县委组织部副部长、编办主任2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告

现就2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下：

一、上年度问题整改落实情况

针对上年度述法报告中查摆的监督刚性不足、普法形式单一等问题，结合县委依法治县办反馈的整改意见，我坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，牵头制定整改方案，建立问题台账、责任台账和时限台账，逐项销号整改，目前已全部整改到位。

二、履行推进法治建设第一责任人职责情况

(一)强化政治引领，压实法治建设主体责任。作为推进法治建设第一责任人，我始终把政治建设摆在首位，将习近平法治思想贯穿机构编制工作全过程，切实扛起牵头抓总、统筹协调、督办落实的责任。一是带头深学细悟，坚持把习近平法治思想、习近平总书记关于机构编制工作的重要论述作为“第一议题”，全年组织法治专题学习6次、专题研讨3次，带头撰写法治学习心得和工作调研报告，带领班子成员和全办干部深刻把握机构编制工作的政治性、法治性，树牢“编制就是法律”的核心理念。二是健全工作机制，牵头成立由我任组长、班子成员任副组长、各股室负责人为成员的法治建设工作领导小组，明确职责分工，将法治建设与机构编制业务同部署、同推进、同督查、同考核，全年召开法治建设专题会议2次，研究解决机构编制法治建设重大问题1项，形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、各股室协同落实的工作格局。三是严守纪律规矩，带头执行领导干部述职述德述廉述法“四述合一”制度，严格遵守机构编制纪律和廉洁自律各项规定，主动接受人大、政协、纪检监察及社会各界监督，全年班子成员及全办干部无任何违法违纪行为，切实做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。

(二)立足工作实际，依法推进机构编制重点工作。紧扣XX县经济社会发展需求，严格依照机构编制法律法规，扎实推进各项重点工作，为全县高质量发展提供坚实的机构编制保障。一是机构编制管理更加规范有序。严格按照《中国共产党机构编制工作条例》规定，认真执行机构编制“一支笔”审批制度和事项审批程序，全年依法依规审核办理机构设立事项10项，机构更名事项 3项，明确调整领导职数事项3项，无任何违规审批。二是事业单位监管服务持续优化。今年以来，我办严格依据《事业单位登记管理暂行条例》及实施细则，完成辖区内1家事业单位设立登记、 61家变更登记、1家注销登记、261家事业单位年度报告，机关赋码发证准确率100%。三是如期完成乡镇履职事项清单编制。按照党中央统一部署和省委、市委、县委总体安排，牵头完成乡镇（街道）履职事项清单编制工作，清单所涉事项平均449项，其中基本履职事项平均103项，配合履职事项平均79项，上级部门收回事项平均267项，有效破解“小马拉大车”的基层治理困境，为基层减负迈出了坚实的第一步。

(三)坚持依法决策，规范权力运行流程。始终把依法决策、规范用权作为核心准则，严格执行各项决策制度，确保机构编制各项工作合法合规。一是严格落实合法性审查制度，充分发挥法律顾问和公职律师作用，凡涉及机构编制调整、重大改革方案、规范性文件出台等事项，均提前进行合法性审查，全年审查重大决策议题、规范性文件15件，从源头杜绝违法决策、违规发文问题。二是规范集体决策程序，严格执行“三重一大”集体决策、末位表态制度，所有机构编制审批、调整事项，均经支委会议、室务会议集体研究决定，坚决杜绝个人说了算、擅自表态决策，确保决策程序规范、过程民主、结果合法。

(四)深化普法宣传，营造浓厚法治氛围。严格落实“谁执法谁普法”责任制，统筹推进内部普法和外部宣传，全力营造尊法学法守法用法的良好氛围。一是抓实内部法治培训，组织全办干部系统学习《宪法》《民法典》《中国共产党机构编制工作条例》等法律法规，开展机构编制法治业务培训、知识测试2次，参学率、合格率均达100%，全面提升干部依法履职、依法办事的能力。二是加强法治队伍建设，选派业务骨干参加省市机构编制法治培训 3人次，鼓励干部钻研法治业务，提升专业素养，打造一支懂法治、精业务、善落实的机构编制工作队伍。

三、存在的问题与不足

一是法治学习深度不够，部分干部对习近平法治思想和机构

编制法规的学习停留在表面，用法治思维破解机构编制复杂问题的能力有待提升。二是法治与业务融合不够紧密，工作中仍存在“重业务推进、轻法治把关”的倾向，部分改革和管理工作中法治思维融入不够充分，法治化规范化水平有待进一步提高。

四、下一步工作打算

一是深化法治理论学习，持续把习近平法治思想作为核心学习内容，完善常态化学习和案例教学机制，结合XX工作实际开展专题研讨，推动全办干部学深悟透、学以致用，切实提升运用法治思维和法治方式解决问题、推动工作的能力。二是压实法治建设责任，细化法治建设职责清单，将法治建设成效纳入干部年度考核，推动法治建设与机构编制业务深度融合，做到每项工作都有法治把关、每个环节都依法推进。