县委组织部副部长关于“树立和践行正确政绩观”的研讨发言材料

通过对正面典型XX县XX同志和反面典型XX县农业农村局党组书记X某的案例学习，我深受教育和警醒。XX同志用实干解决了47万群众的饮水安全难题政绩写在了二十大地上；X某脱离实际盲目决策，给事业造成损失。一正一反，深刻揭示了政绩观的“根子”问题。作为分管基层党建的组工干部，政绩观正不正，直接关系到党在基层的执政根基。结合工作实际，我谈三点认识和体会。

一、在正反镜鉴中校准政绩观的价值取向

政绩观是世界观、人生观、价值观的集中体现，决定着党员干部想什么、干什么、怎么干。XX和X某两个案例，清晰地划出了正确与错误政绩观的分界线。

第一，政绩为谁，决定了工作的根本立场。XX同志扎根水利事业，心里装的始终是XX县的老百姓。他追求的不是个人名利，而是让群众喝上“安全水”“幸福水”。这份“功成不必在我，功成必定有我”的境界，让他的政绩拥有了直抵人心的温度和力量。时至2026年，他的事迹依然在全X作为“身边榜样”被广泛学习这正是因为他的政绩根植于人民。反观X某，其行为的出发点偏离了“人民至上”的轨道，想的是如何快速出成绩、造影响，最终的“政绩”成了败绩。这警示我，组织工作，特别是基层党建，必须把群众满意不满意作为最高标准，任何脱离群众需求的党建“创新”，都可能变成华而不实的形式主义。

第二，政绩是什么，体现了工作的价值追求。XX同志的政绩，是看得见、摸得着、经得起检验的民生实事。他干的事业，既是解决当下难题的“显绩”，更是泽被后人的“潜绩”。这启示我，基层党建工作的政绩，不应仅仅是建了多少活动阵地、写了多少总结报告，更应该是基层党组织的战斗堡垒作用强不强，党员的先锋模范作用发挥得好不好，党建引领基层治理的效能高不高。当前党中央反复强调要健全考核评价机制，科学评价干部政绩正是要引导干部追求那些打基础、利长远的真实绩。

第三，如何创造政绩，反映了工作的思想方法。XX同志的成功，源于他始终坚持实事求是的思想路线，尊重科学、尊重规律。他为找水，踏遍了XX县的山山水水，用脚步丈量民情。X某的失败，则在于他把个人意志凌驾于客观规律之上，不调查、不研究，凭着一腔热血盲目蛮干。这两种截然不同的工作方法，导致了天壤之别的结果。作为组织部门的干部，在指导基层工作时，更要大兴调查研究之风，决策部署前必须把情况摸清、把问题找准，绝不能坐在办公室里“想当然”，更不能把会议和文件落实当成工作的全部。

二、在对标反思中查摆自身的差距不足

以正确政绩观为标尺，深入检视自已的分管工作，我感到在一些方面还存在差距和不足，根源也在于政绩观树得不够牢。

一是在政策学习上存在“浅尝辄止”的问题，对规律的把握还不够深。党中央每年都会对基层党建工作提出新部署新要求，2026年更是部署了全党范围的树立和践行正确政绩观学习教育。但在实际工作中，有时我对这些新精神、新政策的学习研究不够系统深入，满足于知道大概、了解轮廓，没有真正做到学懂弄通、学以致用。指导基层工作时，有时还是习惯于用过去的经验和办法，对一些政策的边界和深层逻辑把握不准，导致提出的某些工作要求不够精准，甚至与最新精神存在“温差”，这本质上是“唯经验”的错误政绩观在作崇。