根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》等文件要求，现将2025年度抓机关党建工作情况报告如下：

一、主要做法与工作成效

（一）压实责任强担当，党建引领作用凸显。始终把党建工作作为“第一责任”，积极构建层层抓落实的责任体系。我们坚持以党的政治建设为统领，自觉将党建融入服务中心大局，持续强化理论武装、夯实基层基础、深化正风肃纪。在具体工作中，明确专人负责党建工作，制定2025年度支部党建工作计划、机关党组织中心组理论学习计划等，为全年党建工作定目标、明责任，形成环环相扣、层层压实的责任链条。今年以来，市政府办公室党组专题研究党建工作*次，党组成员到分管领域、支部讲专题党课*场次，支部书记讲党课*次。党组（党委）坚决扛起主体责任，完善机关党建责任落实闭环机制，我作为机关党委书记认真履行“第一责任人”职责，亲自抓谋划、督落实，班子成员严格落实“一岗双责”，推动党建工作与业务工作深度融合。我们深刻把握新时代机关党建的使命任务，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。在意识形态工作方面，严格落实意识形态工作责任制，坚持定期风险排查研判，党组专题研究意识形态工作*次，机关干部集中学习网络舆情研判处置，支部党员积极开展网评工作，确保意识形态领域安全可控。我们坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦服务地方发展战略定位，紧密围绕“十五五”时期经济社会发展目标任务，科学谋划、系统部署本单位本系统党建工作，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动高质量发展的实际效能。

（二）以学促干强信念，学习教育走深走实。持续深化理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，全面学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，深入学习贯彻《习近平谈治国理政》第五卷，党的二十届四中全会、省委十二届十一次全会和市委八届十三次全会精神等。我们坚定用党的创新理论凝心铸魂，不折不扣推动党中央决策部署落地生根。通过各级中心组学习、读书班、专题学习研讨、现场教学、支部主题党日、专题党课等方式开展各类集中学习研讨*场次，引导党员干部始终走好践行“两个维护”的“第一方阵”。在学习教育中，我们注重突出全局观念，不断提升以高质量党建服务高质量发展的能力水平，坚持把机关党建放到中心大局中去把握、去谋划、去推进，构建服务中心大局制度机制，推动党建与业务深度融合、相融互促。全方位压实责任，推动将学习教育与业务工作同谋划、同部署、同推进。一体推进“学查改”，通过多轮动态更新清单，机关党员共查摆问题*个，所有问题均已完成整改。我们特别注重弘扬求真务实作风，力戒形式主义、官僚主义，激励党员干部在谱写中国式现代化地方篇章中展现新担当、新作为。通过扎实开展深入贯彻中央八项规定学习教育，使党员干部将党的创新理论内化于心、外化于行，真正实现以学促干、学以致用。

（三）规范支部强功能，机关组织活力迸发。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，对标规范支部标准，持续夯实组织基础。我们突出强基固本，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，扎实推进党支部标准化规范化建设，不断提高组织生活质量，严格党员教育管理，加大对重点领域、关键岗位党员干部教育监管力度。完成无委办支部换届选举工作，配齐配强支委队伍。规范程序发展预备党员*名，基层党组织战斗堡垒作用显著提升。在加强机关党组织和党员队伍规范化建设过程中，我们着力形成一套完备的工作制度、健全的工作体系和规范的工作内容，大力提升机关党建工作科学化规范化制度化水平。丰富主题党日形式，组织党员赴黄麻起义、鄂豫皖苏区纪念园开展现场教学，集中收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年阅兵活动，赴市园博园项目现场建设一线参观，激发党员实干担当热情。积极参加市直机关工委“建成支点机关争先”歌咏比赛和优秀党课稿评选，荣获双项三等奖，基层党组织的凝聚力和向心力不断增强。我们深刻认识到，机关党的建设是新时代党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是奋力谱写中国式现代化新篇章的重要支撑。因此，在工作中不断强化基层基础，树立支部就是机关基层的理念，抓机制，打牢基础；抓创建，激发活力；抓党员，建好队伍，努力把机关党支部建成党在基层的战斗堡垒。

