在区领导干部警示教育会上的讲话

同志们：

今天，我们召开全区领导干部警示教育会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，以及党中央和省委、市委关于开展学习教育的部署要求，结合刚才通报的几起发人深省的典型案例，进行一次深刻的党性洗礼和思想警示。召开这次会议，就是要以案为鉴、以案明纪，教育引导全区各级领导干部把稳思想之舵、绷紧纪律之弦，将正确的政绩观内化于心、外化于行，为我区在“十五五”规划中开好局、起好步，奋力推进社会主义现代化新XX建设提供坚强有力的政治保障和纪律支撑。

刚才，XX同志通报了我区查处的部分典型案例，这些案例中的人和事，就发生在我们身边，有些甚至是昔日的同事。他们的惨痛教训，如同长鸣的警钟，再次警示我们，政绩观的偏差是走向违纪违法的思想起点，是滋生腐败的致命毒源。希望每一位同志都能真正把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻反思、引以为戒，做到知敬畏、存戒惧、守底线。下面，我讲三点意见。

一、以案为鉴、警钟长鸣，深刻认清政绩观错位的沉重代价

政绩观是干部从政、干事、创业的“总开关”。这个“总开关”一旦失灵，思想就会跑偏，行为就会出轨，最终损害的是党和人民的事业。刚才通报的案例，以及近年来查处的一些案件，无一不暴露出政绩观错位带来的严重危害。这些前车之鉴，代价是沉重的，教训是惨痛的，全区各级领导干部必须深刻汲取，清醒认识其背后的巨大破坏性。

其一，政绩观错位严重侵蚀党的执政根基，污染政治生态。对党忠诚是党员干部的首要政治品质，而正确的政绩观正是对党忠诚最直接、最现实的体现。一些干部之所以在错误的道路上越走越远，根子就在于其政绩观发生了扭曲。他们心中没有装着党和人民的事业，而是被个人的“小算盘”所占据。有的热衷于搞“形象工程”“政绩工程”，把公共资源当作个人晋升的“铺路石”，劳民伤财却乐此不疲，看似为公，实则为私。有的信奉“不求有功、但求无过”的“躺平哲学”，在关键时刻不敢担当、不愿作为，导致发展机遇白白流失，民生问题久拖不决。还有的，像我区公共工程领域查处的XX镇原党委书记林英俊，利用职务之便，在工程项目中为他人谋利，收受财物达17.05万元；县委统战部的刘恩吴，在项目建设中违反程序，让不合格的工程通过验收。这些行为的本质，就是将党和人民赋予的权力异化为谋取私利、沽名钓誉的工具。这种错误的政绩观，不仅使干部个人身败名裂，更严重损害了党在人民群众中的形象，败坏了社会风气，其危害绝不可小。

其二，政绩观错位严重背离初心使命，损害群众利益。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。我们创造的政绩，最终要看人民群众是否真正得到了实惠，生活是否真正得到了改善。错误的政绩观，往往表现为“唯上”不“唯下”，对上级看得见的“显绩”趋之若鹜，对群众急需的“潜绩”却视而不见。有的地方热衷于建设宏伟的广场、宽阔的大道，城市面貌焕然一新，但背街小巷的“蜘蛛网”线路、老旧小区的下水道堵塞问题却常年无人问津。这种重“面子”轻“里子”的做法，看似是发展，实则是对人民群众根本利益的漠视与背离。还有的干部，为了追求数据上的“好看”，不惜弄虚作假、虚报浮夸，制造出“数据政绩”“数字繁荣”，而群众的实际感受却与之相差甚远。这种自欺欺人的行为，不仅无法推动真实的发展，反而会累积社会矛盾，透支政府的公信力。人民群众的眼睛是雪亮的，任何脱离实际、违背民意的“政绩”，最终都经不起历史和人民的检验。

其三，政绩观错位严重违背发展规律，贻误发展大局。发展是硬道理，但必须是科学发展、高质量发展。一些干部政绩观错位，急功近利、好大喜功，不尊重客观规律，盲目铺摊子、上项目。有的不顾本地资源票承和环境承载能力，热衷于引进高耗能、高污染项目，虽然短期内拉动了经济数据，却给生态环境造成了难以挽回的永久性伤害。有的不经科学论证，大搞“拍脑袋”决策，导致项目烂尾、资金浪费，留下一堆难以收拾的“烂摊子”。还有的为了追求任期内的“显赫政绩”，过度依赖土地财政，大肆举债搞建设，寅吃卵粮，给地方财政造成沉重负担，埋下巨大的金融风险隐患。这种短视行为，看似在创造政绩，实则是在积累矛盾、透支未来。它所造成的后果，往往需要更长的时间、更大的代价才能消化和弥补，严重阻碍了一个地区的可持续健康发展。我们必须清醒地认识到，任何违背科学、罔顾长远的政绩，都是靠不住的“泡沫政绩”，最终必然会破灭。

