党课讲稿：深刻把握党建引领与创新发展时代脉搏，在绿色矿山转型征程中践行初心使命

同志们：

今天我围绕党建引领与支部建设、创新驱动与绿色矿山转型、个人学习体会与感悟三个方面，与大家进行学习交流。

一、党建引领与支部建设经验

党的建设是国有企业发展的"根"和"魂"。作为一名基层党员，我深切体会到，加强党建引领、夯实支部基础，是推动各项事业高质量发展的根本保证。

(一)以政治建设为统领，筑牢思想根基

政治建设是党的根本性建设。我们支部始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不邂用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。在学习过程中，我们深刻认识到，理论上的清醒是政治上坚定的前提。支部通过建立常态化学习机制，每月组织集中学习研讨，引导党员在读原著、学原文、悟原理上下功夫，切实增强”四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。同时，我们注重创新学习载体，运用"互联网+"模式，借助智慧党建平台开展在线学习、交流互动，有效解决了工学矛盾，提升了学习实效。据相关统计，2025年以来，部分国有企业智慧党建平台实现了党员学习参与率显著提升，党建工作效率提升约40%，党员参与度提高约50%，这充分说明数字化手段在党员教育中的重要作用。

(二)以组织建设为基础，激发支部活力

党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。我们支部围绕"提升组织力、突出政治功能"的目标，扎实推进党支部标准化规范化建设。一是优化支部设置。根据工作实际和党员分布情况，科学划分党小组，确保组织覆盖和工作覆盖同步推进。二是严格组织生活。认真落实"三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化、规范化、制度化。三是加强党员管理。严格党员发展程序，把好"入口关"；加强党员日常教育管理，建立健全党员积分制管理，激励党员发挥先锋模范作用。在实践中我们感受到，只有把支部建成坚强战斗堡垒，才能有效凝聚党员力量、激发组织活力。相关资料显示，部分单位通过实施标准化建设，实现了党组织活动参与率提升35%、党员满意度增加28%的成效，这为支部建设提供了有益借鉴。

(三)以智慧党建为引擎，赋能支部建设

数字化浪潮深刻改变了党建工作方式。我们支部积极探索"智慧党建"模式，借助信息化手段提升党建工作质效。一是搭建智慧平台。依托上级单位智慧党建系统，构建集学习教育、组织管理、党务公开、互动交流于一体的线上平台，实现党务管理信息化、党员服务便捷化。二是丰富学习资源。整合各类优质学习资源，打造"指尖课堂"，党员可通过手机随时随地学习党的创新理论、观看党课视频、参与知识测试。三是强化数据分析。运用大数据技术对党员学习情况、组织活动开展情况等进行统计分析，及时发现薄弱环节，有针对性地改进工作。相关案例表明，湖南永州、湖北仙桃等地机关单位部署智慧党建平台后，党员活跃度提升65%，党务流程效率提高50%，海淀区某街道"党建e家"小程序注册用户达1.2万人，月均活跃度达78%，这些数据充分印证了智慧党建的实践价值。我们支部在应用过程中，也切实感受到数字化带来的便利和效率提升。

(四)以融合共建为路径，推动党建业务深度融合

党建与业务"两张皮"是制约党建作用发挥的突出问题。我们支部坚持以党建引领业务发展，探索"党建+"工作模式，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。一是思想融合。引导党员树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职"的理念，从思想上重视党建工作与业务工作的内在统一。二是目标融合。把党建工作目标与业务工作目标有机结合，做到同部署、同落实、同考核。三是载体融合。围绕业务工作重点难点问题，设立党员责任区、党员先锋岗，开展党员突击队活动，引导党员在攻坚克难中展现担当。实践证明，只有推动党建与业务深度融合，才能把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。我们支部在推进绿色矿山建设等重点工作中，充分发挥党员先锋模范作用，以党建引领推动业务发展，取得了较好成效。

