在开发区党风廉政建设工作暨三抓三促行动推进会议上的讲话稿

同志们：

今天，我们在这里召开全区党风廉政建设工作暨“三抓三促”行动推进会议，时值2026年3月XX日，正处在承上启下、继往开来的关键节点。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻上级关于全面从严治党的新部署新要求，总结回顾2025年全区党风廉政建设和“三抓三促”行动的成效与不足，分析研判当前面临的新形势新挑战，并对2026年的重点工作进行全面部署。下面，我根据党工委的研究意见，讲三个方面。

一、肯定成绩，正视形势，深刻把握开发区党风廉政建设与作风建设的阶段性特征

回顾刚刚过去的2025年，是开发区发展史上极不平凡的一年。面对复杂严峻的宏观经济环境和艰巨繁重的发展任务，全区上下同心同德，砥砺前行，经济社会发展取得了令人瞩目的成就。预计全市地区生产总值已成功迈向千亿元大关，开发区作为经济发展的主战场和主引擎，贡献了关键力量。招商引资工作持续保持强劲势头，工业总产值和各项主要经济指标稳步增长，这些成绩的取得，离不开全区广大干部职工的辛勤付出，更离不开风清气正的政治生态和坚强有力的作风保障。

一年来，我们坚持把党的政治建设摆在首位，持之以恒推进全面从严治党。党风廉政建设责任制得到有效落实各级党组织的主体责任和纪检监察部门的监督责任进一步压实，领导干部“一岗双责”意识显著增强。我们深入开展“三抓三促”行动，将其作为锤炼干部、转变作风、推动发展的总抓手，有力地促进了干部队伍能力素质的提升、执行力的强化和工作效能的提高。通过推行“店小二”式、“保姆式”服务，持续深化“放管服”改革，开发区的营商环境得到显著优化，企业和群众的满意度、获得感不断提升。反腐败斗争始终保持高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，严肃查处了一批违纪违法案件，风清气正的政治生态在开发区持续巩固和发展。

在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，对照新时代新征程的新要求，对照开发区高质量发展的迫切需要，我们的工作还存在一些不容忽视的短板和问题。正如一些检查和调研所指出的，党风廉政建设责任制的落实仍然存在差距，作风建设还需持续加强。特别是，一些深层次、顽固性的问题依然存在，必须引起我们的高度警觉。

一是思想认识的“温差”依然存在。少数干部对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，存在“歇歇脚、松口气”的错误心态。理论学习不深不透，对党纪国法的敬畏之心有所淡化，廉洁自律的“思想堤坝”筑得不够牢固。

二是干部作风的“顽疾”尚未根除。部分干部身上依然存在“庸、懒、散、慢”等突出问题。有的能力平庸，面对新形势新任务存在“本领恐慌”，创新意识和攻坚克难能力不强；有的精神懒散，担当意识、责任意识不强，存在不作为、慢作为现象，工作推扯皮；有的纪律松散，工作标准不高，执行力不强，存在有令不行、有禁不止的问题；有的效率低下，服务意识不强，办事拖拉，影响了项目落地和企业发展。

三是廉洁风险的“隐患”不容小。随着开发区项目建设、土地开发、招商引资等工作的深入推进，权力集中、资金密集、资源富集的领域和环节不断增多，廉洁风险随之攀升。在政商交往中，个别干部未能准确把握“亲”“清”关系，存在界限不清、行为失范的风险。同时，一些隐形变异的“四风”问题仍时有发生，稍有松懈就可能反弹回潮。2025年全市纪检监察机关查处的形式主义、官僚主义问题数量依然不少，这警示我们作风建设永远在路上。

四是监督问责的“利剑”需磨得更亮。在日常监督管理上，还存在失之于宽、失之于软的现象。对一些苗头性、倾向性问题抓得不够及时、不够严格，监督关口前移做得还不到位。问责的精准性和有效性还有待提高，对一些庸懒散慢现象的查纠整改力度仍需加大，尚未完全形成“问责一个、警醒一片”的震镊效应。