领导干部学习教育查摆问题清单（四方面）

一、关于立党为公

1.落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题

存在问题：贯彻落实上级决策部署存在"温差"现象，有时存在表态多调门高、行动少落实差的问题，执行过程中存在打折扣、搞变通的情况。

具体表现：在推进XX重大民生工程项目建设中，未能完全吃透上级政策精神，存在机械执行、简单照搬的情况，导致项目实施方案与本地实际结合不够紧密。比如在落实XX乡村振兴产业扶持政策时，未充分考虑XX乡镇地理条件和群众意愿，统一推广XX种植项目，后期因气候不适宜造成部分农户收益受损，群众反映强烈，未能真正将党的惠民政策落到实处。

2.落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题

存在问题：学深悟透习近平总书记重要指示批示精神不够深入，存在学用脱节、知行合一做得不够好的问题，将学习成果转化为推动工作的实际成效不明显。

具体表现：对习近平总书记关于XX工作的重要指示批示精神学习不够系统深入，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。比如在学习贯彻习近平总书记关于XX领域工作的重要论述后，虽然制定了实施方案，但跟踪督办不够，XX重点工作推进缓慢，截至XX年底仍有XX项任务未按期完成，未能将学习成果有效转化为工作实绩。

3.树立"全国一盘棋"思想、服务服从大局方面存在的差距和问题

存在问题：大局意识不够强，有时存在本位主义思想，在处理局部利益与全局利益关系时站位不够高，主动服务大局的自觉性有待提升。

具体表现：在配合推进XX跨区域重点项目建设中，过分强调本地区配套资金压力和群众安置困难，协调配合不够主动积极。比如在XX生态保护修复工程涉及我县的XX项目推进过程中，因担心增加财政负担、影响短期经济指标，在征拆安置等关键环节推进力度不够，导致项目整体进度滞后于上级要求，影响了区域治理的整体成效。

4.对照岗位职责履职方面存在的差距和问题

存在问题：岗位职责履行不够到位，存在求稳怕乱、安于现状的心态，开拓创新意识和攻坚克难精神有所弱化，工作标准不够高。

具体表现：在分管的XX领域工作中，满足于完成规定动作，主动谋划、超前布局不够，对标先进地区差距明显。比如在推动XX产业发展过程中，习惯于用老办法解决新问题，对产业转型升级研究不深、办法不多，导致XX产业园区发展后劲不足，引进的XX家企业中有XX家因配套设施不完善而未能投产达效，未能充分发挥岗位职责推动高质量发展的应有作用。

二、关于为民造福

5.坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题

存在问题：宗旨意识有所淡化，"以人民为中心"的发展思想树得不够牢固，有时存在重发展轻民生的倾向，解决群众诉求不够及时有力。