筑牢思想根基砥砺初心使命一树立和践行正确政绩观专题党课宣讲稿

同志们：

今天，我们在此齐聚，围绕“树立和践行正确政绩观”这一重大课题进行专题学习。本次党课旨在深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，引导全局党员干部深刻把握正确政绩观的核心要义与实践要求，并将其转化为推动人社事业高质量发展的强大动力。

政绩观，是党员干部从政、谋事、创业的“总开关”，反映着世界观、人生观、价值观，关乎党和人民事业的成败得失。习近平总书记围绕树立和践行正确权力观、政绩观、事业观作出一系列重要论述，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等根本性问题，为我们新时代党员干部修身立业提供了根本遵循和行动指南。人社工作一头连着高质量发展，一头连着民生福社，直接关系人民群众的切身利益。能否树立和践行正确政绩观，不仅决定着我们个人的成长方向，更直接影响着人社事业的成色和人民群众的获得感、幸福感、安全感。下面，我结合学习体会和工作实际，与大家交流四个方面的认识。

一、深学细悟，准确把握正确政绩观的核心要义与丰富内涵

正确政绩观源于对党的创新理论的深学细悟，根植于坚定的理想信念和党性原则。我们必须从理论源头、政治高度和实践维度加以深刻理解。

第一，要深刻把握“人民至上”的根本立场。正确政绩观的核心，在于回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题。习近平总书记反复强调，“为民造福是最大政绩”。这一重要论述，深刻揭示了共产党人政绩观的本质属性。我们的权力来自人民、服务于人民，创造政绩的终极目的就是为了让人民过上好日子。在人社领域，就业是民生之本，社会保障是民生安全网，收入分配是民生之源，劳动关系是民生和谐之基。我们的每一项政策制定、每一次服务经办、每一个问题解决，都必须以人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为最高评判标准。要牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，真正把“人民至上”刻印在政绩观最深处。

第二，要深刻把握“实事求是”的思想方法。正确政绩观要求我们必须坚持从实际出发，按规律办事。我们所追求的政绩，必须是符合客观规律、经得起实践、人民和历史检验的实绩。这要求我们干事创业必须进行深入细致的调查研究，准确把握本地区、本领域的实际情况和发展阶段，科学决策、精准施策。既要有“功成不必在我”的精神境界，正确处理大我和小我的关系，长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”；又要有“功成必定有我”的历史担当，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，以钉钉子精神，脚踏实地把既定的科学目标、工作蓝图变为现实。在人社工作中，无论是实施就业优先战略、健全社会保障体系，还是优化人才人事服务、构建和谐劳动关系，都必须立足国情、省情、市情、区情，遵循民生事业发展规律，追求实实在在的投入、实实在在的增长、实实在在的效益。

再次，要深刻把握“党性坚强”的根本保证。党员干部的政绩观，是其党性修养的集中体现。党性坚强，才能摒弃私心杂念，保证政绩观不出偏差。现实中，个别同志政绩观出现错位，根源在于理想信念动摇、党性修养滑坡，在“为了谁”的问题上发生了模糊。有的重“显绩”轻“潜绩”，热衷于搞“短平快”项目，不愿做铺垫性、基础性工作；有的重“面子”轻“里子”，追求场面壮观、数据好看，忽视实际效果和群众感受；有的甚至弄虚作假，搞“数字政绩”、“虚假政绩”。这些问题的出现，都是党性不纯的表现。树立和践行正确政绩观，必须不断加强党性锻炼，时刻牢记自已的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一目标是为民谋利，以坚强党性确保政绩观始终端正。

二、躬身践行，将正确政绩观贯穿人社工作全过程各环节

观念是行动的先导。树立正确政绩观，关键在于落实到具体行动中，体现在人社工作的各方面。

在稳就业保民生中彰显为民情怀。就业是最大的民生。我们必须将稳定和扩大就业作为重大政治责任和首要工作目标。2025年，面对复杂严峻的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，我们坚持就业优先战略，全年实现城镇新增就业XX万人，超额完成年度目标任务，城镇调查失业率平均值控制在XX%以内，保持在较低水平，就业形势总体稳定。这背后是大量扎实细致的工作：我们聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，实施精准帮扶，开展了“就业援助月”、“春风行动”等系列专项服务活动；我们积极应对产业结构调整带来的挑战，大力支持创业带动就业和灵活就业，发放创业担保贷款XX亿元，支持成功创业XX人；我们深入推进职业技能提升行动，开展补贴性培训XX万人次，有效提升了劳动者就业能力。这些工作的成效，不是体现在文件数量的多少，不是体现在会议规模的大小，而是体现在千家万户的饭碗端得更牢、日子过得更稳。这正是正确政绩观在就业领域的生动实践一一我们追求的，是真实的就业率、可持续的就业质量、重点群体安稳的就业状态。

在健全社保体系中坚守公平正义。社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福社的基本制度保障。我们秉持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，深入推进社会保险精准扩面。截至2025年底，全区基本养老保险参保人数达到XX万人，参保率持续巩固在XX%以上；失业保险、工伤保险参保人数分别达到XX万人、XX万人，社会保障安全网进一步织密扎牢。工作中，我们克服“重征收轻服务”、“重扩面轻管理”的倾向，更加注重保障的公平性和可持续性。我们推动社保服务模式创新，推广“免申即享”、“直补快办”等服务，让政策红利直达市场主体和群众手中；我们加强社保基金监管，确保每一分“养老钱”、“保命钱”都安全运行。我们深知，社保体系的完善程度，直接关系人民群众对公平正义的感受。我们的政绩，就体现在制度的统一性、公平性不断提升，体现在退休人员养老金按时足额发放，体现在群众办事的便捷度、满意度的实实在在提高。

在优化人才服务中激发创新活力。人才是第一资源。我们坚持党管人才原则，聚焦区域经济社会发展需求，积极营造“近悦远来”的人才生态。2025年，我们积极落实各项人才引进政策，新引进各类人才XX名，其中高层次人才XX名，同比增长XX%；新增专业技术人才XX人，高技能人才XX人。我们深化事业单位人事制度改革，优化岗位管理，激发人才创新创造活力。我们创新人才评价机制，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，突出品德、能力、业绩导向，让真正有真才实学、实际贡献的人才脱颖而出。这些工作或许不像工程项目建设那样立竿见影，但却是支撑长远发展的基础工程。我们追求的，是人才总量、质量、结构同区域发展战略的契合度，是人才使用效能的提升，是人才创新创业的活跃度，这同样是需要耐心和定力去追求的“潜绩”。

在构建和谐劳动关系中促进社会稳定。劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。我们积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。2025年，我们持续开展劳动关系“和谐同行”行动，督促企业依法用工，劳动合同签订率保持在XX%以上。我们加强劳动人事争议调解仲裁，完善多元化解机制，全年处理劳动人事争议案件XX件，仲裁结案率XX%，调解成功率XX%，有效维护了劳动者和用人单位的合法权益。我们深化根治欠薪工作，强化源头治理，加大监察执法力度，为劳动者追发工资等待遇XX万元，欠薪案件动态清零，切实维护了劳动者合法权益和社会稳定。和谐劳动关系的构建，需要大量的沟通协调、调解仲裁、执法监督工作，这些工作繁杂琐碎，难以显现显赫的“政绩”，但却是维护社会稳定、促进社会公平的基础性工作，必须持之以恒地做实做细。

三、检视剖析，清醒认识政绩观方面存在的突出表现与思想根源