在县挂职锻炼干部座谈会上的讲话

同志们:

今天,县委在这里组织召开全县挂职锻炼干部座谈会,主要目的是听一听大家在挂职期间的收获体会,看一看大家带回了哪些真经实招,共同谋划如何把挂职锻炼的宝贵成果,转化为推动XX县高质量发展的强大动力。

刚才,几位同志结合各自的挂职经历,从不同角度分享了所见所闻、所学所悟,讲得都很好,有深度、有思考、有见地。听了之后,能够深切感受到大家通过这次历练,开拓了视野、增长了才干、磨砺了作风,也带回了先进地区的宝贵经验和优质资源。这充分证明,县委作出选派优秀干部到上级单位和先发地区挂级锻炼的决策是完全正确的,取得的成效是实实在在的。在此,我代表县委,向圆满完成挂职任务、载誉归来的同志们,表示热烈的欢迎和诚挚的问候!

干部挂职锻炼,是县委着眼于XX长远发展需要,加强干部队伍源头建设的一项战略性举措。大家作为县委优中选优的骨干力量,能够走出XX、放眼全国,在更高平台、更宽领域经风雨、见世面,这既是组织的信任与厚望,也是个人成长进步的难得机遇。挂职期是有限的,但学习与实践是无限的。如何将这笔宝贵的“无形资产”盘活用好,让“一时”的收获变为“一世”的财富,让个人的成长融入全县发展的宏图,是摆在大家面前,也是摆在县委和各级组织面前的重要课题。下面,我讲四点意见,与同志们共勉。

一、深化思想认识,准确把握挂职锻炼的时代内涵

“读万卷书,行万里路”。组织选派干部外出挂职,绝非简单的“镀金”或“换岗”,其核心要义在于“取火”与“播种”。大家要站在全局和战略的高度,深刻理解和把握挂一“职”而带来的多重价值。

第一,这是优化干部队伍结构、提升干部能力素质的“练兵场”。当前,XX正处在转型发展的关键期、攻坚克难的窗口期。面对日趋激烈的区域竞争态势,面对一系列亟待破解的发展难题,干部队伍的能力水平,直接决定了XX的未来。数据显示,2024年我县地区生产总值达到了377.2亿元,同比增长6.1%,三次产业结构优化为18.4:25.2:56.4。第三产业占比首次突破56%,这标志着我县经济结构正在发生深刻变革。但同时,第二产业占比有所回落,工业发展的短板依然突出。如何在新兴产业赛道上抢占先机,如何用现代服务业赋能传统产业,如何破解城乡发展不平衡等问题,都需要一支思想解放、视野开阔、能力过硬的干部队伍去破局开路。通过挂职,大家亲身感受了先发地区“敢为人先”的创新气魄、“精益求精”的工匠精神、“马上就办”的实干效率,这种身临其境的冲击和感悟,是在本地培训和学习文件中难以获得的。这是组织为大家提供的一次宝贵的“能力加油”和“思想充电”。

第二,这是链接外部优质资源、助推XX高质量发展的“强引擎”。在经济全球化和区域一体化的大背景下,任何一个地区都不可能关起门来搞建设。XX要实现跨越式发展,必须以更加开放的姿态融入国家和区域发展大局。大家在挂职期间,不仅是学习者,更是XX的“形象大使”和“招商专员”。你们所建立的人脉资源、信息渠道和合作关系,是连接XX与外界的宝贵桥梁。这些资源如果能够有效利用,就能为我县在产业承接、项目引进、技术合作、人才交流等方面,撬动不可估量的发展增量。要把挂职单位当成XX的“编外智库”和“战略伙伴”,持续用力,久久为功,让这条线牵得更牢,让这座桥架得更宽。