在县委组织部春节节后收心会上的讲话

同志们：

新年好！

龙腾虎跃辞旧岁，万象更新启新程。春节的喜庆氛围尚在身边，我们带着家人的祝福和对新年的期盼，再次齐聚一堂。今天，我们召开这次节后收心会，主要目的就是进行一次思想的“校准”、状态的“重启”和工作的“预热”，动员全体组工干部迅速从“假日模式”切换到“工作模式”，以“开年即开跑、起步即冲刺”的奋斗姿态，全身心投入到新一年的工作中来。

过去的一年，是全县上下凝心聚力、攻坚克难的一年，也是我们组织工作服务大局、彰显价值的一年。在县委的坚强领导下，我们全体组工干部围绕中心、服务大局，忠诚履职、担当作为，各项工作取得了新进展、新成效。在此，我代表部务会，向大家过去一年的辛勤付出和无私奉献，表示衷心的感谢！

下面，我讲四点意见。

一、肯定成绩、总结经验，在回顾过去中坚定自信、砥砺前行

回首2025年，我们步履坚实，硕果累累。面对复杂严峻的发展形势和艰巨繁重的工作任务，我们始终坚持围绕中心、服务大局，推动组织工作与全县发展同频共振、深度融合，交出了一份可圈可点的“组工答卷”。

我们坚持以政治建设为统领，理论武装的深度持续拓展。我们始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展主题教育，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。据统计，2025年全年我们牵头组织开展各类专题学习研讨1260场次，培训党员干部达8.3万人次。我们精心打造的“XX建设大讲堂”品牌，全年举办了12期，系统培训了各级干部2800人次，有效提升了干部队伍的政治素养和履职能力。我们创新推出的“指尖党校”小程序，每日推送“XX微课”156期，让理论学习融入日常、抓在经常。这些举措，有力地推动了党的创新理论入脑入心、见行见效。

我们坚持以事业发展为导向，选贤任能的精度持续提升。我们牢固树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，坚持在重大任务、重点项目、重要工作一线考察识别干部，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头。2025年，我们圆满完成了多批次的干部选拔任用工作，干部履职能力测评优秀率达到了89.5%，干部队伍的结构得到进一步优化，活力得到进一步激发。我们注重年轻干部的培养选拔，建立健全“选育管用”全链条机制，为XX县的长远发展储备了坚实的后备力量。