机关单位办公室主任2025年度工作计划

为全面提升机关单位运转效能，充分发挥办公室“参谋助手、综合协调、服务保障”的职能作用，现结合单位实际，制定2025年度工作计划，以推动各项工作高质量发展，更好地服务单位中心工作与大局。

一、强化综合协调，提升整体工作效能

（一）优化内部沟通机制

建立常态化的部门沟通会议制度，每月组织各部门负责人召开工作协调会，及时梳理工作进展，协调解决跨部门协作难题。同时，利用即时通讯工具建立部门联络群，确保信息实时共享，避免信息传递滞后或失真。对于重要工作任务，主动介入，加强跟踪督办，推动各部门之间高效协作，形成工作合力。

（二）加强外部联系协作

积极与上级部门、兄弟单位及相关合作机构保持密切联系，及时了解政策动态与行业信息。主动对接上级部门的工作部署，做好沟通汇报，争取工作支持与指导；加强与兄弟单位的交流合作，学习先进经验与做法；妥善处理与外部合作机构的关系，确保合作项目顺利推进，提升单位的外部影响力与竞争力。

二、完善制度建设，推进管理规范化

（一）梳理优化现有制度

对单位现行的各项规章制度进行全面梳理，结合工作实际与新形势、新要求，查找制度中存在的漏洞与不足。重点对公文处理、会议管理、档案管理、后勤保障等制度进行修订完善，简化工作流程，明确工作标准与责任，确保制度的科学性与可操作性。

（二）强化制度执行监督

建立健全制度执行监督机制，定期对各部门制度执行情况进行检查与评估。对违反制度规定的行为及时进行纠正与处理，确保制度刚性执行。同时，加强对制度执行效果的反馈与分析，根据实际情况对制度进行动态调整与优化，不断提高单位管理的规范化、科学化水平。

三、聚焦服务保障，提升服务质量

（一）做好公文与会议服务

严格按照公文处理规范，做好公文的起草、审核、收发、传阅、归档等工作，确保公文流转及时、准确、安全。加强对会议的统筹管理，会前做好会议筹备工作，合理安排会议时间、地点、议程，准备好会议材料；会中做好会议记录与服务保障；会后及时整理会议纪要，跟进会议决议事项的落实情况，提高会议效率与质量。

（二）加强后勤保障工作

加强对办公设施设备的维护与管理，定期进行检查与保养，确保正常运转。合理安排办公用房，优化办公环境。做好办公用品的采购、发放与管理工作，严格控制成本支出。加强食堂管理，提高餐饮质量与服务水平，为干部职工提供良好的工作生活保障。

四、加强信息管理，发挥参谋助手作用

（一）做好信息收集与报送

建立健全信息收集网络，拓宽信息收集渠道，及时收集单位内部工作动态、行业发展趋势、社会热点问题等信息。加强对信息的筛选、整理与分析，提炼有价值的信息，及时向上级部门报送高质量的信息，为领导决策提供参考依据。同时，做好单位内部信息的发布与共享，促进信息交流与工作开展。

（二）开展调查研究

围绕单位中心工作与重点任务，结合工作实际与存在的问题，有针对性地开展调查研究。深入基层、深入群众，广泛听取意见与建议，掌握第一手资料。通过分析研究，提出切实可行的对策与建议，形成高质量的调研报告，为领导科学决策提供有力支持。

五、加强队伍建设，提高人员素质

（一）加强政治理论学习

组织办公室人员深入学习党的理论、方针、政策，加强政治理论学习与思想政治教育，提高政治站位与政治觉悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。引导办公室人员树立正确的世界观、人生观、价值观，培养良好的职业道德与工作作风。

（二）强化业务技能培训

根据办公室人员的岗位需求与业务特点，制定系统的业务培训计划。定期组织开展公文写作、办公软件应用、沟通协调技巧等方面的培训与学习交流活动，不断提高办公室人员的业务能力与综合素质。鼓励办公室人员参加各类专业技能考试与培训，提升专业水平与竞争力。

六、严格督查督办，确保工作落实

建立健全督查督办工作机制，对单位重点工作任务、领导批示事项、会议决议事项等进行全程跟踪督查。明确督查责任、督查内容与督查时限，采取定期督查与不定期抽查相结合、实地督查与书面督查相结合的方式，及时掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改。对工作落实不力的部门与个人进行通报批评，确保各项工作任务按时、高质量完成。

2025年，我将带领办公室全体人员，以高度的责任感与使命感，认真贯彻落实本工作计划，不断提升办公室工作水平与服务质量，为机关单位各项工作的顺利开展提供坚实保障，为单位发展贡献力量。