专题党课：党性至上心态适中路在脚下
同志们：
今天，我们在这里召开全体机关干部和村(社区)书记会议，围绕"党性至上、心态适中、路在脚下"这一主题，进行一次集体学习交流。当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，基层治理任务艰巨繁重，群众期待日益多元，这对我们基层党员干部的政治素质、工作能力和精神状态提出了更高要求。如何在新形势下找准定位、把准方向、走好路子，是每一位同志必须深入思考和实践的重大课题。下面，我从三个方面与大家交流。
一、党性至上是党员干部的立身之本、成事之基
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，是我们党区别于其他政党的鲜明标识。习近平总书记指出，党性说到底就是立场问题。我们共产党人特别是领导干部都应该心胸开阔、志存高远，始终心系党、心系人民、心系国家，自觉坚持党性原则。只有党性坚强，才能在各种风浪考验面前站得稳、靠得住，才能在复杂局面中把握正确方向，才能在服务群众中赢得真心拥护。
(一)深刻把握党性的时代内涵和实践要求
党性不是抽象的概念，而是具体的、鲜活的、可感可知的。在不同历史时期，党性有着不同的时代内涵，但核心要义始终不变。新时代党员干部的党性，集中体现在对党忠诚、为民服务、担当作为、清正廉洁四个方面。
对党忠诚是党性的首要要求。忠诚不是口号，而是要落实到具体行动中。要忠诚于党的信仰，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。要忠诚于党的组织，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要忠诚于党的事业，把个人的理想追求融入党和国家事业之中，在本职岗位上创造一流业绩。
为民服务是党性的根本宗旨。我们党来自人民、根植人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。党员干部要始终把人民放在心中最高位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，想问题、作决策、办事情都要站在群众立场，把群众满意不满意作为衡量工作成效的根本标准。XX街道去年共办理群众诉求事项3862件，办结率达到97.8%，群众满意度测评达到94.6%，这些数字背后是全体党员干部的辛勤付出，也是党性在服务群众中的具体体现。
担当作为是党性的实践检验。干部干部，干字当头。党性最终要体现在干事创业上，体现在攻坚克难上，体现在推动发展上。当前，我们街道面临着城市更新、产业转型、社会治理、民生改善等多重任务，每一项工作都需要我们拿出担当精神，敢于直面问题，善于破解难题。去年，我们在XX片区改造项目中，面对400多户居民的安置难题，街道党员干部挨家挨户做工作，白天讲政策、晚上解心结，最终用3个月时间完成了签约工作，签约率达到98.5%，这就是担当精神的具体体现。
清正廉洁是党性的底线要求。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。党员干部要时刻保持清醒头脑，敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住做人、处事、用权、交友的底线。要自觉接受监督，把监督当作一种关爱、一种保护，习惯在监督下工作和生活。
(二)在强化理论武装中锤炼坚强党性
理论上的清醒是政治上坚定的前提。加强党性修养，首要任务是加强理论学习，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
要系统学习马克思主义基本原理。马克思主义是我们立党立国、兴党强国的根本指导思想。要深入学习马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义的基本观点和方法，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。
要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。这是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是指导我们党治国理政的科学理论体系。要坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。去年，我们街道建立了"周学月研季讲"学习制度，全年组织集中学习48次，专题研讨12次，党员干部撰写心得体会360余篇，理论素养有了明显提升。
要注重学用结合、知行合一。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。学习的目的全在于运用。要把理论学习与解决实际问题结合起来，与推动工作落实结合起来，在实践中检验学习成效、深化理论认识。比如，我们在推进基层治理工作中，运用习近平总书记关于基层治理的重要论述，探索建立了党建引领、网格支撑、多元参与、智慧赋能"的治理模式，矛盾纠纷调处成功率达到96.3%，信访量同比下降28.6%，有效提升了治理效能。
