在高新区树立和践行正确政绩观学习教育推进会上的讲话
同志们：
今天，我们召开这次推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，全面落实党中央和XX市委部署要求，总结前一阶段学习教育情况，分析存在问题，对下一步工作进行再动员、再部署、再推进。刚才，XX同志通报了有关情况，XX部门作了交流发言，讲得都很好，希望大家互学互鉴、共同提高。下面，我讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻领会树立和践行正确政绩观的重大意义
政绩观是我们对工作成果的根本看法和根本观点，是党员干部从政、谋事、创业的“总开关”。党的十八大以来，习近平总书记多次强调要树立和践行正确政绩观，提出“功成不必在我、功成必定有我”等重要论述，为我们提供了根本遵循。我们必须从政治高度深刻认识其极端重要性。
树立和践行正确政绩观是推动高质量发展的必然要求。当前，XX高新区正处于建设国家创新型科技园区、迈向“十四五”发展关键时期的攻坚阶段。我们必须清醒地看到，高质量发展不再是简单的规模扩张，而是更加注重发展质量和效益。如果政绩观出现偏差，片面追求速度和规模，忽视质量和效益，发展就会走弯路，甚至付出沉重代价。只有牢固树立和践行正确政绩观，才能确保我们的各项工作始终沿着正确的方向前进，推动XX高新区在高质量发展的轨道上行稳致远。
树立和践行正确政绩观是践行以人民为中心发展思想的集中体现。政绩好不好，最终要看人民群众满不满意。近年来，我们在城市建设、民生保障等方面投入了大量精力，但与群众期盼相比还有差距。个别干部在工作中存在“重显绩、轻潜绩”“重形式、轻实效”的倾向，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，严重损害了党群干群关系。我们必须始终把人民放在心中最高位置，把为民造福作为最大政绩，切实解决好群众急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
树立和践行正确政绩观是加强干部队伍建设的现实需要。干部队伍是推动事业发展的中坚力量。政绩观是否端正，直接影响干部的成长和事业的发展。从近期XX市纪委监委通报的典型案例看，个别干部因政绩观偏差导致违纪违法，教训十分深刻。我们要通过学习教育，引导广大干部解决好政绩观问题，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为XX高新区发展提供坚强保障。
二、肯定工作成效，坚定践行正确政绩观的信心决心
去年以来，全区上下紧紧围绕高质量发展首要任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，各项工作取得了显著成效，充分体现了正确政绩观的实践伟力。
经济发展稳中有进，综合实力持续提升。我们坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，2025年XX高新区地区生产总值占全市比重稳步提升，目标达到25%，高新技术企业超过350家，研发平台达到100个。新认定科技型中小企业496户，高新技术企业186户，4户企业技术合同交易额居全市首位。新增规上工业企业35户、省级专精特新企业32户、省级瞪羚企业17户，新认定高新技术企业120户、创新型中小企业420户。这些成绩的取得，是全区上下坚持真抓实干、求真务实的结果，是正确政绩观在XX高新区的生动实践。
项目建设扎实推进，发展动能更加强劲。我们牢固树立“项目为王”理念，2025年XX高新区214个重点项目完成投资150亿元，36个项目当年开工、当年投产。成功引进亿元以上项目17个，推动优势产业向高端化迈进。成功路身国家新赛道培育重点园区，入选省级“零碳或近零碳”工业园区试点及省级未来产业先导区。这些项目的实施，为长远发展奠定了坚实基础，体现了我们着眼长远、打基础利长远的政绩追求。
营商环境持续优化，服务效能显著提升。我们坚持把优化营商环境作为“一号工程”，创新打造“钛好办”政务服务品牌，上线“云踏勘”平台，推行“园区整体备案+企业单点确认”一纸通办模式，切实解决企业急难愁盼问题。这种以企业需求为导向、以服务企业为已任的做法，正是正确政绩观的具体体现。
作风建设成效明显，政治生态更加清明。我们深入开展作风建设专项行动，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，干部队伍精神面貌发生积极变化。特别是近期开展的党风廉政建设检查中，我们坚持问题导向，动真碰硬，发现并整改了一批突出问题，进一步营造了风清气正的政治生态。
三、坚持问题导向，深刻剖析政绩观存在的突出偏差
在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，在树立和践行正确政绩观方面，还不同程度地存在一些问题，必须引起高度重视。结合近期党风廉政建设检查结果和XX市纪委监委通报的典型案例，进行深刻剖析。
近期，XX市纪委监委通报了3起违反中央八项规定精神典型问题，其中涉及我区的案例警示我们，形式主义、官僚主义问题依然顽固复杂。在今年第一季度针对形式主义、官僚主义问题的监督检查中，发现个别单位在推进工作中存在“调门高、行动少、落实差”的问题。例如，某单位在落实上级决策部署时，仅满足于传达文件、召开会议，缺乏实际行动和具体措施，导致工作进展缓慢。某项目在推进过程中，因相关部门推扯皮、协调不力，导致项目迟迟不能开工，严重影响了营商环境。这些问题的根源，都在于政绩观出现了偏差。
