在学习《为民造福是最大政绩》读书班研讨会上的发言（国企版）

同志们：

刚才，我们共同深入学习了习近平总书记关于“为民造福是最大政绩”的重要论述，研读了相关辅导材料。总书记的讲话高屋建领、思想深邃，直击人心，这不仅是对党员领导干部的政治嘱托，更是我们国有企业在新征程上推动高质量发展的根本遵循。

作为公司的党委书记，身处“十五五”规划开局起步的关键节点，重温这些重要论述，我深感责任重大、使命光荣。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，我们的一举一动、一策一令，都关乎国有资产保值增值，更关乎职工群众切身利益和对美好生活的向往。今天，结合公司改革发展实际和个人学习思考，我谈几点体会，与大家交流共勉。

一、溯本清源，在深学细悟中校准为民造福的坐标方位

文章指出，为什么人的问题，是政绩观的首要问题。对于我们国有企业而言，回答好这个问题，是确保企业始终沿着正确政治方向前进的前提。

第一，牢记国企姓党，把“听党话、跟党走”作为最大忠诚。总书记强调，“全心全意为人民服务，是我们党一切行动的根本出发点和落脚点。”国有企业因党而生、跟党创业。我们要深刻认识到，公司发展的每一步，都离不开党中央的坚强领导。树立正确政绩观，首先要讲政治。我们要把贯彻落实党中央决策部署作为谋划和实施公司“十五五”战略的最高原则，坚决防止和纠正“上有政策、下有对策”，确保党的意志贯穿于公司治理的全过程、各环节。这不仅是政治纪律，更是检验我们政绩观是否端正的“试金石”。

第二，坚守国企为民，把“惠民生、促发展”作为最大责任。总书记在梁家河插队时就树立了“要为人民做实事”的信念。对于我们公司来说，“为民造福”不是一句空洞的口号，而是体现在我们提供的每一次优质服务、完成的每一项急难险重任务、保障的每一份民生供应之中。作为行业的重要骨干企业，我们的业务直接关系到国计民生。我们要清醒地认识到，企业的经济效益与社会效益是辩证统一的。如果只盯着“钱袋子”，忽视了“老百姓”，就丢了国企的“根”和“魂”。我们必须始终坚持“以人民为中心”的发展思想，把满足人民群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，在服务国家战略、保障社会民生中展现国企担当。

第三，心系职工群众，把“聚人心、暖人心”作为最大工程。“民心是最大的政治。”公司现有名职工，背后是个家庭。职工群众是企业发展的主体，也是我们服务的对象。树立正确政绩观，必须把职工群众满意不满意作为衡量工作成效的根本标准。我们要像总书记那样，始终把人民放在心中最高位置，想问题、作决策、办事情都要从职工利益出发。近年来，我们在改善一线作业环境、提高职工福利待遇等方面做了一些工作，但对照职工的期盼，对照“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”的要求，我们还有差距。我们要进一步健全联系服务职工群众的长效机制，真正把温暖送到职工心坎上，让企业发展成果更多更公平地惠及全体职工。

二、求真务实，在干事创业中践行依靠人民的根本方法

文章中提到，紧紧依靠人民出政绩，从人民群众中汲取智慧和力量。并回顾了“八八战略”制定过程中的调研故事。这启示我们，正确的政绩观不仅源于正确的立场，更源于科学的方法。对于我们公司而言，就是要坚定不移走好群众路线，大兴调查研究之风。

一是要力戒闭门造车，深入一线“解剖麻雀”。总书记当年为了制定“八八战略”，跑遍了浙江11个市、69个县。反观我们的一些工作，有时决策之所以脱离实际，根本原因就是“情况不明决心大，胸中无数点子多”。当前，公司正处于转型升级的攻坚期，面临业务拓展受阻、成本居高不下等现实难题。坐在办公室里是想不出好办法的，文件堆里也找不到现成答案。我们要学习总书记“一竿子插到底”的调研作风，坚持问题导向，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去。要放下架子、扑下身子，既听职工的“顺耳话”，也听“逆耳言”，真正把基层的情况摸清、把问题的症结找准，使我们的决策措施更加符合实际、更加接地气。

二是要力戒单打独斗，汇聚众智攻坚克难。“中国式现代化是全体中国人民的事业，必须紧紧依靠人民。”企业的发展同样离不开全体职工的智慧和力量。我们有的领导干部习惯于“拍脑袋决策”，认为自已高明，听不进群众意见，结果往往是“拍胸脯表态、拍屁股走人”，留下烂摊子让后人收拾。我们要深刻吸取教训，在公司重大项目建设、重点改革方案制定过程中，要充分发扬民主，广泛听取一线职工、技术骨干和专家学者的意见，集思广益、群策群力。要建立健全职工参与企业管理的渠道，激发职工的主人翁意识，让职工群众成为企业改革发展的参与者和推动者，而不是旁观者。

三是要力戒形式主义，务求实效真抓实干。文章严厉批评了“三拍”现象。在我们公司，虽然没有明显的“三拍”现象，但形式主义、官僚主义的苗头仍然存在。有的干部抓工作重“显绩”轻“潜绩”，热衷于搞“形象工程”“面子工程”，对打基础、利长远的工作不感兴趣；有的重“痕迹”轻“实效”，把精力耗费在填表报数、编造材料上，以会议落实会议、以文件落实文件。这些都是错误的政绩观在作崇。我们要坚决纠正这些偏差，树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，既要做让职工群众看得见、摸得着的实事，更要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要坚持“算投入产出账，提高适配度”，不搞劳民伤财的“政绩工程”，把有限的资源用在刀刃上，用在推动公司高质量发展上。