民主生活会相互批评意见（100条）

一、领导班子/班子成员（15条）

1.统筹全局不够全面，对重点工作抓得紧、对常规工作抓得松。

2.抓班子带队伍力度不足，日常教育管理监督不够严格。

3.深入基层调研不够经常，听取一线意见不够充分。

4.攻坚克难劲头有所减弱，对历史遗留问题破解力度不够。

5.创新意识不够强，推动工作突破性举措不多。

6.民主集中制执行不够到位，个别事项沟通酝酿不够充分。

7.压力传导不够严实，存在“上热中温下冷”现象。

8.对干部关心激励不够，谈心谈话不够经常。

9.工作部署多、跟踪问效少，抓落实韧劲不足。

10.风险防范意识不够强，预判处置不够及时。

11.服务基层不够到位，为基层减负做得不够。

12.意识形态工作抓得不够扎实，阵地管理不够严格。

13.批评与自我批评辣味不足，红脸出汗不够经常。

14.统筹发展与安全不够均衡，细节把控有疏漏。

15.示范带头作用发挥不够充分，标杆意识有待加强。

二、综合办公室/文秘岗（15条）

1.以文辅政作用发挥不够，参谋助手意识有待提升。

2.文稿质量不够高，思路提炼、文字打磨不够精细。

3.统筹协调不够到位，部门之间衔接不够顺畅。

4.办文办会办事不够严谨，细节把控有疏漏。

5.主动服务意识不够强，被动应付较多。

6.信息报送不够及时精准，亮点总结提炼不足。

7.督促检查不够有力，跟踪落实不够闭环。

8.保密意识不够强，日常管理不够规范。

9.公文流转不够高效，流程衔接不够紧凑。

10.档案管理不够规范，整理归档不够及时。

11.对上汇报、对下指导不够主动。

12.应急处置能力不足，应对突发情况不够从容。

13.学习政策不够深入，业务能力有待提升。

14.工作预见性不足，提前谋划准备不够。

15.吃苦耐劳精神有所弱化，加班奉献意识不足。

三、党建/组织人事岗（15条）

1.党建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”。

2.组织生活不够规范，质量不高、形式单一。

3.党员教育管理不够严格，日常监督提醒不够。

4.基层党建指导不够有力，示范点打造不够。

5.干部日常考察了解不够深入，识人辨才不够精准。

6.人才培养引进力度不足，激励作用发挥不够。

7.党建创新不够，亮点特色不够突出。

8.政策执行不够细致，解释沟通不够到位。

9.党费收缴、发展党员等基础工作不够规范。

10.意识形态工作抓得不够扎实，风险排查不够。

11.谈心谈话不够经常，思想动态掌握不够全面。

12.党建资料整理不够规范，痕迹管理有欠缺。

13.对基层党务工作者指导培训不够。

14.工作主动性不足，按部就班、创新不足。

15.纪律规矩意识有待进一步强化。