近年来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，深入践行新时代党的组织路线，严格遵循《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规，紧密结合机关工作实际，在换届工作中精准指导、从严审核把关，有力保障了机关基层党组织换届选举工作合法合规、有序高效推进，为机关各项事业高质量发展筑牢坚强组织根基。

一、主要工作情况

（一）系统化提醒，压实责任链条。一是优化换届信息管理。进一步优化党组织换届台账，将党组织名称、本届及下届换届时间、负责人信息、换届状态，以及委员会、纪委委员会组成人数与人员等内容详尽纳入，精准掌握任期信息，实现及时更新、动态管理，为换届工作的有序推进提供坚实的数据支撑。二是强化换届提前督促。提前6个月书面发函，提醒机关党组织筹备换届事宜，给予充足的准备时间；提前1个月电话沟通，督促其按时报送换届请示，确保换届工作按时启动。同时，引导直属党组织参照市直机关工委的做法，对所属党组织进行层层提醒，形成环环相扣的责任链条，将党组（党委）、机关党委和基层党组织在换届选举中的责任压紧压实。三是深化换届沟通指导。在召开党员代表大会的党组织任期届满4个月前，以及召开党员大会的党组织任期届满1个月前，由专人与党组织专（兼）职副书记进行电话沟通。深入讲解基层党组织需召开的会议、通过的方案、上报的请示等关键事项，使具体工作人员清晰知晓换届工作的开展时间、流程步骤、参与人员以及工作要点，保障基层党组织在按期换届过程中准备充分，面对复杂问题能够及时化解。