同志们：

根据本次国企党支部书记基本培训机制的安排，我们集中观看了视频《“十五五”时期经济社会发展的重大战略任务》。通过观看学习，结合自身作为国企支部书记的岗位工作职责以及2026年重点工作任务，我围绕“深学‘十五五’战略任务·强党性·重实践·建新功”这一主题，谈几点个人的认识和体会。发言若有不当之处，敬请各位批评指正。

一、深学细悟，在思想洗礼中把握“十五五”战略任务核心要义

一是深刻领会“十五五”战略任务的重大意义。“十五五”时期是我国全面建设社会主义现代化国家进程中的关键阶段，其战略任务的制定关乎国家未来的发展走向。对于国有企业而言，这不仅是一次重大的发展机遇，更是一份沉甸甸的责任。国有企业作为国民经济的重要支柱，在落实国家战略任务中扮演着重要角色。深入学习“十五五”战略任务，能够让我们清晰地认识到国企在国家发展大局中的定位和使命，明确我们前进的方向。这就要求我们从政治高度出发，深刻领会“十五五”战略任务对于推动国家经济高质量发展、实现中华民族伟大复兴的重要意义，将思想和行动统一到国家的战略部署上来。

二是准确把握“十五五”战略任务的目标要求。“十五五”战略任务涵盖了经济、社会、生态等多个领域，具有系统性和综合性。我们要准确把握其目标要求，结合国企的实际情况，制定切实可行的工作计划。在经济领域，要关注产业升级、科技创新等方面的目标，推动国企在关键技术领域取得突破，提高企业的核心竞争力。在社会领域，要注重履行社会责任，促进就业、保障民生，为社会稳定和发展做出贡献。在生态领域，要积极响应绿色发展理念，推动企业节能减排，实现可持续发展。只有准确把握目标要求，才能有的放矢地开展工作，确保国企在“十五五”期间实现高质量发展。

三是将“十五五”战略任务与国企发展紧密结合。国企的发展离不开国家战略的指引，“十五五”战略任务为国企的发展提供了广阔的空间和明确的方向。作为国企支部书记，要引导企业将“十五五”战略任务融入到企业的发展规划中，使企业的发展与国家战略同频共振。要加强对企业发展战略的研究和制定，结合“十五五”战略任务，明确企业的发展目标和重点项目。同时，要积极推动企业内部的改革创新，优化企业的管理体制和运营机制，提高企业的运营效率和管理水平，为落实“十五五”战略任务提供有力保障。

二、对标检视，在自我反思中查找工作短板与不足

一是对照“十五五”战略任务查找政治站位差距。反思自身工作，在将“十五五”战略任务与企业政治建设相结合方面还存在不足。有时对国家战略的政治意义和深远影响理解不够深刻，在推动企业发展过程中，没有充分从政治高度来谋划和部署工作。对企业贯彻落实国家战略的监督和指导不够到位，导致部分工作在执行过程中出现偏差。这反映出在政治站位上还存在一定的差距，需要进一步提高政治敏锐性和政治责任感，将“十五五”战略任务作为企业政治建设的重要内容，确保企业始终与党中央保持高度一致。

二是对照“十五五”战略任务查找工作能力短板。“十五五”战略任务对国企的发展提出了更高的要求，也对国企支部书记的工作能力提出了新的挑战。在实际工作中，发现自身在推动企业科技创新、产业升级等方面的能力还不够强。对新技术、新产业的了解和掌握不够深入，缺乏有效的工作方法和手段来推动企业在这些领域的发展。在应对复杂问题和挑战时，有时显得力不从心，缺乏创新思维和解决问题的能力。这反映出在工作能力上还存在明显的短板，需要不断学习和提升，以适应“十五五”战略任务的要求。