第一章总则

第一条为深入贯彻落实党的二十大及历次全会精神，健全全面从严治党体系，持续净化优化全市交通运输系统政治生态，保障交通运输事业在“十四五”末期及新征程开好局、起好步，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》以及上级党委、纪委监委关于政治生态分析研判的部署要求，结合我局2026年工作实际，制定本规定。

第二条本规定所称政治生态分析研判，是指依据党内法规制度，对市交通运输局机关及局属各单位在一定时期内形成的政治环境、政治生活状况、政治发展态势，特别是领导班子和领导干部的政治表现、管党治党责任落实、廉洁从政等情况，进行系统考察、综合评估、动态监测的工作。

第三条开展政治生态分析研判，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。必须聚焦交通运输高质量发展主题主线，围绕2026年全市交通建设、运输服务、行业治理、安全生产等中心任务，坚持问题导向，强化系统思维，做到精准画像、靶向施治，为加快建设交通强国XX篇章提供坚强政治保证。

第四条政治生态分析研判工作遵循以下原则：

（一）坚持党的全面领导，压实主体责任；

（二）坚持聚焦“关键少数”，管住“绝大多数”；

（三）坚持实事求是，客观公正；

（四）坚持抓早抓小，防微杜渐；

（五）坚持常态长效，推动整改。

第五条本规定适用于市交通运输局党组领导班子成员、机关各科室、局属各单位党组织及其领导干部。

第二章责任主体与职责分工

第六条局党组对全局政治生态负总责，承担分析研判工作的主体责任。

（一）局党组书记是第一责任人，负责领导、部署、推动全局政治生态分析研判工作，定期听取汇报，研究解决重大问题。

（二）局党组领导班子其他成员履行“一岗双责”，负责抓好分管领域、联系单位的政治生态建设与分析研判相关工作。

第七条局机关党委（纪委）承担分析研判工作的组织协调、日常监督和督促落实等具体职责。

（一）牵头制定年度分析研判工作计划和具体方案。

（二）负责收集、汇总、分析相关信息和数据。

（三）组织开展调查研究、专项检查。

（四）起草并向局党组提交政治生态分析研判报告。

（五）跟踪督促问题整改落实。

第八条相关职能部门依据职责协同配合。

（一）办公室（人事科）：提供干部选拔任用、考核评价、信访举报、个人有关事项报告等方面信息。

（二）综合规划科、建设管理科、运输管理科、安全监督科等业务科室：提供本领域重大决策部署落实、重点项目推进、行业监管、安全生产责任落实等情况。

（三）财务审计科：提供审计监督、财经纪律执行、重大项目资金使用等方面信息。

（四）其他科室和局属单位：按要求提供相关情况，配合开展分析研判工作。

第九条主动接受和配合市纪委监委派驻纪检监察组的监督指导，在信息共享、情况通报、问题研判、成果运用等方面加强协作。

第三章研判内容与重点

第十条政治生态分析研判应紧密围绕2026年交通运输中心工作和全面从严治党重点任务，主要涵盖以下内容：

（一）政治立场与理论武装情况：重点研判学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于交通运输重要论述和指示批示精神是否深入；贯彻落实党中央重大决策部署、省委市委工作要求以及局党组工作安排是否坚决有力；政治纪律和政治规矩执行是否严格；意识形态工作责任制落实是否到位。

（二）“关键少数”履职与担当情况：重点研判局党组及局属各单位领导班子（特别是“一把手”）履行管党治党政治责任、领导核心作用发挥情况；执行民主集中制、“三重一大”决策制度情况；落实“一岗双责”、抓好分管领域党风廉政建设情况；领导干部担当作为、攻坚克难，推动2026年度交通重点项目（如：XX高速公路续建、XX枢纽改造提升、城乡公交一体化深化、智慧交通平台应用拓展等）和重点任务情况。

（三）选人用人与队伍建设情况：重点研判干部选拔任用工作是否坚持原则、程序规范、导向正确；是否存在“带病提拔”、跑官要官等问题；干部日常教育管理监督是否严格有效；人才队伍建设和专业能力提升是否符合2026年行业发展需求；干部职工干事创业精气神如何。

（四）权力运行与廉洁风险防控情况：重点研判交通基础设施建设、行政审批、行政执法、资金资产管理、政府采购、招标投标等重点领域和关键环节的廉政风险排查防控是否到位；落实中央八项规定及其实施细则精神、纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义（如检查考核过多过滥、文山会海反弹等）是否持续深入；廉洁文化建设是否扎实开展；信访举报、问题线索处置和违纪违法案件查处情况及其反映的突出问题。