县工信局深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育总结报告

中央八项规定出台以来，县工信局始终将贯彻落实八项规定精神作为全面从严治党的重要抓手，结合工业和信息化工作实际，以刀刃向内的自我革命精神，推动作风建设常态化、长效化。通过系统学习、问题查摆、整改落实，全局干部职工纪律意识显著增强，工作效能持续提升，为县域工业经济高质量发展提供了坚强保障。现将学习教育开展情况总结如下：

一、主要做法与成效

（一）以学促行，筑牢思想根基。一是制定《县工信局贯彻落实中央八项规定精神学习计划》，将党章党规、习近平总书记关于作风建设的重要论述纳入党组理论学习中心组、党支部“三会一课”必学内容。2025年3月至7月以来共开展专题学习12次，组织廉政教育基地参观2次，撰写心得体会30余篇，确保全员覆盖、学深悟透。二是针对领导干部、关键岗位人员、普通党员三类群体，开展差异化培训。例如，组织财务人员专题学习《党政机关国内公务接待管理规定》《例行节约反对浪费条例》，举办“工信大讲堂”解读政策红线；对年轻干部开展“青廉工程”教育，通过案例警示、廉政谈话筑牢拒腐防变思想防线。三是运用“互联网＋”模式，通过“学习强国”平台、微信群推送廉政微视频、典型案例通报；开展“作风建设大家谈”活动，鼓励干部结合工作实际谈认识、找差距，形成比学赶超浓厚氛围。

（二）以查促改，推动问题清零。一是聚焦公务接待、会议活动、差旅报销、津补贴发放等12类重点领域，开展两轮次全覆盖自查，发现制度执行不严格、审批流程不规范等问题8项，建立整改台账，明确责任人和时限，逐一销号。二是联合县纪委监委派驻组开展作风、营商环境执法建设专项检查3次，重点查处“吃公函”“变相公款旅游”等隐形变异问题。2025年上半年共约谈提醒2人，通报典型问题1起，推动完善《县工信局公务用车管理办法》等制度1项。三是设立作风举报箱、公布监督电话，实行开门教育，利用“码上监督”平台收集群众意见。共受理群众反映问题2件，办结率100％，群众满意度达98％。

（三）以制促治，构建长效机制。一是修订《县工信局“三重一大”决策制度实施办法》《机关内部管理规范》等6项制度，编制《廉政风险防控手册》，绘制权力运行流程图5张，明确关键环节廉政风险点23个，制定防控措施31条。二是将八项规定精神执行情况纳入年度考核、干部选拔任用重要内容。2025年对1名违反工作纪律的干部取消评优资格，形成“执行有力、违规必究”的鲜明导向。三是上线“智慧工信”管理系统，实现公务接待、差旅报销、物资采购等事项线上审批、全程留痕。通过大数据分析预警异常支出，2025年上半年拦截不合规报销申请3次，节约资金1.31万元。