(三)在实践锻炼中砥砺党性修养
党性修养不可能在温室里完成，必须在实践中历练、在磨砺中成长。基层是最好的课堂，实践是最好的老师，群众是最好的裁判。
要深入基层一线。基层一线是党员干部增长才干的广阔舞台，也是检验党性的重要考场。要主动到矛盾多、任务重、条件差的地方去，到群众最需要的地方去，在解决实际问题中锤炼党性。我们街道开展的"驻点联系群众"活动，要求每名机关干部每周至少到联系村(社区)工作1天，面对面听取群众意见，实打实解决群众难题。去年累计走访群众12000余户，收集意见建议860条，解决实际问题723个，群众对我们的认可度明显提高。
要勇于攻坚克难。困难是磨刀石，也是试金石。党员干部要有迎难而上的勇气，有攻坚克难的锐气，在困难面前豁得出、顶得上、拿得下。XX项目推进过程中，面对时间紧、任务重、情况复杂等困难，我们组建了党员突击队，发扬"5+2""白加黑"精神，最终提前15天完成了既定目标，创造了"XX速度"。这种敢于斗争、善于斗争的精神，正是党性的生动体现。
要善于总结反思。孔子说，吾日三省吾身。党员干部要养成自我检视的习惯，经常反思自已的言行是否符合党员标准，反思自已的工作是否让群众满意，反思自已的作风是否扎实过硬。通过不断总结经验、查找不足、改进提高，使党性修养在自我革新中得到升华。
二、心态适中是做好工作的重要前提和心理基础
良好的心态是一种人生智慧，更是一种从政能力。在基层工作，我们面临的压力多、诱惑多、矛盾多，如果心态不好，就容易出问题。心态决定状态，状态决定作为。保持良好心态，才能正确对待压力、对待得失、对待批评，才能在复杂局面中保持定力、在繁重任务中激发动力。
(一)正确认识心态对党员干部的重要影响
心理学研究表明，积极的心态能够显著提高工作满意度和生活幸福感，增强应对压力的能力。对于党员干部而言，心态不仅关系到个人的身心健康，更关系到工作的质量效率，关系到党和政府的形象。
积极的心态是干事创业的动力源泉。一个心态积极的干部，往往能够以饱满的热情投入工作，以乐观的态度面对困难，以坚韧的意志克服挫折。相反，一个心态消极的干部，往往精神不振、得过且过，遇到困难绕着走，碰到矛盾躲着走。我们街道XX社区书记，在社区工作了15年，始终保持着积极向上的心态，把社区当成家，把居民当亲人，带领社区从"问题社区"变成了"模范社区"，先后获得省市级荣誉12项，这就是良好心态创造工作业绩的生动例证。
平和的心态是抵御诱惑的心理屏障。当前，社会上各种思潮相互激荡，各种诱惑层出不穷，党员干部如果心态失衡，就容易在权力、金钱、美色面前丧失原则。要淡泊名利、宁静致远，不以物喜、不以已悲，始终保持内心的平静与从容。要有"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当，正确看待个人进退留转，不被名利所累，不被得失所扰。
稳定的心态是应对压力的心理支撑。基层工作千头万绪、纷繁复杂，信访维稳、安全生产、城市管理、民生服务，每一项都不容有失。如果没有稳定的心态，就容易在压力面前慌乱失措。要学会自我调节，建立有效的心理调适机制，把压力转化为动力，把挑战转化为机遇。有研究表明，具备良好心理韧性的党员干部，在面对工作压力时更能保持冷静，做出正确决策的概率提高35%以上。
(二)把握良好心态的核心要素和培养方法
良好心态不是与生俱来的，而是在后天修养中逐步形成的。党员干部要从以下几个方面培养和保持良好心态。
树立正确的世界观、人生观、价值观。世界观、人生观、价值观是总开关，决定着一个人的精神追求和行为选择。要坚定理想信念，坚守共产党人的精神家园，把个人价值融入社会价值之中，把个人幸福建立在为人民服务之中。这样的心态，才能经得起各种风浪考验。
培养宽广的胸怀和格局。海纳百川，有容乃大。党员干部要有包容之心、豁达之态，能够容人、容事、容言。面对批评要虚心接受，面对误解要淡定从容，面对成绩要戒骄戒躁。XX街道一位老同志说过一句话让我印象深刻：在基层工作，要装得下事、容得下人、受得了气。这句话道出了基层干部应有的胸襟和气度。
建立健康的情绪调节机制。心理学中的情绪ABC理论告诉我们，决定情绪的不是事件本身，而是我们对事件的认知和评价。面对同样的问题，不同的认知会导致不同的情绪反应。党员干部要学会调整认知角度，从积极的方向看问题，从建设性的角度思考解决方案。可以通过体育锻炼、培养兴趣爱好、与同事交流等方式疏导情绪，保持心理平衡。
构建有效的社会支持系统。人是社会性动物，需要情感交流和社会支持。党员干部要建立良好的人际关系，在单位营造团结协作的氛围，在家庭营造温馨和谐的环境。遇到困难和压力时，要善于向组织、同事、家人倾诉，获得理解和支持。据调查显示，拥有良好社会支持系统的干部，心理健康状况明显好于孤立封闭的干部，抗压能力提升约40%。
(三)在实践中锤炼过硬心理素质
心理素质是在实践中锻炼出来的，良好心态是在经历中沉淀下来的。党员干部要主动投身实践，在复杂环境中历练，在艰难困苦中成长。
