在市组织部长会议上的讲话

同志们：

今天召开全市组织部长会议，主要任务是传达学习全省组织部长会议精神，回顾总结去年工作，分析研判当前形势，安排部署2026年重点任务。省委对组织工作高度重视，提出了"提质增效年"的明确要求，为我们做好今年工作指明了方向、提供了遵循。全市组织系统要深刻认识肩负的重大责任，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动组织工作高质量发展。

一、深刻把握组织工作面临的新形势新任务

当前，XX正处于加快转型发展、实现跨越赶超的关键时期。全市上下围绕"走在前列、全面开创"目标定位，聚力推进"232"优势产业集群建设，经济社会发展呈现稳中有进、进中提质的良好态势。组织工作作为党的建设重要组成部分，必须主动适应新形势、把握新要求、展现新作为。

从政治要求看，党的二十届四中全会对深化党的建设制度改革作出全面部署，对组织工作提出新的更高要求。全省组织部长会议明确提出"提质增效年"工作主线，强调要在提升质量、增强效能上下功夫、见实效。这要求组织工作必须坚持高标准、严要求，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

从发展大局看，"232"优势产业集群加速成势，新旧动能转换深入推进，对干部队伍能力素质、人才支撑保障、基层组织建设提出了新的更高要求。据统计，全市"232"产业集群已形成两千亿级、千亿级、五百亿级梯度发展格局，对高层次人才的需求持续旺盛。组织工作必须主动融入大局、服务大局，为产业发展提供坚强组织保证。

从现实问题看，干部队伍结构有待进一步优化，年轻干部培养选拔需要加大力度；基层党建还存在薄弱环节，党建引领基层治理效能有待提升；人才引进培养的精准性、实效性还需增强。这些都需要在新的一年里认真研究、切实加以解决。

全市组织系统要切实增强责任感和使命感，坚持原则、公道正派、实事求是，创造性地开展工作，不断提高组织工作质量，增强服务中心效能。

二、聚焦思想政治引领，持续深化党的创新理论武装

坚持把用党的创新理论武装头脑作为首要政治任务，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

一是要扎实开展党的二十届四中全会精神轮训。按照省委统一部署，分层分类开展全会精神学习培训，确保乡科级以上干部轮训全覆盖。突出关键少数，办好县处级领导干部专题读书班，示范带动广大党员干部学深悟透、融会贯通。创新培训方式，综合运用集中学习、专题辅导、研讨交流、现场教学等形式，增强培训的针对性和实效性。

二是要持续抓好树立和践行正确政绩观学习教育。深入贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，引导党员干部解决好"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"的问题。把正确政绩观教育纳入干部教育培训必修课，作为干部选拔任用的重要参考，推动党员干部自觉践行以人民为中心的发展思想。

三是要着力提升履职能力培训质量。围绕全市中心工作和干部履职需要，精准设置培训内容，重点加强产业发展、项目建设、招商引资、风险防控等方面能力培训。深化校地合作，用好各类培训资源，提高培训专业化水平。建立培训效果评估机制，推动培训成果转化为实际工作能力。

三、聚焦选贤任能，全面激发干部队伍生机活力

以县乡领导班子换届为契机，树立鲜明用人导向，选优配强各级领导班子，为事业发展提供坚强干部保证。

一是树牢"赛马"的鲜明导向。坚持好干部标准，突出政治标准首位要求，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为识别评价干部的首要内容。注重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。完善干部考核评价机制，强化考核结果运用，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

二是涵养"向上"的政治生态。严格执行《干部选拔任用工作条例》，规范选人用人程序，坚决防止"带病提拔"带病上岗"。加强干部日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐。深化干部人事制度改革，推进干部能上能下常态化，激发干部队伍内生动力。关心关爱基层干部，落实各项待遇保障，为担当者担当、为负责者负责。

三是强化"从严"的监督基调。加强对"一把手"和领导班子的监督，严格执行重大事项请示报告制度。健全干部监督信息共享机制，完善干部个人有关事项报告制度。严肃查处选人用人不正之风，营造风清气正的选人用人环境。把从严管理干部和关心爱护干部结合起来，激励干部在从严约束中奋发有为。

四是配置"干事"的过硬班子。着眼事业发展需要，优化领导班子年龄结构、知识结构、专业结构，增强班子整体功能。重视培养选拔优秀年轻干部，建立持续发现、动态管理、接续培养的工作机制。推进干部跨地区、跨部门、跨行业交流任职，丰富干部经历阅历，提升综合素质能力。加强后备干部队伍建设，建立充足的后备人才库。

四、聚焦强基固本，着力提升基层党建工作质量