经典案例真题及参考答案（遴选62）

问：

有些领导干部对待学习很浮躁，浮于表面，请你针对这种现象提出对策？

【参考答案】

当前部分干部中存在的学习浮躁、思考问题“浮浅”、行为方式“浮躁”、工作方式“浮漂”、工作作风“浮滑”、总结工作“浮夸”等问题，这些是干部成长进步的腐蚀剂、创业的绊脚石。如果任其发展，将会对党的建设、国家发展、群众利益造成巨大危害，因此必须切实解决。

学习浮躁产生的原因，固然有思想认识、制度等客观因素，但主要是公仆意识淡薄、责任心不强、政绩观不正确等主观因素，是形式主义、官僚主义在作祟。

对此需要从以下几个方面来解决：第一，要切实在引导干部改造主观世界上下功夫。让干部进行剖析反思，认识到不深入学习，本领恐慌的危害，从而端正自身学习态度，从一点一滴养成好学的风气。

第二，定期组织干部学习上级有关文件精神，熟悉文件的内容和重点，提高干部的学习自觉，鼓励干部深入群众学、深入基层学，在实践中学并积累经验、增长才干。

第三，完善干部的任免和考核机制。把学习作为一项考核指标，建立以工作业绩、人民满意度、学习效果评定等为标准的多元化考核机制，调动广大干部的学习积极性。