专题党课讲稿：树立和践行正确政绩观，奋力谱写高质量发展新篇章
政绩观是党员干部的“总开关”，关乎事业发展与人民福祉。深刻领会并自觉践行正确政绩观，是新时代党员干部的政治必修课与实践必修课。深入阐释正确政绩观的深刻内涵与实践要求，广大党员干部将思想与行动统一到党中央决策部署上来，以扎实业绩服务人民、推动发展。
一、深刻领会正确政绩观的核心内涵与根本立场
树立和践行正确政绩观，首先必须解决“为谁创造政绩、创造什么政绩、怎样创造政绩”这一根本问题。其核心要义与根本立场，集中体现于以下几个层面：
（一）根本立场：以人民为中心，为民造福是最大政绩
正确政绩观的根本出发点和落脚点是人民。它深刻回答了“政绩为谁而树”的问题。必须牢固树立“以人民为中心”的发展思想将“为民造福”作为最大政绩。这意味着，一切工作的评价标准，最终要看人民群众的获得感、幸福感、安全感是否得到增强。党员干部要始终把实现最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。真正的政绩，是经得起人民检验、得到人民认可的实绩。
（二）评价标准：经得起实践、人民和历史的检验
创造政绩不是自说自话、自我欣赏，而必须放在实践、人民和历史的熔炉中去检验。这要求我们摒弃短视行为和功利心态，既重“显绩”，更重“潜绩”；既看当前成效，更看长远影响；既看经济指标，更看民生改善、社会进步和生态保护。任何搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”的行为，都是对正确政绩观的背离，最终都将被实践否定、被人民唾弃、被历史评判。必须坚持求真务实、脚踏实地，追求实实在在、没有水分的增长，创造真正惠及当代、泽被子孙的业绩。
（三）价值追求：牢记初心使命，摒弃私心杂念
正确政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观在从政行为中的集中体现。它源于坚强的党性，根植于坚定的理想信念。树立正确政绩观，关键是要锤炼党性，牢记党的宗旨，坚守“立党为公、执政为民”的政治本色。要算好政治账、民心账、长远账，不为个人名利得失所扰，不为个人升迁快慢所困。必须克服私心杂念，解决好“政绩为谁而树”的问题，真正把心思用在干事创业上，把功夫下在狠抓落实上。
（四）科学精神：坚持实事求是，遵循客观规律
创造政绩必须尊重科学、尊重规律。要坚持从实际出发，按规律办事。无论是谋划发展、推动改革，还是制定政策、实施项目，都要深入调查研究，摸清实情，科学决策、民主决策、依法决策。要敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态，慎重决策、慎重用权。坚决防止简单化、乱作为，坚决反对不担当、不作为。只有遵循经济社会发展的客观规律，遵循自然发展的客观规律，才能创造出符合实际、可持续、高质量的政绩。
二、准确把握树立和践行正确政绩观的实践要求
内涵决定方向，要求指引实践。树立和践行正确政绩观，不能停留在口头上、纸面上，必须转化为推动工作的具体行动和过硬作风。
（一）坚持实干担当，反对形式主义官僚主义
实干兴邦，空谈误国。树立正确政绩观，必须大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。要重实干、办实事、求实效察实情、出实招、求实效。坚决反对形式主义、官僚主义杜绝“作秀”心态、“浮夸”作风。不搞花拳绣腿，不搞繁文缚节，把精力集中到解决实际问题、推动工作落实上来。要敢于担当、善于作为，面对矛盾不回避，面对困难不退缩，以钉钉子精神抓好各项工作落实。
（二）注重高质量发展，追求全面协调可持续
进入新发展阶段，高质量发展是硬道理。正确政绩观必须体现高质量发展的要求。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动经济社会协调发展。不能简单以GDP增长率论英雄，而要关注发展的质量和效益，关注创新驱动、协调共享、绿色生态、开放合作、民生改善等多维度目标。要树立全面的、实践的、群众的观点，发展的政绩应是全面的政绩、经得起实践检验的政绩、造福人民的政绩。
（三）夯实基础利长远，甘于做铺垫性的工作
“功成不必在我”是一种境界，“功成必定有我”是一种担当。树立正确政绩观，要求党员干部保持历史耐心，处理好“显功”与“潜功”的关系。要既做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要一张蓝图绘到底，一任接着一任干，一锤接着一锤敲，不因个人荣辱得失而改变既定目标，不因追求短期政绩而损害长远利益。要甘于做铺垫性的工作，乐于抓“打基础、利长远”的项目以“潜绩”之积累，成就“显绩”之辉煌。
（四）完善考核评价，形成鲜明工作导向
考核评价是干部行为的“指挥棒”。要完善政绩考核评价办法优化考核指标体系，既看发展成果，也看发展成本与代价；既看经济增长，也看民生改善、社会和谐、生态效益；既看“显绩”，也看“潜绩”。要改进考核方式方法，加强平时考核、专项考核、延伸考核，近距离接触干部，把干部的政绩观考准考实。要强化考核结果运用，对牢固树立和践行正确政绩观、工作实绩突出的干部，要褒奖重用；对政绩观存在偏差、搞“形象工程”“政绩工程”的干部，要批评教育、限期整改，造成严重后果的要严肃问责追责，切实推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
