同志们：

今天，我们在这里召开专题党课，主要任务是深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，进一步动员全局党员干部提振精神、锤炼作风，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，在推进中国式现代化的伟大实践中展现新作为、作出新贡献。

担当是共产党人的鲜明品格，作为新时代干部的必备素质。当前，我局工作正处于爬坡过坎、滚石上山的关键时期，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展任务，少数同志还存在“不想为、不敢为、不会为”的现象。有的满足于“守摊子”，缺乏进取心；有的习惯于“绕道走”，遇到困难推诿扯皮；有的本领恐慌，面对新问题束手无策。这些问题如果不加以解决，必将贻误事业发展。今天，我就“如何做一名敢于担当、善于作为的新时代合格党员”，同大家交流三点意见。

一、筑牢信仰之基，在“想不想”上解决思想根源问题，做政治坚定的“明白人”

思想是行动的先导。担当作为，首在心中有责，重在信念坚定。只有理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。

一是把稳思想之舵，强化政治担当。要把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我们要清醒地认识到，担当作为不是一句空洞的口号，而是具体的、实践的，必须体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。全局上下要时刻对标对表，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进，决不允许在重大原则问题上立场摇摆、态度暧昧。

二是涵养为民情怀，厚植初心担当。江山就是人民，人民就是江山。我们所有的担当，归根结底是为了让人民群众过上更好的日子。要牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准。在制定政策、推进项目、服务群众时，要多问一问“群众需不需要”“群众答不答应”“群众满不满意”。要坚决摒弃形式主义、官僚主义，深入基层一线，倾听群众心声，解决群众急难愁盼问题，用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

三是胸怀“国之大者”，提升格局担当。不谋全局者，不足谋一域。作为局系统的党员干部，不能只盯着自己的一亩三分地，要自觉把工作放到大局中去思考、去定位、去摆布。要紧扣国家重大战略部署，聚焦我局核心职能，主动认领任务，勇于挑重担子。要善于从政治高度看业务问题，从全局角度谋局部工作，确保局部利益服从整体利益，短期利益服从长远利益，以高度的历史自觉和使命担当，推动各项事业高质量发展。

二、练就过硬本领，在“能不能”上破解能力瓶颈问题，做干事创业的“内行人”

软肩膀挑不起硬担子。敢于担当需要勇气，善于作为更需要底气。面对新形势新任务，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事、误大事。

一是增强学习本领，克服“本领恐慌”。当今时代，知识更新周期大幅缩短，新情况新问题层出不穷。我们要发扬“挤”和“钻”的精神，如饥似渴学习新知识、新技能、新经验。既要学深悟透党的创新理论，又要精通业务知识，成为行家里手。要建立健全常态化学习机制，通过举办培训班、开展岗位练兵、组织研讨交流等多种形式，全面提升干部队伍的专业素养。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，努力填补知识空白、补齐素质短板，使自己的能力素质跟上时代节拍、适应发展需求。

二是增强改革本领，破除“路径依赖”。发展出题目，改革做文章。当前，我局工作中遇到的许多矛盾和问题，靠老办法不管用、新办法不会用。这就要求我们必须解放思想、与时俱进，敢于打破思维定势，勇于突破体制机制障碍。要大力弘扬改革创新精神，聚焦重点领域和关键环节，大胆试、大胆闯，探索出一条符合实际、富有成效的新路子。要善于运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾，确保各项改革举措落地生根、开花结果。

三是增强落实本领，杜绝“纸上谈兵”。一分部署，九分落实。再好的蓝图，如果不抓落实，也只是镜中花、水中月。我们要树立“实干兴邦”的鲜明导向，把抓落实作为开展工作的主要方式。对于确定的目标任务，要制定详细的路线图、时间表、责任书，实行挂图作战、销号管理。要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，不达目的决不罢休。要建立健全督查问责机制，对工作落实不力、推诿扯皮的，要严肃追责问责，确保各项工作落到实处、见到实效。

三、弘扬优良作风，在“敢不敢”上扫除畏难情绪障碍，做攻坚克难的“带头人”

顺境看襟度，逆境看风骨。担当作为，最难的是在困难面前不退缩，在风险面前不回避，在矛盾面前不绕道。

一是敢于动真碰硬，直面矛盾挑战。当前，我局改革发展进入深水区，剩下的都是难啃的硬骨头。面对历史遗留问题、棘手矛盾纠纷，是迎难而上还是知难而退，是对每一名党员干部的直接考验。我们要发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于向顽瘴痼疾开刀，敢于向积存多年的弊病亮剑。对于认准的事情，要雷厉风行、抓紧实施；对于部署的工作，要一抓到底、务求实效。绝不能当“老好人”“太平官”，绝不能搞“击鼓传花”“击鼓避责”。

二是勇于承担责任，宽容失误失败。干事越多，出错的可能性就越大。我们要建立健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。只要是为了公心、为了事业，没有谋取私利，且在程序上合规、决策上科学，即使出现了一些失误，也要予以宽容和保护。要让广大干部放下包袱、轻装上阵，放手大胆开展工作，形成鼓励创新、宽容失败的良好氛围。同时，也要严肃查处借改革之名行违纪违法之实的行为，确保容错不容贪、宽容不纵容。

三是坚持以上率下，发挥头雁效应。火车跑得快，全靠车头带。领导干部是事业发展的“关键少数”，必须以身作则、率先垂范。局党组成员和各处室负责人要带头挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋。要求下级做到的，自己首先做到；要求下级不做的，自己坚决不做。要深入一线、靠前指挥，既当“指挥员”又当“战斗员”，用实际行动感召和带动广大干部职工。要通过一级做给一级看、一级带着一级干，在全局上下形成层层负责、人人担当、齐抓共管的生动局面。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。新时代的号角已经吹响，高质量发展的蓝图已经绘就。让我们更加紧密地团结起来，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，踔厉奋发、勇毅前行，在各自的岗位上建功立业，为推动我局事业再上新台阶、为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

谢谢大家。