XX医院党委班子树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题清单（通用版）

序号

对照条目

存在问题

具体表现

整改措施

整改时限

责任领导

责任单位

整改成效

1

关于立党为公：落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题

党委班子在贯彻落实党中央关于深化公立医院改革、推进健康中国建设等重大决策部署时，结合医院实际细化落实的主动性有所不足，党建工作与医疗业务深度融合还不够紧密，存在安排部署多、跟踪问效少的情形。

在推进公立医院高质量发展、医改重点任务等重大部署时，班子成员有时对上级决策的研究深度不够，工作方案缺乏结合本院实际的细化举措；对医院承担的重点工作任务，阶段性落实情况的跟踪问效不够及时，对各科室工作进展的掌握有时依赖书面汇报，督促推进的力度有待进一步加强。

建立重大决策部署"学习—研究—细化—落实—督查"工作闭环，班子带头组织专题研究，结合医院实际制定可操作的贯彻落实方案；完善重点工作督办台账，定期召开工作调度会通报落实进展，确保每项政策部署在医院落地见效，推动党建与医疗业务深度融合。

2026年6月底前

待填写

2

关于立党为公：落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题

党委班子学习习近平总书记关于卫生健康工作、公立医院改革等重要论述的系统性和深度有所不足，将学习成果转化为推动医院高质量发展具体举措的自觉性有待加强，学用转化的实效有待提升。

班子成员在参加党委理论学习中心组学习时，发言有时偏重于归纳梳理原文，结合医院管理和医疗服务实际深入研讨的力度还不够；习近平总书记关于"把人民健康放在优先发展战略地位"的最新重要论述，转化为医院具体工作举措的主动性不足，在推进重点工作时引用和贯彻最新论述的精准性有待提升。

将习近平总书记关于卫生健康工作重要论述列为班子重点学习内容，每次学习后形成结合医院实际的研讨成果；在谋划推进重大管理决策前，带头组织学习相关重要论述，推动理论学习成果在医院各项工作中具体落实；加强对各科室党支部书记学习教育的督促指导。

2026年5月底前

待填写

3

关于立党为公：树立"全国一盘棋"思想、服务服从大局方面存在的差距和问题

党委班子在统筹医院发展与卫生健康事业整体布局的关系上，主动服务服从大局的意识有时不够强，在推进区域医疗协同、医联体建设等工作中合力有待提升，就医院看医院的局限性在个别工作中有所体现。

在推进上级卫生健康部门统一部署的重点任务落地时，班子成员有时更多关注医院自身的短期利益，对如何服务区域卫生健康大局的主动谋划不够；在配合上级部门开展专项工作时，主动对接的积极性有时不足；在推进医联体建设、对口帮扶、分级诊疗等涉及全局利益的工作时，全局视野有待进一步拓展。

加强大局意识教育，将医院发展战略与区域卫生健康整体布局紧密结合；主动加强与上级卫生健康主管部门和医联体成员单位的对接联系，积极融入区域医疗协同格局；定期研究医院工作与卫生健康大局的结合点，强化服务大局的主动性和自觉性。

2026年6月底前

待填写

4

关于立党为公：对照岗位职责履职方面存在的差距和问题

党委班子成员在统筹推进医院各项工作方面，对各科室履职情况的日常督促和指导还不够到位，在推进重点工作时系统谋划和前瞻布局的深度有待加强，党委领导下的院长负责制运行质量有待进一步提升。

班子成员有时对各科室工作推进情况的跟踪了解不够及时，对分管领域存在的薄弱环节发现不够早；在统筹推进医疗质量、学科建设、医院管理等方面，协调各方力量形成合力的效果有待加强；对基层科室工作的日常指导和督促有所不足，个别工作推进迟缓的情形未能及时发现并推动改进。

完善班子成员岗位职责清单，对照职责逐项查缺补漏；建立工作定期调度机制，加强对各科室履职情况的日常督促；定期开展工作督查，推动整体履职效能提升，充分发挥党委在医院治理中的领导核心作用。

2026年6月底前

待填写

5

关于为民造福：坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题

党委班子在推进医院各项工作中，"人民至上、生命至上"的理念在管理决策和工作部署中的体现还不够充分，对患者和职工实际需求的回应不够及时精准，推动解决群众看病就医急难愁盼问题的力度有待加强。

在推进涉及患者切身利益的就医流程优化、医疗费用管控、诊疗质量提升等工作时，班子的督促推动力度有时不够，个别改善措施推进周期偏长；在工作部署中，有时偏重于完成业务指标，对患者实际就医体验和满意度的关注还需进一步加强；对群众反映较为集中的看病难、等候时间长、服务态度等问题，研究解决的系统性和及时性有待提升。

将患者满意度作为衡量工作成效的重要标准，定期开展患者满意度调查；建立群众就医急难愁盼问题台账管理机制，班子成员带头督办涉及患者切身利益的重点事项；推动"人民至上、生命至上"理念在医院各项工作中的具体落实，切实提升患者的就医获得感和满意度。

2026年5月底前

待填写

6

关于为民造福：深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题

党委班子成员深入临床一线、直接了解患者和职工诉求的频次有待提高，对基层科室实际情况的直接掌握有时依赖书面汇报，深入病区、门诊一线开展调研走访的主动性和系统性有待加强。

班子成员在日常工作中，大量时间用于处理行政管理事务，深入临床科室、病区一线开展走访调研的频次相对偏少；对困难患者、一线医护人员的定期走访慰问落实不够到位，对临床实际情况的直接了解有时不够全面；在推进重点工作时，有时缺乏对一线实际情况的深入了解，工作部署的针对性有待提升。

建立班子成员定期深入临床一线调研走访制度，每月至少开展规定次数的科室走访，重点走访困难患者和一线医护人员；完善党员干部联系科室和患者制度，定期开展走访慰问；将走访调研情况作为工作决策的重要依据，推动调研成果及时转化为解决问题的具体举措。

2026年5月底前

待填写

7

关于为民造福：推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足

党委班子在推动化解患者投诉信访和解决就医急难愁盼问题上，跟踪督办的力度和及时性有待提升；对患者诉求有时存在转办多、跟踪少的情形，部分问题的实质性解决率和患者满意度有待提高。

在处理患者投诉和信访时，班子有时对投诉件的跟踪督办不够到位，个别问题的处理周期偏长，患者期望与实际回应之间存在一定落差；对涉及医疗质量、医患纠纷、费用争议等患者关心问题，主动化解的力度和系统性有待加强；对群众反映较为集中的就医流程繁琐、等候时间过长等问题，推动解决的及时性有待提升。

建立患者投诉"接诉即办"机制，明确处理时限和责任人，做到件件有回音、事事有落实；对重点信访问题班子成员亲自包联，逐案明确化解措施和时间节点；定期开展群众就医急难愁盼问题专项排查，带头推动问题及时解决，持续提升患者满意度。

2026年5月底前

待填写

8

关于科学决策：贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题

党委班子在重大医院管理事项集体决策时，前期调研论证的充分性有时不够，广泛听取不同声音的意识有待进一步加强，重大事项的决策程序规范性有待提升，"三重一大"制度执行的严格性有待加强。

在推进重大项目立项、重要资金使用、人事任免等事项时，班子有时存在前期调研论证不够充分的情形；在党委会讨论重要议题时，有时存在讨论深度不够、意见交换不够充分的情形，班子成员表达不同意见的空间有待进一步拓展；个别重要事项的决策程序记录不够完整规范，集体决策的权威性有待强化。