二、深挖根源、对症下药，精准把握政绩观偏差的思想症结

冰冻三尺，非一日之寒。政绩观出现偏差，不是一朝一夕形成的，其背后有着深刻复杂的思想根源和制度动因。我们不仅要看到问题的表象，更要透过现象看本质，深挖病根，才能找准病灶、对症下药，从根本上加以解决。

一是理想信念这个“总开关”出了问题。理想信念是共产党人精神上的“钙”。理想信念坚定，就能在任何时候都站稳立场、明辨是非；理想信念动摇，就容易在各种诱惑面前迷失方向、走上邪路。一些干部之所以政绩观扭曲，最根本的原因在于其世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。他们放松了持续的理论学习和党性锤炼，导致思想上“缺钙”，精神上“软骨”。党的创新理论，没有真正学到心里去，没有转化为坚定的政治信仰和行动自觉。于是，为谁执政、为谁用权、为谁服务的根本问题就发生了动摇。他们忘记了入党时的铮誓言，忘记了共产党员的初心使命，逐渐把个人利益、个人得失凌驾于党和人民的利益之上。在他们眼中，所谓的“政绩”，不再是为民造福的成果，而是个人升迁的“资本”和炫耀的“招牌”。这种思想上的蜕变，是所有行为偏差的总根源。

二是权力观念这个“方向盘”打了偏盘。权力是一把“双刃剑”，为民则利，为已则害。正确的权力观，是秉公用权、廉洁用权，把权力用来为人民谋福祉。而错误的权力观，则是将权力视为私有财产，把管辖的领域当成个人的“独立王国”，滥用权力、以权谋私。从查处的案件看，几乎所有出问题的干部，都在权力观上栽了跟头。他们手握权力，不是想着如何为地方发展尽责、为百姓生活解忧，而是琢磨着如何利用权力寻租变现，如何把权力转化为个人的“好处”。公共工程领域的郭仁军，在项目验收中不认真履职，导致财政资金被套取6.88万元，这就是典型的用权任性、履职不力。这种扭曲的权力观，使得他们在行使权力时毫无敬畏之心，把党纪国法抛诸脑后，最终必然导致权力的滥用和腐败的滋生。

三是考核评价这个“指挥棒”存有偏差。考核评价是引导干部干事创业的“指挥棒”，有什么样的考核标准，就会有什么样的行为导向。长期以来，一些地方的干部考核评价体系不够科学、不够完善，存在着重经济增长轻社会发展、重短期效应轻长期效益、重显性指标轻隐性指标等问题。比如，过度强调GDP增长率、招商引资额等量化指标，而对民生改善、生态保护、社会稳定、群众满意度等难以量化的指标关注不够、权重不高。这种“指挥棒”的偏差，客观上助长了一些干部的投机心理和短视行为。为了在年度考核中拿到好名次，有的干部就可能不惜一切代价追求数据上的增长，甚至不惜以牺牲环境、损害群众长远利益为代价。虽然近年来，我们的考核体系在不断优化，比如我区出台的《综合考核办法》就明确了党的建设、党风廉政建设等方面的考核内容，但要从根本上扭转“唯GDP论英雄”的惯性思维，还需要下更大的力气，建立起更加科学、更加全面的政绩考核评价体系，真正让那些重实干、重实绩、重民意的干部得到褒奖和重用，让搞虚假政绩、做表面文章的人没有市场、受到惩处。

三、激浊扬清、固本培元，全力树立和践行新时代正确政绩观

认识到问题的严重性和根源的复杂性，关键在于拿出切实可行的举措，标本兼治、综合施策，在全区上下牢固树立并自觉践行正确的政绩观。习近平总书记“三个认认真真、扎扎实实”的重要要求，为我们提供了根本遵循。全区各级党组织和广大党员干部，必须常抓不懈、久久为功，以更大力度一体推进学查改，确保学习教育走深走实、见行见效。

第一，强化理论武装，以坚定的党性恪守正确政绩观。思想是行动的先导，理论是实践的指南。树立正确的政绩观，首要的是解决好思想根子问题，必须坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。