2024年5月一体化整合后，**公司工会在公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，以“五个双赢思路”为指引，全面加强职工思想引领，切实保障职工合法权益，着力构建**公司服务职工的工会工作体系，为**公司高质量发展贡献了工会力量。

一、以双赢思路加强党的领导，推动职工队伍思想政治引领

**公司始终将思想建设与群团工作摆在重要位置，工会积极发挥作用，推动党的创新理论在公司落地生根，以党建带群建，激发团队活力。

（一）持续加强党的理论武装

工会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述精神。通过集中培训，邀请专家学者进行深入解读，让干部职工对理论有更透彻的理解；开展网络答题活动，以趣味互动的方式激发大家学习的积极性，巩固学习成果；组织学习研讨，鼓励干部职工结合工作实际，分享学习感悟，将理论与实践紧密结合。通过这些形式，把党的创新理论成果贯彻落实到公司发展的各环节，引导干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）以党建带群建激发群团活力

在公司党委的引领下，工会开展了一系列丰富多彩的主题活动。夏日送清凉活动，在炎炎夏日为坚守岗位的职工送去丝丝凉意和关怀；中秋节组织做月饼活动，让职工在传统节日中感受家的温暖，增进同事间的情谊；中医诊疗送健康活动，邀请专业中医为职工进行健康诊断和调理建议，关注职工身心健康；赴雁栖湖秋游团建活动，让职工在亲近自然中放松身心，增强团队凝聚力。团支部组织开展青年融合座谈，为青年职工提供交流平台，促进新老员工融合，激发青年职工的活力与创造力；举办“节水护水”主题团日活动，增强青年职工的环保意识和社会责任感。此外，工会为员工开设羽毛球、瑜伽训练班，满足职工的健身需求，帮助职工释放工作压力；组织员工参加通用技术集团运动会，展示**公司职工的精神风貌，进一步提升职工的团队协作能力和集体荣誉感，使员工能够以更加饱满的精神状态投入到工作中。

二、以双赢思路推动公司高质量发展，强化创新发展人才支撑

**公司秉持党管干部人才原则，全方位提升职工素质，完善人才管理机制，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。

（一）职工素质能力大幅提升