工业集团职工创新工作室管理办法

第一章总则

第一条为落实x集团有限公司（以下简称x集团）基层创新的工作部署，深入实施创新驱动战略，推动x煤炭工业公司（以下简称公司）“双创”工作开展，以解决企业发展的重点、难点、薄弱点为中心，激发广大职工创新、创业、创效的潜能和活力，发挥劳动模范、技术能手、能工巧匠在实施技术创新工程中的骨干作用，推广新工艺、引进新技术、开发新产品，积极开展合理化建议、技术创新、发明创造、节能降耗等活动，促进技术创新、管理创新、服务创新，形成企业保障安全、扭亏脱困、提质增效、改革发展、转型升级的新动力，特制定本办法。

第二条本办法依据国家、山西省关于技能大师工作室建设项目的相关通知、《x集团高技能人才（聘任）管理暂行办法》、《x集团员工职业发展管理办法（试行）》、《x集团“双创”基地建设实施方案》以及公司相关制度制定。

第三条职工创新工作室是以高技能人才为带头人的集技术攻关、技术创新、技艺传承为一体的创新工作团队，是提升公司产品（服务）质量、生产效率和技术水平的实践者、引领者。

第二章指导思想、目标与原则

第四条职工创新工作室的指导思想

以党的十八大、十八届四中全会和x集团“双创”工作精神为指导，紧紧围绕将公司打造为晋北地区综合能源服务商的目标，充分发挥职工中高技能人才（劳模）优势，通过职工创新工作室的规范化建设，大力推进职工素质提升工程，激发广大职工的创新热情和创造智慧，为公司转型跨越发展提供强有力的人才保证和智力支持。

第五条职工创新工作室的目标

规范职工创新工作室建设，推进集群化发展，放大职工创新工作室在广大职工中的品牌效应，使职工创新工作室成为高技能人才（劳模）、技术能手带领广大职工攻坚克难、锐意创新的阵地，成为推动人才发展战略和企业发展战略有效结合的平台，在企业内营造赶先争优、创新奋进的氛围，深化群众性创新活动，建设知识型、技能型、创新型职工队伍，增强企业自主创新力。在推进职工创新工作室建设中稳扎稳打，不断完善，鼓励更多职工从工作实际出发，自愿结合，积极创建职工创新工作室，扩大职工创新工作室影响。

第六条职工创新工作室的各项活动要坚持以下原则。

（一）技术攻关、技术革新、技术创新项目的实施与高技能人才培养目标相结合的原则；

（二）技术攻关、技术革新、技术创新项目的选项与企业生产需求紧密结合的原则；

（三）为把职工创新工作室建成技术攻关、技术创新和高技能人才培养的融合体，有利于职工创新工作室的引领作用充分发挥，职工创新工作室的成员应由一线技能人才为主体组成；

（四）职工创新工作室成员组成实行择优选拔、优胜劣汰的动态管理；

（五）职工创新工作室成员的组成可根据工作需要，实行跨单位跨部门的组合。

第三章管理职责