍沿袭材料政绩思维定式。某部门在安全生产百日攻坚行动中，要求基层每日上报5类数据、每周编制3份专报，但关键隐患整改率不足35%。督查发现，个别干部将90%工作时间用于制作可视化台账，反而导致某工业园区危化品仓库重大安全隐患迟报22天，暴露出重包装轻实效的作风顽疾。

二、调查研究与工作作风方面

1.调查研究程式化严重，解剖麻雀能力欠缺。部分领导干部开展调研呈现三重三轻特征：重典型培育轻全域覆盖、重现场展示轻问题追踪、重经验总结轻对策研究。典型案例：某班子成员在营商环境专题调研中，仅走访3家明星企业而未暗访12家困难企业，导致出台的纾困政策出现大水漫灌偏差，小微企业政策获得感测评下降15个百分点。

2.文山会海整治不彻底，制度约束刚性不足。专项审计揭示，某市直部门去年发文总量超标28%，其中42%为补充通知二次发文。更典型的是，某单位在召开精简文件专题会议时，同步印发3份配套文件，陷入以文件落实文件的怪圈。督查发现，个别单位为规避会议时长限制，将2小时会议拆分为4个碰头会，导致基层干部日均参会时间达3.8小时。

3.督查考核异化变形，基层负担隐性加重。某区县全年接受督查检查46次，平均每季度需准备迎检材料28套，其中70%为重复性台账。典型案例：某环保督查组仅依据档案盒标签规范度进行考核评分，而对现场23处污染源视而不见，导致某化工园区偷排问题迟滞处理86天。这种痕迹主义督查致使基层干部45%精力耗费于材料准备工作。

三、廉洁自律与纪律规矩方面

1.四风问题隐形变异，廉洁风险防控失效。财务专项检查发现，某单位将超标接待费用分解计入设备维护培训支出等8个科目，单笔最大拆分金额达7.3万元。新型腐败案例显示：某干部通过虚拟货币收受利益输送，利用NFT数字藏品进行权钱交易，3年间涉案金额达120万元，反映出围猎手段日趋技术化、隐蔽化。

2.婚丧嫁娶监管缺位，纪律红线屡屡触碰。某领导干部操办子女婚宴时，通过分批次、跨区域宴请方式，违规收受管理对象礼金38人次。更典型的是，某官员以老人住院慰问名义，收受企业赠送的价值2.8万元体检套餐，并违规使用救护车接送亲属，造成严重不良影响。

3.差旅培训管理失序，公款消费乱象频发。巡察发现，某单位借业务考察之名组织15人赴旅游城市，5天行程中仅安排6小时公务活动，其余时间游览收费景点，违规报销费用9.6万元。更严重的是，某开发区在招商活动中违规携带家属8人随行，产生额外费用5.3万元，并用虚构的客商接待费冲抵账目。

四、担当作为与密切联系群众方面

1.民生问题解决不力，群众信任度下滑。政务服务大数据分析显示，去年群众诉求重复办理率达37%，其中老旧小区改造、学区划分等8类问题长期悬而未决。典型案例：某安置房项目延期交付4年，涉及群众1200户，相关部门出具13份承诺书却无一兑现，最终引发大规模网络舆情事件。

2.政策落地最后一公里梗阻，执行效能衰减。惠企政策专项评估发现，某产业扶持资金实际兑现率仅为58%，主要由于申报材料需提供14项证明、经过9个审批环节。典型问题：某县在执行稳岗补贴政策时，要求企业提交6个月内连续纳税证明，导致42%小微企业因间歇性停产丧失申领资格。

3.改革攻坚动力不足，避责思维蔓延滋生。某重大基建项目推进滞后案例显示，12个责任部门在35次协调会上提出困难89项，但建设性方案仅7个。突出表现为：面对征地拆迁难题，相关干部过度强调政策限制历史成因，导致工期延误8个月，直接经济损失超3000万元，暴露出为了不出事、宁愿不做事的消极心态。

五、生活作风与家风建设方面

1.八小时外行为失范，亲清关系界限模糊。某违纪违法案件显示，涉事人员每周参加由私营企业主组织的品茶会、高尔夫球联谊等活动达3次，期间泄露工程招标信息7条，收受好处费150万元。新型风险案例：个别年轻干部沉迷网络赌球、直播打赏，单月消费最高达5万元，存在挪用公款重大隐患。

2.家风建设形同虚设，“全家腐”问题突出。某领导干部亲属违规经商案例中，其配偶通过代持股份方式参与政府工程项目，4年间非法获利780万元。更典型的是，某官员子女利用家长影响力，干预学校教师职称评定，要求将7名不符合条件人员纳入评审范围，严重破坏教育公平。

3.个人事项申报不实，组织监督效力弱化。去年领导干部个人事项核查发现，瞒报漏报率同比上升6.2%，其中5名处级干部隐瞒境外资产合计120万美元。典型案例：某领导干部将实际持有的6处房产分散登记在5名亲属名下，并通过虚假离婚手续分割财产，刻意规避组织核查，反映出对党忠诚度存在严重问题。