基层工作错综复杂，要应对方方面面的关系，解决各种各样的问题，不仅需要付出很大的经历，还要讲究方法和策略。在基层工作20多年的从政生涯中，我尝尽了酸甜苦辣，付出了很多，但也懂得了如何做一名成熟的女性干部，现将自己的体会讲给我的姐妹们，互相学习，取长补短。

随着社会的发展，各级党委对女干部的培养，越来越重视。但对女干部的培养和使用，却让领导和组织感到茫然，女干部自己也感到无奈。

其中的原因很多，既有来自社会大环境的，也有来自女干部自身的。传统社会的文化价值观，排斥妇女进入主流社会，人们对女性为“官”存在着多种偏见，认为女同志只能当配角。

现实生活中，尽管现代女性的社会地位，有了很大提高，党和社会给女性参政，创造了很多机会和条件，但事实上的男女不平等，仍然存在于社会的方方面面。

另外，有的女干部自身，也跳不出传统思维的束缚，缺乏自信心，再加上女干部，承担着家庭和社会的双重责任，有的就对自己从政降低了要求，侧重了家庭。既然一时改变不了，事实上的男女不平等的大环境，那么女干部只有调整自身，以适应环境。我的体会认为，要适应环境可从以下几个方面努力。

1、要加强学习，完善自身

领导工作事关大局，作为一名党员领导干部，必须熟悉掌握党的方针政策、理论法规，提高自身理论水平和执政能力。同时，还要提高文化素养，博学很重要，不要样样精通，但要兴趣广泛，多涉猎一些哲学、文史、金融、经济等方面的知识，在学习上，女干部要善于挤时间、利用好时间，既要向书本学习，又要向实践学习，不断完善自身的素质，跟上时代的要求。