按照通知要求，结合领导班子分工，现将本人20XX-20XX年度工作情况报告如下：

一、工会工作方面

(一)、抓形势任务教育，坚定信心、明确思路。一是积极向广大职工宣讲每年集团公司和公司两会精神，明确管理目标，理顺管理思路，进一步坚定完成任务的信心和决心。二是组织动员公司两级工会干部深入学习，不断强化工会干部政治意识、群众意识、责任意识、服务意识，逐步提高公司两级工会干部的综合素质。三是年度工会工作主动服从服务于党政工作大局，及时把党的意志主张和公司党委要求贯彻到工会工作中、落实到职工行动上，切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

(二)、抓经济技术创新，服务生产、促进经营。（1）劳动竞赛促生产。围绕年度生产经营任务目标，每年开展主题劳动竞赛,指导重点项目对劳动竞赛方案优化，组织机关各部门对竞赛方案进行评审。持续推进竞赛考核，每季度组织公司职能部门考核，为公司年度生产经营任务的实现奠定基础。协助公司经开部策划开展营销劳动竞赛。承办了集团公司XX地铁杯劳动竞赛启动仪式、XX地铁杯劳动竞赛表彰会、XX地铁杯劳动竞赛启动仪式。(2)经济创新提效益。一是连续九年对职工合理化建议与技术改进成果进行表彰奖励，对获得集团公司奖项的成果同等奖励。有两项科技成果在集团公司首届科技节上现场交流。每年年初将获得集团公司奖项的优秀成果整理上网发布。二是利用基层职工民主管理大会、公司交班会以及深入基层检查中，对合理化建议和技术改进、五小成果、微创新工作进行宣传，激励广大职工积极开展管理和技术革新；指导机电分公司、XX建筑分公司完善劳模创新工作室制度，建立技术创新项目，发挥劳模创新工作室典型引领和技术攻坚作用。（3）打造平台促发展。召开公司劳模创新工作室推进会，指导宏基公司成立以商品混凝土研发为主攻方向的专业化创新工作室，在打造技术创新型商砼企业、培养和储备专业技术人才提供平台，为企业提质增效提供了内生动力。

（三）、抓群众安全监督，巩固防线、确保安全。一是进一步强化群众安全生产监督工作，督促加强对群安员和群安工作管理人员的培训。完善班组长安全质量责任制管理实施细则，督促基层单位加强班组长培训教育，提高班组长履职能力。坚持每年分片区组织开展群安员、班组长安全知识竞赛、安全质量巡查、安全培训下基层，提高全员安全责任意识，为落实企业安全主体责任奠定基础。二是积极安排部署好安全月系列活动，每年安全生产月期间，组织开展安全专项检查、安全警示教育、防火防坠防触电防汛应急救援演练、安全知识演讲比赛、安全知识答题等活动。承办了集团公司20XX年“安全生产月”启动仪式、XX省建设工会20XX年安全生产月启动仪式暨标准化项目部现场观摩交流会。