2026年区统计局党风廉政建设工作要点和责任分工

2026年是“十五五”规划开局之年，也是XX区深化“六个新XX”建设、奋力谱写“双一流双示范”建设新篇章的关键之年。XX区统计局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、二十届中央纪委五次全会精神，全面落实中央、省、市、区纪委全会部署，深学笃行习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚定不移推进全面从严治党，持续涵养风清气正、实干担当的政治生态，努力为“双一流双示范”建设、奋力谱写中国式现代化XX新篇章贡献坚实统计力量。

一、筑牢政治忠诚根基，纵深推进政治建设

（一）深化思想铸魂，把准政绩导向。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，将树立和践行正确政绩观学习教育作为思想政治建设的重要抓手，深学细悟习近平总书记关于全面从严治党、树立和践行正确政绩观的重要论述。紧扣“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心命题，系统开展专题学习研讨，精准纠治政绩偏差，推动统计干部深刻认识“数讲政治”的内在要求。把学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神引向深入，将坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”转化为统计清廉建设的具体行动，服务XX区域发展大局。

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（二）坚守政治属性，服务中心大局。以党风廉政建设护航统计履职，扛牢“为国统计、为民调查”初心使命。严格落实习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神，深学笃行新修改《中华人民共和国统计法》，严守政治纪律与廉洁底线，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决纠治“数字腐败”、杜绝统计造假，围绕产业转型、城乡融合、民生保障等重点领域，优化统计监测体系、提升统计服务效能，以精准可靠统计赋能区域高质量发展。

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（三）严守数据底线，践行依法统计。以树立和践行正确政绩观学习教育为牵引，坚决贯彻习近平总书记关于防治统计造假重要讲话和重要指示批示精神，将数据质量作为统计工作的生命线。扛牢统计监督政治责任，聚焦投资、产业、民生等核心领域，强化数据全流程管控，健全统计监督协同机制，筑牢法治保障屏障。坚决惩治统计造假、弄虚作假行为，以真实准确的统计数据践行正确政绩观，推动统计工作科学化、规范化、法治化。

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二、压实管党治党责任，构建廉政防控体系

（一）拧紧责任链条，强化统筹推进。党组书记坚决扛起全面从严治党第一责任人职责，对党风廉政建设负总责、亲自抓，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。严格落实全面从严治党主体责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域党风廉政建设。坚持将党风廉政建设与统计中心工作同谋划、同部署、同推进，着力构建党组统筹、分工负责、上下联动、齐抓共管的闭环责任体系，推动管党治党政治责任一贯到底、落地见效。

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（二）从严监督执纪，深化作风纪律建设。坚持严字当头，紧盯重要节点、重点岗位、关键人员，常态化开展作风效能检查。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，持续涵养风清气正、务实清廉的统计政治生态。动态排查廉政风险点，完善防控措施，确保各项工作依法合规、规范高效。

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（三）强化纪律教育，筑牢廉洁思想防线。将树立和践行正确政绩观学习教育与警示教育一体谋划、一体推进，持续深化纪律学习教育，常态化组织专题党课、典型案例剖析、节前及干部任前廉政提醒等活动，不断强化党员干部纪律意识和规矩意识。充分运用统计系统及身边典型违纪违法案例开展沉浸式警示教育，通过以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导全体干部深刻认识违规违纪、数据造假等行为的严重危害，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实拧紧思想“总开关”，持续筑牢拒腐防变的思想根基和纪律防线。

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三、锻造清廉统计队伍，凝聚实干奋进力量

（一）锤炼优良作风，践行为民宗旨。持续深化“数海红心”

党建品牌建设，不断丰富品牌内涵，紧密围绕统计中心任务，引导党员干部永葆忠诚向党、热忱助企、精益履职的优良作风。紧盯企业需求和群众期盼，持续优化统计服务供给，以务实清廉的工作作风助推民生事业发展和共同富裕先行，以精准高效的统计履职践行正确政绩观。注重加强家庭家教家风建设，引导干部职工廉洁修身、廉洁齐家。

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（二）建强干部队伍，夯实干事根基。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终把政治标准放在首位，坚持实干实绩导向、严守廉洁自律底线，精准选贤任能、配强统计工作梯队。深入推进“数育菁才”“青蓝结对”“局内柔性挂职”“蒲公英青廉计划”等培育举措，对青年干部开展理想信念铸魂、纪律规矩约束、业务技能提升一体化培养，不断增强依法治统、科学统计、服务大局的综合能力，着力锻造一支忠诚可靠、清正廉洁、务实担当的高素质统计铁军。

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（三）强化日常监督，抓早抓小防患。紧盯统计数据审核、

资金使用等关键环节，常态化开展纪律检查、廉政谈话和风险提醒，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。严格落实谈心谈话、个人有关事项报告等制度，综合运用批评教育、诚勉谈话等方式，把纪律约束贯穿日常管理全过程。聚焦重点岗位和青年干部，加强“八小时内外”监督，持续扎紧监督笼子，做到早提醒、早纠正、早处置，切实筑牢纪律防线，以严实监督保障统计队伍风清气正、履职规范。

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