国企组织人事工作情况的专题报告（巡察汇报用)

尊敬的巡察组各位领导：

根据本次巡察工作安排，现就公司组织人事工作情况向巡察组作专题汇报，请予审查。

一、基本情况

公司于2023年依法注册成立，是由上级主管部门出资设立的国有独资企业，注册资本人民币X亿元，主营业务为XXXXXX。公司成立至今已满3年，正处于创业发展的关键阶段。现有在职员工X名，其中管理人员X名、专业技术人员X名、一线操作人员X名；硕士研究生及以上学历X名，占比X%；35岁以下青年员工X名，占比X%。公司设党委（党支部)一个，现有党员X名，其中正式党员X名、预备党员X名。

（一)领导班子配备情况。公司领导班子由X人组成，设党委书记1名、总经理1名、副总经理X名、财务负责人1名，班子成员均由上级主管单位按规定程序任命，任命程序合规。班子成员均具备较强的专业背景和管理经验，整体学历层次较高，年龄结构较为合理。公司党委（党支部）书记与执行董事由同一人担任，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导核心作用。公司领导班子坚持民主集中制，严格执行议事规则，集体决策、分工负责，班子整体运行较为规范有序。

(二)组织人事制度建立情况。公司成立以来，坚持党管干部、党管人才原则，认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》及上级主管单位关于干部人事管理的各项规定。目前已制定出台《员工招聘管理办法》《薪酬管理制度》《员工绩效考核办法》《劳动合同管理规定》等基础性人事管理制度X项，初步建立了人事管理的基本制度框架。公司严格执行“三重一大”决策制度，凡涉及重要人员招聘、岗位调整等重大人事事项，均提交党委（党支部）会议集体研究决定，成立以来共召开党委（党支部）会议研究人事事项X次，程序规范、记录完整。

（三)人员招聘与管理情况。公司成立以来，通过公开招聘方式引进各类人才X名，所有招聘岗位均通过公开渠道发布公告，经过简历筛选、笔试、面试等规范程序，未发生违规招聘问题。公司严格依法签订劳动合同，入职员工劳动合同签订率达100%，依法为全体员工缴纳社会保险和住房公积金，按时足额发放工资，未发生劳动争议仲裁或劳动诉讼案件，劳动关系总体和谐稳定。领导班子成员均按时如实填报个人有关事项，薪酬待遇严格按照上级主管单位规定执行，未发现违规兼职、违规持股等问题。

二、存在的主要问题

对照党中央关于加强国有企业人才队伍建设的要求，对照上级主管单位的工作部署，公司组织人事工作还存在以下几个方面的突出问题和不足，需要认真正视。