1.加强思想政治建设，涵养许党报国的忠贞志气；严明纪律强化约束，营造大道为公的浩然正气；提升干部素质能力，积蓄战略定力的专业底气；发挥激励鞭策作用，鼓舞担当竞进的昂扬士气。

2.“促一方发展”的急先锋，“保一方稳定”的主心骨，“惠一方民生”的带头人，“优一方环境”的主推手，“正一方风气”的示范者。

3.砥砺斗争品格，厚植履职尽责的精神沃土；提升能力水平，夯实履职尽责的基础根基；实施容错纠错，斩断履职尽责的后顾之忧。

4.当好谋大势、谋全局、谋要事的参谋部，勇做稳经济、促发展、抓落实的战斗部，成为强服务、强保障、强作风的实干家。

5.政治坚定的明白人，百姓信任的贴心人，躬身干事的老实人，改革发展的领头人，敢为人先的探路人，良好生态的护林人。

6.求稳怕乱、创新不足的“因循守旧型”，回避矛盾、不敢担当的“避责躺平型”，安于现状、动力缺失的“消极懈怠型”。

7.破解基层干部“成长瓶颈”，缓解基层干部“考核焦虑”，克服基层干部“问责恐慌”，减轻基层干部“负重包袱”。

8.优化考评督查，为实干者加油鼓劲；细化容错纠错，为实干者撑腰护航；深化基层减负，为实干者松绑赋能。

9.以肩负的时代使命引领人，以鲜明的干事导向激励人，以火热的发展实践锤炼人，以有效的制度机制约束人。

10.提振“跳起摸高”的勇气，提升“善作善成”的本领，增强“万众一心”的合力，完善“奖优罚劣”的机制。

11.服务大局的笃行者，顺势而为的开拓者，向新求变的攻坚者，党建引领的示范者，大抓落实的践行者。

12.聚焦后继有人做好“育”的文章，聚焦激励保护做好“管”的文章，聚焦实干实绩做好“用”的文章。

13.“忠诚笃行”铸魂工程，“笃行标兵”领航工程，“笃行为民”创优工程，“笃行强能”提效工程。

14.担当干事的干部得到褒奖重用，敢闯敢试的干部得到宽容包容，工作不力的干部受到惩戒处理。

15.树立更鲜明用人导向，形成更合理梯队结构，营造更浓厚担当氛围，构建更完善监督闭环。

16.畏首畏尾的“葫芦官”有之，患得患失的“太平官”有之，能力不足的“庸官”也有之。

17.既看一时表现又看一贯表现，既看当前显绩又看长远潜绩，既看个人贡献又看集体作用。

18.让愿担当肯干事的人有平台，让敢担当会干事的人有舞台，让能担当善成事的人有奖台。

19.解放思想的排头兵倡导者，深化改革的促进派实干家，科技创新的推动者支持者。

20.提升“选”的信度，强化“育”的精度，抓实“管”的力度，彰显“用”的效度。

21.激发想干事的热情，锤炼敢干事的作风，提升能干事的本领，守牢不出事的底线。

22.“政治担当”比试，“专业能力”比武，“攻坚克难”比拼，“工作实绩”比赛。

23.“进”者奋发有为，“退”者心态平和，“留”者意志不衰，“转”者珍惜机会。

24.“正确用人”激发活力，“奖罚分明”激昂干劲，“宽容失误”激励担当。

25.担当表率“第一方阵”，政策落实“第一公里”，干事创业“第一梯队”。

26.善谋敢干的“指挥员”，俯身一线的“战斗员”，担当尽责的“服务员”。

27.最讲政治的“执行者”，谋篇布局的“指挥部”，攻坚克难的“实干家”。

28.深化理论武装“增智”，强化实践锻炼“提能”，强化典型引领“造势”。

29.增强履职尽责的能力，提升担当实干的水平，筑牢廉洁自律的防线。

30.在“敢为”上动真格，在“能为”上下功夫，在“有为”上见实效。

31.积极鼓励大胆探索者，审慎宽容创新失误者，及时鞭策改革滞后者。

32.让肯干的“唱主角”，让善干的“挑大梁”，让干成的“受褒奖”。

33.实现目标的贡献者，实干争先的引领者，攻坚克难的奋进者。

34.奋发有为者有平台，攻坚克难者受重用，实绩突出者得褒奖。

35.“顶梁柱”立起来，“主心骨”硬起来，“领头雁”强起来。

36.有为者有位，优秀者优先，吃苦者吃香，失职者下课。

37.投机钻营做面子，上架天线找门路，拉帮结派搞山头。

38.为好干部叫好，让有为者敢为，向不为者叫板。

39.鼓励担当作为，宽容干事失误，鞭策停滞不前。

40.为担当者担当，为负责者负责，为克难者解难。