根据上级党组织关于召开2025年度组织生活会的部署要求，**园区服务中心党支部班子紧扣会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十届四中全会精神，通过组织集中学习、广泛征求意见、深入谈心谈话等方式，对照六个方面重点内容进行了深刻检视和剖析。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

（一）理论武装方面存在差距

一是理论学习深度广度不够。支部班子在组织党员读原著、学原文、悟原理上下的功夫不深，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵理解不透彻。组织生活首学党的创新理论制度执行不严格，政治理论学习日安排流于形式，学习内容与园区服务中心工作实际结合不紧密。在学习贯彻党的二十届四中全会精神过程中，满足于传达会议精神、阅读文件材料，未能组织党员开展深入研讨交流，对全会提出的全面深化改革、推进中国式现代化等重大部署理解停留在表面层次，学习成果转化为指导实践的能力不强。

二是理论武装方式方法单一。支部在组织党员学习时习惯于念文件、读报纸、看视频等传统方式，互动式、研讨式、体验式学习运用不足。每月主题党日活动理论学习环节往往由支部书记一人主讲，党员参与讨论发言积极性不高，学习氛围不活跃。去年开展的“学习贯彻党的二十届四中全会精神”专题学习中，讨论交流环节出现冷场现象，反映出支部在激发党员学习主动性、增强学习实效性方面存在明显短板，理论学习入脑入心效果不好。

三是学用结合转化能力不强。支部引导党员将理论学习成果运用于园区服务工作实践做得不好，存在学用脱节、知行不一的问题。在铸牢中华民族共同体意识专题学习中，支部组织党员学习了相关理论和政策文件，但在具体工作中如何将民族团结进步理念融入园区企业服务、矛盾调解等实际工作，缺乏深入思考和具体举措。党员在服务园区少数民族企业和务工人员时，对民族政策把握不准、服务方式单一，未能充分发挥党员在促进民族团结、维护园区和谐稳定中的先锋模范作用。

（二）执行上级组织决定方面存在差距