1、无视她的情绪

绝大部分的女性领导都比较强势，常常是说风就是雨，想起来一件事情，立马就要怎样怎样。这是大部分女领导的通病，去探究原因其实没有任何意义。毕竟能当上领导，除了少部分有些背景、关系之外，大部分还是靠真才实学干出来的，所以，有点脾气、有点情绪，都是能理解的。关键问题是，作为下属，我们如何来应对。一个屡试不爽的方法：无视她的情绪+按节点汇报进度！前者重在处理情绪，后者是解决问题的根本之道！能坐上领导的女人，通常都有controlfreak（控制狂）的倾向，她们无时不刻都希望一切尽在自己的掌握。所以，按节点、要点汇报进度、结果，请给她们尽在掌握的感觉。她一定会觉得你无比靠谱！

2、学会恰当地分享情感

女人是感性动物，无论女博士还是女领导都是这样。她们爱八卦，爱分享、爱唠叨。我们可以这样去试着尝试一下：假装不经意的提起：那个谁谁谁最近好像又分手了，谁谁谁的衣服如何如何。我们会发现，尽管她嘴上说着，别人的事我们不要管，但是，眼睛里会闪烁着鼓励我们继续说下去的光亮。当然，我们还可以，轻描淡写的分享自己的生活给她，让对方产生你是“自己人”的感觉。当然，这其中要注意的是，不要让我们的生活真的成为她的心理负担。这其中的分寸，还需大家仔细揣摩。

3、重点攻破各位爱将