市住房和建设局学习教育总结评估报告

根据市委统一部署及年度党建工作安排,按照组织部关于对中央八项规定精神学习教育进行总结评估的要求,我局在前期系统梳理阶段性进展的基础上,对自2025年3月至7月底在全局范围内开展的中央八项规定精神学习教育情况进行了全面回顾与深入评估。本次学习教育旨在深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,聚焦解决我局在作风建设中存在的顽固性、多发性问题,特别是部分干部中依然存在的形式主义、官僚主义苗头,以及群众反映强烈、影响发展环境的作风短板。活动覆盖全局机关各处室、局属各单位全体干部职工2100余人,其中重点覆盖处级以上领导干部及关键岗位人员。在为期五个月的时间里,我们坚持集中教育与常态化推进相结合,共组织开展各层级专题学习研讨45场次,领导干部带头讲授专题党课30余次,排查梳理作风类问题3大类28项,并已全部制定整改措施。通过系统性、全覆盖、强力度的学习教育,全局作风建设取得显著成效,政治生态持续净化,为推动我市住房和城乡建设事业高质量发展提供了坚实的作风保障。现将具体情况报告如下。

一、主要做法及成效

本次学习教育,我局党组坚决扛起主体责任,坚持高标准谋划、高效率推进、高质量落实,确保学习教育走深走实、见行见效。

(一)强化组织领导,构建齐抓共管的责任体系

我们深刻认识到,作风建设的成败,关键在于责任是否落实到位。为此,我们着力构建了一个横向到边、纵向到底的责任传导体系,确保压力层层传递、任务环环相扣。

一是建立高效统筹的领导机制。在市委动员部署会议后,局党组第一时间响应,于3月初即成立了由局党组书记、局长XX同志担任组长,其他党组成员任副组长,机关各处室、局属各单位主要负责同志为成员的学习教育领导小组。领导小组下设办公室,抽调精干力量集中办公,负责日常工作的组织协调与督促检查。随即,我们制定并印发了《XX市住房和建设局关于深入开展中央八项规定精神学习教育的实施方案》,方案中明确了学习教育的总体要求、目标任务、方法步骤和时间节点,将五个月的学习教育划分为动员部署、学习研讨、查摆问题、整改落实、总结评估五个阶段,为学习教育的有序开展提供了清晰的“路线图”和“时间表”。

二是层层压实环环相扣的工作责任。为避免“上热中温下冷”的现象,我们建立了“局领导包片、处室负责人包岗、党支部书记包党员”的三级联动责任制。局党组成员分别联系指导2-3个处室或单位,定期深入一线听取汇报、参加学习、指导整改。各处室、各单位主要负责人作为第一责任人,对本部门的学习教育负总责。我们将学习教育的成效与年度考核、评优评先、干部选拔任用直接挂钩,纳入季度和年度绩效考核体系,对思想上不重视、行动上不积极、整改上不彻底的单位和个人,进行严肃约谈和通报批评,切实将“软任务”变成了“硬约束”。

三是坚持以上率下的示范带动效应。局党组班子成员以“向我看齐”的姿态,为全局作风建设树立标杆。在学习上,党组理论学习中心组先后组织了6次专题学习研讨,班子成员带头读原著、学原文、悟原理,每人撰写心得体会不少于5000字。在查摆问题上,班子成员带头深入基层一线开展调研,主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在专题民主生活会上,相互之间开展了“辣味”十足的批评与自我批评。这种“头雁”效应,有效激发了中层干部和普通党员的主动性与自觉性,形成了上级带下级、干部带群众的良好局面,全局上下迅速掀起了学习教育的热潮。

(二)深化学习研讨,筑牢拒腐防变的思想根基

我们坚持把理论武装作为首要任务,通过多形式、分层次、全覆盖的学习,引导广大干部职工从思想深处筑牢贯彻落实中央八项规定精神的堤坝。

一是聚焦核心内容“深入学”。学习内容上,我们始终聚焦《中央八项规定》及其《实施细则》精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述等核心内容。通过党组中心组领学、党支部“三会一课”研学、青年理论学习小组交流学等方式,确保学习内容入脑入心。全局28个基层党支部均制定了详尽的学习计划,确保每周至少安排2小时的集中学习时间。我们编印了《学习教育资料汇编》2200余册,发放到每一位干部职工手中,确保学习“不断档”。

二是创新方式载体“灵活学”。针对不同群体的特点,我们积极探索创新学习方式,增强学习的吸引力和实效性。针对机关干部工作繁忙的特点,推行“午间一刻钟”微学习,利用午休碎片化时间学习一个知识点或一个案例。针对工程监督、物业管理等基层一线党员,推广“班前十分钟”微课堂,将学习融入日常工作。针对青年干部思维活跃的特点,我们举办了“廉洁住建·青春倡廉”线上知识竞赛,吸引了超过1500名青年干部职工参与,有效提升了学习的趣味性和参与度。

三是强化警示教育“警醒学”。我们坚持用身边事教育身边人,组织全体干部职工集中观看了《持续发力纵深推进》等警示教育专题片,并赴市XX廉政教育基地开展实地教学,通过图片、实物和多媒体展示,让大家身临其境地感受腐败行为带来的惨痛教训。更具震撼力的是,我们深刻剖析了近年来本系统发生的XX处原处长违规接受管理服务对象宴请、收受礼金被严肃查处的典型案例,由局纪委书记作专题剖析报告,让党员干部在思想上受到强烈震动,深刻认识到作风问题无小事,纪律红线不可逾越。

四是发挥宣传优势“广泛宣”。为营造浓厚氛围,我们充分利用“线上+线下”宣传矩阵。在线上,通过局官方网站、微信公众号开设“学习教育”专栏,累计发布相关报道、学习解读、工作简报等信息120余篇,总阅读量超过15万人次。在线下,我们在办公区、办事大厅等显著位置设置了宣传展板和标语,定期更新学习内容和活动进展。同时,深入挖掘和宣传了一批在作风建设中表现突出的先进典型,如“服务标兵”XX同志、“攻坚先锋”XX项目团队等,用榜样的力量引导人、鼓舞人。