党课讲稿：在树立和践行正确政绩观学习教育中走在前作表率奋力谱写新时代市老干部工作高质量发展新篇章

同志们：

今天，我们围绕"树立和践行正确政绩观"这一重大课题开展专题党课，旨在从思想深处正本清源，以实际行动诠释担当，确保老干部工作始终沿着正确方向前进。

一、深刻领会正确政绩观的时代内涵与根本要求

政绩观是党员干部从政、谋事、创业的"总开关"，是世界观、人生观、价值观在为政实践中的集中体现。树立和践行正确政绩观，是一个带有根本性、方向性的重大问题，直接关系到党的性质宗旨、初心使命，关系到党和人民事业的长远发展。就在今年春节过后，中央专门部署在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，重点面向县处级以上领导干部。这充分彰显了其极端重要性和现实紧迫性。2026年是"十五五"规划的开局之年，也是我国迈向全面建设社会主义现代化国家新征程的关键节点。在这样一个承前启后的历史方位，厘清"政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树政绩这一核心问题，比以往任何时侯都更为重要。

首先，正确政绩观的根本在于"为民造福"。习近平总书记深刻指出，共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。这明确了我们一切工作的出发点和落脚点。政绩观的对错，关键看是否把人民放在心中最高位置。对于我们XX市委XX局而言，这个"民"就是全市数以万计的离退休干部。他们的所思所盼、安危冷暖，就是我们工作的"第一信号"；他们的获得感、幸福感、安全感，就是衡量我们工作成效的"最终标尺”。我们的政绩，不应是写在纸上、挂在墙上的空洞数字，而应是老同志们脸上洋溢的笑容、心中感受到的温暖和晚年生活的充实安康。

其次，正确政绩观的核心在于"实事求是”。一切从实际出发，是我们党的思想路线。创造经得起实践、人民、历史检验的实绩是正确政绩观的本质要求。这意味着必须坚持科学决策、求真务实，遵循客观规律办事。XX市"十四五"期间经济社会发展取得了历史性成就，生产总值从不足800亿元起步，到2024年突破1250亿元，预计2025年迈上1300亿元新台阶，年均增长达到6.1%。这些成绩的取得，正是全市上下坚持实事求是、真抓实干的结果。老干部工作同样如此，必须立足我市老干部队伍的结构特点、现实需求和发展趋势，谋划工作不能好高远，推动落实不能急于求成。无论是政策的制定，还是服务的供给，都要经过深入的调查研究和科学论证，确保每一项举措都能精准对接老同志的需求，真正解决他们的实际问题。

最后，正确政绩观的保障在于"党性修养"。习近平总书记强调，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。坚强的党性是政绩观不出偏差的根本保证。党性纯洁，公心为上，才能在面对名利、地位、权力的诱惑时，始终保持清醒头脑，抵制各种错误政绩观的侵蚀。反之，如果党性不纯、私心作崇，就容易在政绩观上出现偏差，把个人升迁、形象工程置于人民利益之上。因此，全局党员干部必须把加强党性锻炼作为终身课题，不断在学思践悟中坚定理想信念，在知行合一中提升党性修养，从而筑牢正确政绩观的思想根基。

二、精准透视错误政绩观的现实表征与深刻危害

有正确的政绩观，就必然有错误的政绩观。在实际工作中，一些与新发展理念、高质量发展要求背道而驰的错误政绩观仍时有表现，其根源在于思想上的私心杂念和党性上的不纯不正。作为老干部工作部门，我们必须保持高度警惕，深刻剖析其现实表征，认清其严重危害。

（一)急功近利的"短期行为"。有的干部总想在自已任期内干出一番"显绩"，热衷于铺摊子、上项目，追求立竿见影的效果，而对那些打基础、利长远、惠民生的"潜绩"缺乏热情和耐心。在老干部工作中，这种表现可能体现为：热衷于举办几场声势浩大的文体活动，拍几张照片、发几篇报道就万事大吉，而对于完善长期服务机制、解决老干部"急难愁盼"的琐碎实事则敷衍了事；或者为了追求所谓的"创新"，不顾实际地搭建一些华而不实的信息化平台，结果使用率低、维护难，最终沦为"僵户平台"。这种"寅吃卯粮"式的政绩观，看似一时热闹，实则损害了老干部工作的可持续发展。

（二华而不实的"面子工程"。有的干部重"面子"不重"里子"，习惯于做表面文章，搞形式主义、官僚主义。在老干部工作中，这可能表现为：不惜重金打造豪华的活动中心，但配套服务和日常组织跟不上，导致场地闲置；或者在党建工作中，满足于制度上墙、材料齐全，但在组织生活质量、党员作用发挥等实质性问题上不愿下真功夫；又或者在慰问帮扶中，满足于节假日送米送油的"标配"，而对老干部特别是失能、独居、重病等特殊困难群体的个性化、精神性需求视而不见。这种只顾"形象"不顾"实效”的做法，不仅浪费了宝贵的公共资源，更寒了老同志的心。

（三）脱离实际的"盲目蛮干"。有的干部决策前缺乏深入调研，拍脑袋决策、拍胸脯保证，不按客观规律办事。在老干部工作中，这可能表现为：不充分了解老干部的兴趣爱好和身体状况，盲目组织一些强度过大或内容枯燥的活动，导致参与度不高、效果不佳；或者在推广"银发"志愿服务时，不考虑老同志的专业特长和个人意愿，搞"一刀切"式的任务摊派，挫伤了他们发挥余热的积极性。这种违背科学规律的"乱作为"，本质上是对老干部工作的不负责任，是对党的事业的损害。

（四）数据造假的"数字政绩"。有的干部为了装点门面、邀功请赏，在数据上动歪脑筋，搞"数字出官、官出数字"的恶性循环。在老干部工作中，虽然不像经济部门那样有硬性的GDP指标，但也存在虚报活动场次、夸大参与人数、美化满意度调查结果等现象。这种弄虚作假的行为，严重败坏了党的作风，污染了政治生态，不仅误导上级决策，更会让我们失去对真实情况的准确把握，最终导致工作方向的偏离。

这些错误政绩观，无论表现形式如何，其本质都是政绩观错位、权力观扭曲，核心是忘了"我是谁、为了谁、依靠谁”。其危害是巨大的，它不仅会损害党在老干部心中的形象，侵蚀党的执政根基，更会直接影响老干部队伍的稳定和晚年生活的质量，与我们工作的初心使命背道而驰。我们必须引以为戒，深刻反思，坚决杜绝。

三、聚焦主责主业，在服务老干部的生动实践中践行正确政绩观

树立和践行正确政绩观，最终要落实在行动上、体现在工作中。对于XX市委XX局而言，我们的主责主业就是服务管理好全市的离退休干部。推动老干部工作高质量发展，就是我们最大的政绩。全局上下必须将正确政绩观的要求，深度融入到服务、管理、引导老干部的全过程、各方面。

(一)坚持人民至上，以"万家灯火"的温暖彰显为民造福的政绩

为民造福的政绩观，在老干部工作中，最直接的体现就是用心用情、精准服务，让每一位老同志都能安享幸福晚年。这要求我们必须摒弃"大水漫灌"式的服务模式，转向"精准滴灌"。过去几年，我局在探索精准服务方面取得了一些成效，比如在全市推广的"精准服务离休干部"1483'工作法"，即建立"一本精准服务信息台账"、细化"四级服务分类"、明确提供"八项服务"、完善"三位一体"服务机制，有效提升了服务的针对性。这就是经得起检验的"潜绩"。