（四）抬升标杆强本领，干部队伍提能增效。全面落实“干部素质提升年”工作部署，推动学习融入决策、促进发展。落实省委、市委“对标先进、争创一流”工作要求，坚持高标准、严要求，“外学嘉兴、内学临空”，派出两批次共*人赴浙江省嘉兴市开展对标学习考察，起草调研报告*篇。常态化组织开展错情通报、复盘总结，集中开展公文研讨、文稿推演*余次。常态化开展干部上讲台活动*期，*名机关干部走上讲台交流分享，经验被省委工作专班推介。主要领导参加湖北省新闻发言人履职能力培训班，*名干部参加全市党政干部人工智能专题示范培训班，*名干部参加省委巡视工作，通过“干部上讲台”和学习培训，锻造干部过硬本领，努力实现“普通干部应知应会、中层干部行家里手、领导干部专家权威”，以“素质提升”推动“效能提升”。我们坚持以更高的标准推动机关党建工作全面进步，在推动思想上干出党建业绩，加强对党组织负责人管党建的业绩考核，把党建工作和中心工作同谋划同部署同考核，将作风建设融入反腐倡廉和制度建设，把规范的制度成果转化为服务改革发展的坚强保障。通过这一系列举措，使干部队伍能力素质得到显著提升，为机关党建工作提供了坚实的人才支撑。

（五）服务群众强联动，共建共享凝聚合力。深入践行新时代党的群众路线，围绕《政府工作报告》重点任务、市政府常务会议议定事项，及时分解各类事项*件，定期督办推进民生实事项目，打通断头路、化解烂尾楼、交付安置房、城市除疤痕等工作成效显著。每季度牵头组织党建联席会，签订“三单一书”，协调推动解决社区治理难题。党组成员及党组织书记领办社区、村*件民生实事，涉及“口袋公园”建设二期、道路建设等。组织党员干部到联系村、社区参与蚊媒传染病、防火用电、文明城市入户宣传等活动*次。深化整治形式主义为基层减负，严格控制会议数量和规模，轻车简从、减少陪同，节俭办会、接待，近三年下发到基层的文件实现“只减不增”目标。我们坚持把抓好党建与推动改革发展统筹起来，坚持“两手抓”，推动各项事业取得新进展。通过党建引领基层治理创新，不断完善共建共治共享的社会治理制度，将党的组织优势转化为治理效能，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（六）作风建设强约束，廉洁防线坚实筑牢。党组书记切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任，党组成员按照“一岗双责”要求，对协调联系部门和分管科室党员干部从严教育管理。党组*次召开专题会议研究党风廉政建设，开展干部任职廉政谈话*批次*人。严格落实“过紧日子”要求，坚决遵守厉行节约反对浪费、公务接待等一系列制度规定，打造清廉机关和节约型机关。切实加强机关纪委“三化”建设，认真开展日常监督、专项监督、廉政提醒、谈心谈话、监督执纪、教育回访等工作。组织党员干部参加市法院公开庭审旁听，并通过专题辅导、观看警示教育片等方式开展警示教育活动*场、党纪学习*次，筑牢党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。我们坚持严肃正风肃纪反腐，树牢正确政绩观，大力弘扬求真务实作风。进一步严肃党内政治生活，推动机关服务型党组织建设，强化党内监督管理，抓好机关软弱涣散党组织整顿，开展专项整治。通过持续深化作风建设，使党员干部始终保持清正廉洁的政治本色，营造了风清气正的政治生态。

二、存在的主要问题及原因

（一）基层支部活力不够。部分支部组织生活形式较为单一，创新度不够，活动基本上以会议和集体学习为主，没有“走出部门、走出机关”，互动式、体验式、实践性的活动不多，主题党日的多样性和有效性不强。这一问题反映出我们在工作思路不够明确、工作重点不够突出、工作抓手不够具体，日常工作中的积累也不够到位。具体表现为述职报告在总结部分，基本上讲的都是党支部做了什么、完成了什么任务，较少以第一人称的视角谈“我作为书记”如何抓，存在用集体工作总结代替个人述职报告的现象。这反映出对党组织书记述职工作的重视程度不够，对述职的定位不准，对书记的职责认识不深，没有展现作为“领头雁”的履职水平和工作成效。

（二）服务群众凝聚力不够。大多数干部忙于“三办”工作，真正深入基层一线、了解群众诉求机会不多，服务群众还停留在“认领任务”的阶段，解决群众急难愁盼的主动性不足。在查摆问题时，谈到了认识不足、工作不实、制度不落地、不能融入中心工作等问题，但在阐述问题的表现和原因时，谈得比较简单，与具体的思想活动和工作表现结合不够。特别是很少谈到“作为党支部书记”对这些问题的思考是什么，解决措施有哪些，做了哪些有针对性的工作。这反映出对党建工作的特点规律深入思考不够，把自己作为书记摆进去的意识不够强。有的述职报告查摆问题是一套，具体工作措施是另一套，两个部分之间存在割裂、脱节的现象。