同志们：

根据中心党组的统一部署，我们举办了这期树立和践行正确政绩观学习教育读书班。通过近期系统学习和深入思考，我对习近平总书记关于正确政绩观的重要论述有了更深刻的领会。下面，结合工作实际和个人思想感悟，作一交流发言，也希望以此带动大家进一步深化思想认识，不当之处，请同志们批评指正。

一、深化思想认识，筑牢“为谁创造政绩”的根本立场

习近平总书记指出，“政绩观问题是一个根本性问题”。这次学习教育，首先解决的就是“政绩为谁而树”的思想根子问题。作为园区工作的直接组织者和实践者，我时常反思，我们追求的政绩，究竟是数据报表上的增长曲线，还是园区企业实实在在的发展红利和员工满满的获得感。对照“立党为公、为民造福”这一总要求，我感到必须在思想深处完成一次深刻的自我校准。

一是深刻领悟政绩的人民性是根本属性。过去，谈园区的成绩，习惯于罗列引进了多少项目、完成了多少投资、贡献了多少税收。这些固然是衡量工作成效的重要指标，但绝不是唯一指标，更不应是根本目标。正确的政绩观，核心在于人民性。园区的发展，最终要体现为高质量的就业岗位、有竟争力的企业成长环境，以及每一位在此工作生活的员工的幸福感和归属感。政绩的“绩”，归根结底要落实在人民的口碑里，落实在园区充满活力的发展脉动中。如果仅仅为了数据好看，而引入高耗能、高污染、低附加值的项目，即便一时拉高了GDP，也是与高质量发展背道而驰的错误政绩。

二是坦诚剖析“重显绩轻潜绩”的思想偏差。对照政绩观偏差问题清单，我深刻反思，在日常工作中，是否也存在急于求成的思想。比如，在项目推进中，对于看得见、摸得着的“硬件”建设，如修建气派的办公大楼、打造亮眼的展示中心等“形象工程”，投入的精力可能多于那些需要久久为功的“软件”建设，如优化审批流程、完善员工子女教育配套、构建企业间协同创新的生态等“潜绩”工程。这些“潜绩”虽然短期内不易显现，却关系到园区的长远竞争力和可持续发展。这种思想偏差，根源在于未能完全摆脱“增长焦虑”和“速度情结”

三是始终坚守党性是政绩观的决定性基石。习近平总书记强调，“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性”。政绩观出现偏差，本质上是党性修养出了问题。是公心还是私心，是着眼长远还是计较一时，是为民造福还是为己铺路，这些都是检验党性的试金石。作为中心党组书记，我必须带头加强党性锤炼，不断拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，也要求中心全体党员干部以此为镜、对照自查，确保我们所创造的每一份政绩，都能经得起历史、实践和人民的检验。

二、对照问题清单，深挖“创造什么样政绩”的实践偏差

正确的政绩观不仅是思想上的清醒，更是行动上的自觉。结合工作实际，我感到在园区规划、招商引资和企业服务等方面，有几个偏差需要我们共同警惕和纠正，核心是要在工作中完整、准确、全面贯彻新发展理念。

一是力戒招商引资工作中的“重数量轻质量”。过去一段时间，招商引资工作存在“捡到篮子里都是菜”的粗放式思维，片面追求签约项目数量和投资总额，有时甚至为了完成任务而降低门槛。这种做法容易导致“萝卜快了不洗泥”，引进的项目可能与园区主导产业关联度不高，技术含量和市场前景堪忧，甚至存在“僵尸企业”的风险。真正的政绩，不是招商数据的“虚假繁荣”，而是项目落地后的高成活率、高成长性和高效益。今后，必须把招商引资的重点从“求数量”转向“提质量”，围绕产业链精准招商，更加注重项目的科技含量、财税贡献和带动效应。