党课讲稿：守纪律树新风，向违规吃喝坚决说“不”
同志们：
近日，中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报了党员干部违规吃喝严重违反中央八项规定精神典型问题，再一次敲响了作风建设的警钟。习近平总书记深刻指出，“党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”市委办公室作为市委的中枢机关，肩负着服务决策、推动落实、协调各方的重要职责，我们的作风直接关系到市委工作的高效运转，关系到党和政府在人民群众心中的形象。开展违规吃喝专项整治，既是落实中央八项规定精神的必然要求，也是我们加强自身建设、提升服务水平的重要契机。我们必须深刻认识到违规吃喝问题的严重性和危害性，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决打好这场专项整治攻坚战。下面，我讲几点意见。
一、认清违规吃喝之害，严守纪律规矩红线
习近平总书记强调，“作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。”违规吃喝绝非小事小节，而是严重影响党风政风、破坏政治生态的大问题。我们必须从政治的高度、全局的角度，深刻认识违规吃喝的严重危害，切实增强抵制违规吃喝的思想自觉和行动自觉。
（一）违规吃喝损害党的形象，侵蚀执政根基。党的形象是通过每一名党员干部的言行展现出来的。党员干部违规吃喝，挥霍的是公款，浪费的是资源，损害的是党在人民群众心中的形象。人民群众往往从身边党员干部的一举一动、一言一行来评价我们的党。当党员干部沉湎于酒桌饭局，追求享乐奢靡，就会让群众觉得党脱离了人民，背离了为人民服务的宗旨。长此以往，势必削弱党的凝聚力和向心力，侵蚀党的执政根基。我们党始终强调要保持同人民群众的血肉联系，而违规吃喝这种行为恰恰是在割裂这种联系，我们必须坚决杜绝，以实际行动维护党的良好形象。
（二）违规吃喝滋生腐败问题，破坏政治生态。违规吃喝常常是腐败问题的前奏和温床。在觥筹交错之间，原则被抛在脑后，纪律被束之高阁，权力寻租、利益输送等腐败行为就有了滋生的土壤。一些别有用心之人，正是通过一顿顿宴请，一步步攻破党员干部的思想防线，从而达到其不可告人的目的。这种违规吃喝形成的“小圈子”“小团伙”，破坏了正常的政治生态，扰乱了公平公正的工作秩序。一个地方、一个单位，如果违规吃喝之风盛行，必然导致正气不彰、邪气上升，干部群众的积极性受到打击，各项事业发展也会受到严重阻碍。我们要深刻认识到违规吃喝与腐败问题的紧密联系，从源头上防范腐败问题的发生。
（三）违规吃喝违背初心使命，丧失为民情怀。我们党的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。党员干部本应将心思和精力放在为人民群众办实事、解难题上，放在推动经济社会发展上。然而，违规吃喝让部分干部沉迷于享乐，忘却了自己的初心使命，对群众的冷暖疾苦漠不关心，对工作敷衍塞责。这种行为不仅违背了党的性质和宗旨，也严重损害了人民群众的利益。我们要时刻牢记自己的职责使命，始终把人民放在心中最高位置，把时间和精力投入到为人民服务的工作中去，以实际行动践行初心使命，厚植为民情怀。
（四）违规吃喝败坏社会风气，带坏价值导向。党员干部作为社会的中坚力量，其行为举止对社会风气有着重要的引领和示范作用。如果党员干部热衷于违规吃喝，追求物质享受，就会在社会上形成一种不良的价值导向，让一些人认为吃喝玩乐是人生追求，艰苦奋斗、勤俭节约过时了。这种不良风气一旦蔓延开来，将对整个社会的价值观产生负面影响，腐蚀社会的精神文明。我们肩负着引领社会风尚的重要责任，必须以身作则，坚决抵制违规吃喝，倡导健康文明、积极向上的生活方式，为营造良好的社会风气贡献力量。
二、剖析违规吃喝之因，深挖思想行为根源
习近平总书记指出，“作风建设永远在路上，必须常抓不懈。”深入剖析违规吃喝问题产生的原因，对于我们精准施策、有效整治具有重要意义。只有找准根源，才能对症下药，从根本上解决问题。
（一）思想认识偏差，纪律意识淡薄。一是对中央八项规定精神学习领会不深入，没有充分认识到其重大意义和深刻内涵，将其视为一般性的规定，缺乏敬畏之心。没有真正把纪律和规矩挺在前面，在思想上没有筑牢抵制违规吃喝的防线，认为吃点喝点是小事，只要不犯大错就行。二是理想信念动摇，价值观扭曲，过分追求物质享受，把吃喝玩乐作为人生乐趣，在酒桌饭局中迷失了自我。忘记了自己的党员身份和肩负的责任使命，在思想上背离了党的宗旨，导致行为上出现偏差。三是对作风建设的长期性、艰巨性认识不足，存在侥幸心理，认为偶尔违规吃喝不会被发现，即使被发现也不会受到严重处理。这种错误的思想认识，使得一些党员干部对违规吃喝问题不以为然，敢于以身试法。
（二）制度执行不力，监督管理缺位。一是部分单位虽然制定了公务接待、财务管理等相关制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。对制度的执行缺乏有效的监督和约束机制，导致制度成为一纸空文，无法发挥应有的规范和约束作用。二是对违规吃喝问题的监督管理存在薄弱环节，监督方式单一，手段落后，缺乏主动性和创新性。日常监督检查往往流于形式，不能及时发现和查处违规吃喝行为。同时，各监督部门之间缺乏有效的沟通协作，没有形成监督合力，使得一些违规吃喝问题得以逃避监管。三是对违规吃喝问题的责任追究不够严格，存在失之于宽、失之于软的现象。对违规者的处理往往避重就轻，没有起到应有的警示作用，导致一些人对违规吃喝问题有恃无恐。
（三）人情观念作祟，不良风气影响。一是中国传统文化中人情观念浓厚，一些党员干部在人情面前丧失了原则和底线。为了所谓的“面子”“人情”，明知违规却仍然参与吃喝活动。在他们看来，拒绝别人的宴请会伤了感情，影响人际关系，从而陷入了人情的漩涡无法自拔。二是社会上存在的一些不良风气对党员干部产生了负面影响。一些企业和个人为了谋取不正当利益，想方设法拉拢腐蚀党员干部，通过宴请等方式进行利益输送。在这种不良风气的影响下，一些意志不坚定的党员干部逐渐放松了警惕，陷入了违规吃喝的泥潭。三是单位内部存在的一些不良文化氛围也助长了违规吃喝之风。部分单位在工作交往中，过于注重吃喝应酬，将其作为沟通协调工作、联络感情的主要方式，使得违规吃喝在一定程度上被默认和接受。
（四）考核评价片面，激励导向错误。一是在一些地方和单位的考核评价体系中，过于注重经济指标和业务工作成绩，忽视了对干部作风建设的考核评价。这种片面的考核评价方式，使得一些干部认为只要把工作任务完成好就行，作风问题无关紧要，从而对违规吃喝等作风问题不够重视。二是对干部的激励机制存在偏差，过分强调物质奖励和职务晋升，忽视了对干部精神层面的激励和价值引导。一些干部为了追求个人利益，不惜通过违规吃喝等不正当手段来拉关系、跑路子，以达到自己的目的。三是在干部选拔任用过程中，存在考察不全面、不准确的问题，对干部的作风表现考察不够深入细致，使得一些作风不良的干部得以蒙混过关，被选拔到重要岗位，这也在一定程度上助长了违规吃喝等不良风气的蔓延。
