在区直机关清廉机关建设推进会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开区直机关清廉机关建设推进会议,主要任务是深入贯彻落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略方针,总结前一阶段我区清廉机关建设的成效与不足,分析当前面临的形势与挑战,并对下一步工作进行再动员、再部署、再压实。刚才,XX同志结合我区巡察发现的典型问题,作了非常深刻、极具警示意义的专题辅导,听后令人警醒、发人深思,希望同志们务必引以为戒、举一反三。下面,我讲三点意见。

一、统一思想,深刻认识新时代加强清廉机关建设的重大意义

清廉是共产党人安身立命的政治本色,也是我们党赢得人民群众拥护和支持的宝贵品格。区直机关作为全区政治、经济、社会各项事业的组织者、推动者和实践者,其作风形象直接关系到区委、区政府的公信力,关系到全区的发展大局。推进清廉机关建设,既是必须扛起的政治责任,也是推动高质量发展的内在要求。

第一,肯定成绩,正视挑战:清廉机关建设取得阶段性成效。自从清廉XX建设全面启动以来,区直各部门、各单位党组(党委)高度重视,主动作为,围绕“政治清明、作风清廉、服务高效、队伍廉洁”的建设目标,取得了一系列积极进展。我们欣喜地看到,清廉单元建设已成为推动我区廉洁建设的关键抓手,清廉机关、清廉家庭、清廉学校、清廉医院等单元的协同推进,正在社会层面形成崇廉尚洁的强大合力。各单位普遍强化了理论武装,通过常态化开展党纪学习教育和专题宣讲,党员干部的政治素养和廉洁意识得到显著提升。在今年上半年,全区直机关共组织各类廉政警示教育活动超过150场次,覆盖党员干部近万人次;纪检监察机关接收的涉及机关工作人员作风问题的信访举报数量,同比下降了12个百分点。这些数据背后,是我们在座各位以及全区机关干部共同努力的结果,是清廉机关建设实实在在的成效体现。

然而,在肯定成绩的同时,我们必须以“显微镜”式的审视态度,清醒地看到工作中存在的短板与不足。正如刚才XX同志通报的巡察情况,一些深层次、顽固性的问题依然存在,不容忽视。一是贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署仍有“温差”。有的单位在执行重大决策时,满足于开会发文,缺乏一抓到底的韧劲和实招,导致政策红利未能完全释放。比如,在推进某项数字化转型工作中,个别部门行动迟缓,系统对接不畅,数据壁垒重重,影响了全区整体进度。这种“中梗阻”现象,本质上是政治站位不高、责任担当不强的表现。二是群众身边腐败问题和不正之风尚未根除。少数干部服务意识淡薄,对群众和企业的急难愁盼问题推诿扯皮、敷衍塞责。特别是在项目审批、资金补贴、执法监管等领域,依然存在“吃拿卡要”、优亲厚友的风险。巡察发现,某单位在发放专项惠企补贴时,存在审核不严、流程不透明的问题,引起部分企业的不满,这严重损害了营商环境和政府形象。三是基层党组织政治功能和组织功能有待加强。部分基层党支部“三会一课”制度执行不严,组织生活质量不高,满足于“念报纸、读文件”,缺乏对党员干部的有效教育和管理。有的党组织对党员干部出现的苗头性、倾向性问题,抱着“多一事不如少一事”的心态,不敢抓、不愿管,导致“小毛病”演变成“大问题”。这些问题,犹如侵蚀我们肌体健康的“病毒”,必须以刮骨疗毒的决心和勇气加以解决。