(五）以作风建设为保障，永葆党员本色

作风建设永远在路上。我们支部严格落实全面从严治党要求，持续加强作风建设。一是强化纪律教育。组织党员深入学习党章党规党纪，开展警示教育，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。二是坚持问题导向。对照党章党规党纪，对照先进典型，深入查找自身存在的差距和不足，制定整改措施，切实加以整改。三是密切联系群众。坚持以人民为中心的发展思想，深入开展"我为群众办实事实践活动，解决职工群众急难愁盼问题。通过持续加强作风建设，支部风清气正的政治生态不断巩固，党员的纪律规矩意识明显增强，工作作风明显改进。

二、创新驱动与绿色矿山转型案例

绿色矿山建设是践行"两山"理论、推动矿业高质量发展的重要举措。作为一名身处矿业一线的党员，我深刻感受到创新驱动在绿色矿山转型中的关键作用。

(一)以科技创新为驱动，赋能绿色转型

科技创新是绿色矿山转型的核心引擎。近年来，我们行业大力推动数字化、智能化、绿色化转型，取得了显著成效。以AI工艺优化模型为例，该技术通过人工智能算法对生产流程进行优化，实现能耗降低和效率提升。相关案例显示，东方钮业"数字李生+零碳再生"工厂通过AI工艺优化模型，单位产品能耗降低19.3%，金属回收率稳定在92%以上。澳大利亚某铁矿石矿山应用AI驱动的优化模型，能源消耗减少12%，温室气体排放减少20%。综合多个案例数据，AI优化流程可使产能提升5%至15%，能耗降低10%至20%。这些技术创新成果，为绿色矿山转型提供了有力支撑。我们单位也在积极探索智能化应用，推动生产方式转型升级。

(二)以数字李生技术为突破，提升绿色管理水平

数字李生技术是推动绿色转型的重要工具。该技术通过构建物理实体的虚拟模型，实现对生产运营的精准模拟和优化控制，有效降低能耗和碳排放。相关案例表明，某钢铁企业应用数字李生技术后，高炉焦比显著下降，转炉煤气回收量大幅提高，全年减少能源消耗折标煤18万吨，对应减排二氧化碳46.8万吨。精密制造领域应用数字李生技术，吨焦能耗下降4.2%，年减排C022.3万吨。预测显示，到2030年，数字李生技术可能在全球范围内解锁高达75亿吨C02当量的减排潜力。这些数据充分说明，数字李生技术在碳减排方面具有巨大潜力。在矿山领域，数字李生技术已应用于绿色矿山三维可视化平台、矿山智能化改革等场景，能够预演不同开采方案的综合碳足迹，优化运输路径能耗，为绿色矿山建设提供了技术支撑。

(三)以智能化建设为抓手，实现安全绿色发展

智能化是绿色矿山建设的重要方向。通过引入自动化设备、智能监控系统、无人机巡检等技术手段，实现生产过程的安全高效和绿色环保。相关案例显示，红格南矿通过智能化应用，选矿单耗降低10%，安全事故减少25%。某矿山应用新能源装备后，能源消耗降低40%。五矿石墨应用极寒条件下露天矿纯电动矿卡技术，单台矿卡年减排二氧化碳约2000吨。这些技术创新，不仅降低了能耗和排放，也显著提升了安全生产水平。无人机自动巡检、环境在线监测系统等技术的应用，实现了对矿山环境的实时监控和智能预警，为绿色矿山建设提供了有力保障。我们单位也在积极引进智能化装备和技术，推动生产方式向安全高效、绿色低碳转型。

(四）以生态修复为重点，推动矿山绿色蝶变

生态修复是绿色矿山建设的重要内容。我们行业积极践行”两山"理论，大力推进矿山生态修复工作。相关案例显示，四川雅安废弃矿山修复工程、贵州绿色矿山集群建设、南北盘江废弃矿山修复工程等，都取得了良好成效。中煤平朔矿区通过复垦，实现了矿区生态环境的显著改善。德兴铜矿应用遥感监测和北斗定位技术，加强对矿区环境的监测管控。乐东县某矿山采用植物垫新技术进行生态修复，取得了良好效果。这些案例表明，通过科学规划、综合治理，完全可以让废弃矿山重披绿装、焕发新生。我们单位也在积极推进生态修复工作，坚持"边开采、边治理、边恢复"的原则，努力建设绿色矿山、生态矿山。