XX有限公司重点工作任务督办办法（试行）

为拓展延伸“13710”工作制度，推动各项重点工作任务，强化刚性约束，提高落实效能，结合公司实际，制定本办法。

一、任务来源

（一）上级单位转来的已纳入政府“13710”信息督办系统的事项；

（二）工作落实类事项：集团公司安排部署的事项；公司确立的年度重点工作任务及清单；公司办公例会安排的事项、公司其他会议交办事项。

（三）限时办结类事项：集团公司安排部署的需要紧急处理事项；公司公文处理事项；各部室报请公司批示或协助办理的事项；公司领导安排的需要紧急处理的事项。

二、督办原则

（一）事项明确原则。围绕重点工作任务，切实解决推进过程中存在的问题，确保任务“清零”落地。

（二）责任明确原则。要将督办事项落实到具体单位、具体部室和责任人，确保事事有着落、件件有回音。

（三）时效明确原则。盯住关键环节，严格工作时限，切实提高工作效率。

三、责任主体

（一）立项主体。公司综合办公室为重点工作任务的立项主体，将已纳入政府“13710”信息督办系统的事项、限时办结类事项和工作落实类事项，经综合办公室分管领导审核后，纳入重点工作任务督办事项。

（二）落实主体。各重点工作任务牵头落实部室为落实主体，要在进度要求时限内完成并反馈办理落实情况。落实主体的主要负责人要履行第一责任人职责，靠前组织协调，亲自研究部署，推动任务落实。

（三）督办主体。按照“谁立项、谁督办”的原则，立项主体兼为督办主体，综合办公室履行督办责任。

（四）协调主体。对督查发现的进度落后、标准不高等问题，由立项主体报请落实主体的分管或联系领导协调督促落实。

四、督办流程

（一）承办上级单位转来的已纳入政府“13710”信息督办系统的重点工作任务，承办主体要严格执行政府“13710”工作流程。

（二）承办工作落实类事项

1.对集团公司安排部署事项、公司年度重点工作任务及清单，由综合办公室按季度梳理汇总，对落实主体实施清单跟踪。