县人力资源和社会保障局副职关于树立和践行正确政绩观的研讨发言材料

各位领导、同志们：

大家好。

根据读书班的安排，我就近期的学习，结合人力资源和社会保障工作实际，谈几点不成熟的认识和体会，向各位领导汇报，与同志们交流。这次学习教育恰逢其时，意义深远，是一次深刻的思想洗礼和党性锤炼。作为人社系统的干部，我们的工作直接关系到千家万户的生计与福祉，政绩观正确与否，直接影响着群众的获得感、幸福感和安全感。

一、深化思想认识，校准为民造福的政绩航标

树立和践行正确政绩观，首要是解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题。通过深入学习，我更加深刻地认识到，正确的政绩观，本质上就是共产党人“立党为公、执政为民”的价值观和权力观的集中体现。

一是坚守“民生福祉”这个政绩的根本立场。人社工作的全部价值，最终都体现在增进民生福祉上。过去的观念中，可能有时会不自觉地将完成上级部署的硬性指标，如城镇新增就业人数、社保参保覆盖率等，等同于政绩的全部。但通过学习反思，我认识到，数字背后，更应关注每一个劳动者的就业质量是否稳定、每一个家庭的保障水平是否充分、每一位退休人员的晚年生活是否有尊严。政绩不是冰冷的报表，而是群众脸上温暖的笑容。正如山西省邮政管理局在学习中所强调的，要“增进群众用邮福社”，我们的目标就是要增进全县人民的人社服务福社，把工作的出发点和落脚点真正统一到为人民谋幸福上来。