在2026年新任职于部集体谈话会上的讲话

同志们：

今天，我们召开新任职干部集体谈话会，主要目的是对本轮调整任职的干部进行任前集体教育、思想谈心、纪律提醒和工作动员。这既是干部任职的一项必经组织程序，更是一次砥砺初心、压实责任、鼓劲加压的思想动员。干部调整是事关单位长远发展的大事、要事、关键事，是经过全面考察、综合研判、反复配酿、集体研究后作出的决定。

首先，我代表单位党委，对本次新提拔、新调整、新任职的全体干部，表示热烈的祝贺！向大家长期以来立足岗位、履职尽责、默默奉献的务实作风和过硬实绩，给予充分肯定、致以诚挚感谢！此次任职调整，是组织对大家过往工作的认可，更是对大家未来发展的期许，是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。

新岗位意味着新使命、新职责承载着新担当、新起点呼唤着新作为。走上新的领导岗位，大家的身份角色、工作职责、标准要求、群众期待都发生了根本性变化。为帮助大家快速转变角色、尽快进入状态、高效履职尽责，更好扛起新使命、干出新业绩、展现新风貌，结合工作实际和干部队伍建设要求，我向大家提五个方面的明确要求。

一、旗帜鲜明讲政治，筑牢绝对忠诚的政治品格

政治属性是党员干部的第一属性，政治忠诚是领导干部的第一忠诚。作为部门和班子的带头人，必须把讲政治摆在首位，不断锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做政治上的明白人、老实人、规矩人。

一是把牢政治方向，坚定政治立场。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉把个人工作、岗位履职融入单位发展大局，始终在思想上、政治上、行动上同党中央决策部署、上级党委工作要求保持高度一致。要始终胸怀“国之大者”，自觉跳出岗位看全局、立足全局抓工作，绝不搞上有政策、下有对策，绝不打折扣、搞变通、做选择，确保各项工作始终沿着正确政治方向稳步推进。

二是强化政治担当，提升政治三力。要持续淬炼过硬政治三力，善于从政治上观察问题、分析形势、谋划工作、推动落实，面对复杂局面保持清醒，面对风险挑战敢于亮剑。要把讲政治体现在履职尽责的全过程、各方面，以高度的政治自觉扛起岗位职责，以坚定的政治担当破解工作难题，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

三是保持政治定力，严守政治规矩。要始终敬畏政治纪律、严守政治规矩，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧政治纪律这根弦。面对各类杂音噪音、风险诱惑，要站稳立场、守住本心、坚定信念，始终保持共产党人的政治风骨和政治本色，以过硬的政治定力抵御风险、砥砺前行。

二、持之以恒抓落实，锤炼务实笃行的过硬作风

一分部署，九分落实。再好的蓝图、再优的政策、再实的举措，不落实就是空谈。大家走上新岗位，核心任务就是抓执行、抓推进、抓落地、抓见效，以钉钉子精神推动各项工作落地生根、开花结果。

一是提振奋进劲头，主动担当干事。要摒弃歇歇脚、松口气的懈怠心态，杜绝安于现状、按部就班的保守思维，迅速调整工作状态、提振精神士气。面对新岗位的新挑战、新难题，敢于迎难而上、敢于攻坚克难，始终保持昂扬向上、奋勇争先的奋斗姿态，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感投入工作。

二是坚持提质增效，深耕细节落实。要大力弘扬钉钉子精神，对党委部署的重点工作、既定的目标任务，一锤接着一锤敲、一任接着一任干，不敷衍、不应付、不推。要摒弃粗放式工作模式，树立精品意识、质量意识、效率意识，既要抓进度、更要抓质量，既要保完成、更要保出彩，推动各项工作从“做没做”向“好不好、优不优”转变。

三是强化主动作为，破除发展瓶颈。要主动对标先进、补齐短板，跳出惯性思维、路径依赖，主动研究新形势、研判新问题、谋划新举措。面对工作中的堵点、难点、痛点问题，不回避、不拖延、不观望，主动靠前、主动对接、主动破解，以积极作为、有效作为、精准作为，推动分管领域、负责工作提质增效、提档升级。

三、久久为功树政绩，坚守务实为民的价值导向

政绩观是世界观、人生观、价值观的集中体现。作为领导干部，必须树立正确的权力观、政绩观、事业观，始终以实干立身、以实绩说话，坚决杜绝形式主义、官僚主义，创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。

一是统筹显绩潜绩，坚持常抓不。要正确看待显绩与潜绩的关系，既要抓好看得见、摸得着、见效快的显性工作，更要抓实打基础、利长远、惠民生的隐性工作。要深刻践行“功成不必在我、功成必定有我”的境界和担当，不贪一时之功、不图一时之名，甘于默默耕耘、默默奉献，深耕基础性、长远性、铺垫性工作。