2026年是实施“十五五”规划的开局之年，是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。县交通运输局党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以高质量党建引领保障交通运输事业高质量发展，为服务全县经济社会发展大局、建设人民满意交通作出新的更大贡献。

一、强化理论武装，筑牢思想根基

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点学习《习近平谈治国理政》第五卷及关于交通运输工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是健全“第一议题”学习制度，党组理论学习中心组每季度集中学习研讨不少于1次，各党支部每月组织党员集中学习不少于1次，确保学习全覆盖、常态化。三是建立分层分类理论学习计划，明确党组、党支部、党员三个层面学习重点和要求，推动党的创新理论学习走深走实、入脑入心。

2.全面学习贯彻党的二十届四中全会精神。一是把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，组织开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训。二是党组班子成员带头学、深入学，通过理论学习中心组学习、专题研讨等形式，准确把握全会提出的重大判断、重要部署。三是组织各党支部开展集中学习研讨，举办专题培训班，邀请专家学者或上级领导进行辅导讲座。四是开展多层次宣讲活动，党组班子成员带头到分管领域、基层联系点讲党课，推动全会精神在交通运输系统深入人心、落地见效。

3.完善党员干部理论教育培训长效机制。一是制定年度党员干部教育培训计划，明确培训对象、内容、方式和要求。二是建立党组、党支部、党小组三级培训体系，分级分类开展教育培训。局党组每年至少组织2次覆盖全体党务干部和基层党支部书记的专业化培训。各党支部每季度至少组织1次党员集中培训。三是创新培训方式，综合运用专题讲座、现场教学、案例教学、网络学习等多种形式，增强培训的针对性和实效性。四是建立培训档案，完善学时登记、考核评价等制度，确保培训质量。

4.加强年轻干部和青年理论学习。一是把党的创新理论学习作为青年学习“第一任务”，推动青年理论学习走深走实。二是建立健全青年理论学习小组，配齐配强指导教师，制定学习计划，规范学习制度。三是创新青年教育管理引导方式，开展青年干部读书班、理论研讨会、知识竞赛、岗位练兵等活动。四是把青年理论学习小组建设成为发现、培养、锻炼青年干部的重要平台，注重选拔理论功底扎实、政治素质过硬的优秀青年进入后备干部队伍。

二、压实主体责任，强化组织建设

5.严格落实党建工作责任制。一是局党组切实履行全面从严治党主体责任，党组书记履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域和单位的党建工作。二是建立党建工作责任清单，明确党组、党支部、党员三个层面的职责任务。三是定期召开党组会议，听取党建工作汇报，研究解决重点难点问题。四是建立党支部书记抓党建工作述职评议考核制度，考核结果与评优评先、干部使用等挂钩。

6.推进党支部标准化规范化建设。一是认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，健全党支部各项制度，规范党内组织生活。二是严格执行“三会一课”制度，确保组织生活经常化、制度化、规范化。三是提升主题党日活动质量，每月相对固定1天开展主题党日，精心设计活动内容，与交通业务、志愿服务、廉政教育等相结合。四是加强党员教育管理，健全在职党员、离退休党员分类管理制度，做好流动党员组织关系管理。

7.深入开展软弱涣散党组织整顿。一是建立健全软弱涣散党组织排查整顿机制，每年开展1次集中排查。二是对班子不团结、组织生活不正常、党员作用发挥不明显的党组织，制定“一支部一策”整顿方案。三是加强分类指导，党组班子成员挂钩联系整顿对象，定期督导检查。四是建立整顿销号制度，整顿达标一个、验收销号一个，确保取得实效。

8.加强党务干部队伍建设。一是按照“政治强、业务精、作风好”的要求，选优配强专兼职党务干部。二是把党务工作岗位作为培养锻炼复合型干部的重要平台，加大党务干部和业务干部双向交流力度。三是建立党务干部培养使用机制，对表现优秀、业绩突出的优先提拔使用。四是落实激励保障措施，开展优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选表彰。