***，男，*年*月出生，*年*月参加工作，*年*月加入中国共产党，大学本科学历，现任**市人力资源和社会保障局办公室副主任，主要负责全局党建工作和综合性文稿起草工作。任职以来，该同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神及省、市相关决策部署，立足岗位、担当作为，在党建工作提质增效、文稿服务精准赋能等方面取得显著成效，展现出过硬的政治素养、扎实的业务能力和优良的工作作风。具体表现如下：

一、政治立场坚定，党性修养过硬

该同志始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加局党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题教育等活动，认真研读党的创新理论著作、党章党规及人社领域政策文件，累计撰写学习笔记*万余字、心得体会*篇，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚守政治原则。在党建工作中，始终坚持正确政治方向，严格落实新时代党的建设总要求，牢牢把握党建工作与人社业务融合发展的关键点，坚决执行上级党组织关于党建工作的各项部署，确保党建工作不偏向、不走样。三是严守政治纪律。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制形式主义、官僚主义，在重大原则问题上旗帜鲜明，在具体工作中坚守底线，展现出极强的政治敏锐性和政治责任感。

二、履职尽责担当，工作成效显著

该同志立足岗位职责，以高度的责任心和使命感推动各项工作落地落实，尤其在党建和综合性文稿起草两大核心工作中，表现突出、业绩亮眼。

在党建工作方面，牵头构建“党建引领人社事业高质量发展”工作格局，推动全局党建工作规范化、制度化、特色化发展。一是抓实基层组织建设。严格按照基层党组织标准化规范化建设要求，牵头梳理完善支部建设各项制度，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活流程，指导各支部完成换届选举、党员发展、党费收缴等基础工作，全局*个支部均达到标准化规范化建设要求，其中*个支部被评为先进基层党组织。二是打造特色党建品牌。结合人社工作实际，牵头策划“党建+人社服务”“党建+技能提升”等特色党建活动，组织开展党员志愿服务、政策宣讲进社区、结对帮扶困难群众等活动*场次，参与党员*余人次，有效提升了党建工作与业务工作的融合度，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是强化党员教育管理。建立党员积分管理制度，将党员履职尽责、参与志愿服务等情况纳入积分考核，定期开展党员谈心谈话，及时掌握党员思想动态，针对性开展教育引导，推动党员干部充分发挥先锋模范作用。在近年党建工作考核中，全局党建工作连续*年获得优秀等次，该同志多次被评为“优秀党务工作者”.

在综合性文稿起草方面，始终坚持“高标准、严要求、求实效”的原则，精准把握上级精神和全局工作重点，高质量完成各类文稿起草任务，为全局工作开展提供有力文字支撑。一是精准对接上级需求。深入学习研究国家、省、市关于人社工作的最新政策部署，准确把握上级部门工作导向，牵头起草全局年度工作报告、工作总结、请示汇报、领导讲话等综合性文稿*余篇，其中*篇文稿被上级部门采纳转发，*篇领导讲话在全市相关会议上交流。二是紧密结合工作实际。坚持深入业务科室、基层人社服务平台开展调研，全面掌握全局重点工作进展、存在问题及下一步计划，将调研成果充分融入文稿起草中，确保文稿内容真实、数据准确、措施可行，切实发挥文稿的指导作用。例如，在起草全局民生实事推进情况报告时，该同志先后深入*个基层单位调研，收集整理各类数据*余条，梳理问题*项，提出针对性建议*条，为领导决策提供了重要参考。三是严把文稿质量关口。建立“起草一审核一修改一定稿”全流程质量管控机制，对每一篇文稿都反复推敲、字斟句酌，确保文稿逻辑清晰、语言严谨、格式规范。同时，主动对接各科室，及时了解工作动态，确保文稿能够准确反映全局工作成效，为人社事业高质量发展营造良好氛围。