XX乡党委班子树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题清单

序号

对照条目

存在问题

具体表现

整改措施

整改时限

整改成效

1

关于立党为公：落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题

贯彻落实上级党委重大决策部署的主动性和系统性有所不足。

班子在落实党中央关于全面推进乡村振兴、加强基层党组织建设等重大决策部署上，存在学习在前、落实滞后的问题，对上级部署的细化分解不够及时，把政策转化为本乡具体工作举措的能动性有待加强。例如，上级关于推进农村集体经济发展壮大的专项部署下达后，班子研究制定本乡实施方案历时近个月，较要求时限滞后天，导致个村集体经济发展项目启动迟缓，​****年度全乡村集体经济平均收入仅为万元，低于县委要求的**万元目标，部分村集体经济"空壳村"问题仍未根本解决，暴露出班子贯彻落实的系统性和及时性存在明显短板。

建立重大决策部署即时学习、限时分解、挂账督办机制；完善班子成员分工负责制，明确每项部署的落实责任人和时间节点；定期向县委报告落实进展，确保上级部署在本乡各村组落地见效。

2026年6月底前

2

关于立党为公：落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题

学习习近平总书记关于"三农"工作重要论述的深度和学用转化实效有待提升。

班子在组织学习习近平总书记关于乡村振兴、基层治理、农民增收等重要论述时，存在学习形式多于内容研讨、理论联系实际不够紧密的问题，将重要论述转化为推动本乡"三农"工作创新发展的具体举措主动性不足。例如，习近平总书记关于"产业振兴是乡村振兴的重中之重"的重要论述提出以来，班子结合本乡实际制定的特色产业发展规划直至年才启动编制，本乡特色农产品品牌化建设工作长期停留于谋划阶段，​年度全乡农业产业化经营率仅为**%，低于全县平均水平**个百分点，学用转化的差距较为明显。

将习近平总书记关于"三农"工作和乡村振兴重要论述列为班子重点学习内容，建立学习成果转化清单；每次学习后形成结合本乡实际的研讨纪要，明确转化举措；将学用转化情况纳入班子年度述职考核。

2026年5月底前

3

关于立党为公：树立"全国一盘棋"思想、服务服从大局方面存在的差距和问题

服务服从县域发展大局的主动性有所不足，就本乡本位看问题的局限性有所体现。

班子在统筹本乡工作与县委县政府整体工作大局关系时，存在就本乡看本乡、对如何通过本乡发展服务县域整体大局主动谋划不够的问题，在配合县委县政府重点工作部署时，主动融入大局、主动补位的意识有待加强。例如，在配合全县****重点基础设施项目建设过程中，班子对涉及本乡辖区的征地协调、群众动员等工作，主动提前介入的积极性不足，相关工作启动比县政府要求时间滞后**天，影响了全县重点项目整体推进节奏，被县政府专项督查通报批评；同期，兄弟乡镇主动超前谋划，项目推进进度明显优于本乡，反映出班子全局意识和服务大局能力存在差距。

建立本乡工作主动融入县域发展大局的协调联动机制；对县委县政府重点工作部署，实行提前介入、主动对接；将配合县委县政府中心工作情况纳入班子年度重点考核指标。

2026年6月底前

4

关于立党为公：对照岗位职责履职方面存在的差距和问题

班子整体履职的系统性和主动性有待进一步提升，统筹推进各项工作的合力有所不足。

班子在统筹推进基层党建、乡村振兴、村级治理、社会稳定等各方面工作时，存在各管一摊、协同联动不足的问题，对各村组存在的薄弱环节发现不够早、推动整改不够及时，整体履职效能有待提升。例如，****年度班子专题研究基层党建工作仅召开次，较前一年度减少次；对村级组织运转中存在的个薄弱村，班子研究推动整改的周期平均达个月，部分问题长期挂账未销；班子成员包联村工作的落实情况参差不齐，有名班子成员全年赴包联村调研次数不足次，基层干部群众反映较为集中，暴露出班子履职的系统性和主动性存在不足。

完善班子成员分工负责和包联村工作机制，建立班子定期专题研究重点工作制度；对各村存在的薄弱环节实行挂账督办，明确整改时限；将班子整体履职效能和包联村工作成效纳入年度考核评价。

2026年6月底前

5

关于为民造福：坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题

以人民为中心的工作理念在具体工作中落实还不够充分，群众获得感有待提升。

班子在推进乡村振兴和基层治理工作时，存在重完成上级考核指标、轻群众实际获得感的倾向，对农民群众实际诉求和切身利益的回应还不够充分，推动解决群众急难愁盼问题的力度有待加强。例如，年度乡政府12345热线及信访渠道受理群众诉求共件，其中因处置不及时导致二次投诉的占​%，平均办结时长个工作日，较县政府要求的个工作日超期%；群众反映强烈的村饮水安全问题和村道路硬化问题长期未能根治，年度群众满意度测评中本乡综合满意率仅为​%，在全县乡镇排名中位列后**位，与群众期望存在明显差距。

将群众满意度作为衡量班子工作成效的核心指标，建立群众诉求"接诉即办"考核机制；对高频诉求问题实行专项整治，明确整改时限和责任人；定期开展群众满意度调查，将调查结果向群众公开。

2026年5月底前

6

关于为民造福：深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题

班子成员深入村组一线、直接联系服务群众的频次和深度有待提高。

班子存在深入村组调研不够、对一线实际情况掌握不够直接的问题，对困难群众、脱贫户、老弱残疾等特殊群体的走访慰问频次偏少，工作决策有时脱离基层实际。例如，年度班子成员赴各村组、农户家中开展实地走访调研累计次，人均不足次，较县委要求的调研频次低%；部分班子成员对辖区偏远村组的实际情况了解主要依赖村干部书面汇报，对村户脱贫监测户的实际生产生活情况未能及时掌握，导致户脱贫监测户返贫风险未能提前预警，直至县级核查时才被发现，暴露出班子联系群众的深度和广度存在明显不足。

建立班子成员定期深入村组走访调研制度，明确每月走访频次要求，重点走访困难群众、脱贫监测户和信访重点户；将走访调研情况作为班子工作决策的重要依据；对走访中发现的问题实行现场交办、限期整改，推动调研成果及时转化为解决问题的具体举措。

2026年5月底前

7

关于为民造福：推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足

推动化解群众诉求和解决急难愁盼问题的力度和实效有待提升，顽瘴痼疾根治不力。

班子在推动解决群众急难愁盼问题上，存在统筹协调力度不足、跟踪督办不够到位的问题，部分群众反映集中的顽瘴痼疾长期未能根治，信访化解的实质性成效有待提高。例如，村土地承包纠纷问题群众反复上访长达年，累计信访件，班子虽多次研究部署化解，但因协调力度不足、各方合力不够，问题始终未能实质性解决；​****年度全乡信访重复投诉率达%，部分群众诉求处置停留于"转办"层面，实质性化解率仅为​%，​件信访事项越级上访至县级，暴露出班子推动解决顽瘴痼疾的担当和韧劲有所不足。

建立群众急难愁盼问题专项整治台账，对高频信访问题实行班子成员包联督办；完善信访"接诉即办"机制，明确实质性化解率目标；定期召开民生问题专题研究会，推动急难愁盼问题及时解决。

2026年5月底前

8

关于科学决策：贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题

班子执行民主集中制的规范性和充分性有待进一步加强，集体决策程序有所欠缺。