区妇联党组关于区委巡察反馈意见集中整改情况的报告
根据统一部署，2025年X月XX日至X月XX日，第三巡察组对区妇联党组进行了巡察。X月XX日，巡察组向区妇联党组织反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将巡察整改情况报告如下:
一、整改工作组织情况
巡察反馈意见指出5大类10个具体问题，区妇联党组严格遵循“谁主管、谁负责”原则，第一时间召开党组会议，成立巡察整改工作领导小组，主要负责同志认真履行第一责任人职责，亲自领办重点难点问题；班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域整改。区妇联党组先后多次召开专题会议，聚焦问题根源深刻剖析，围绕整改事项全面部署，扎实推进巡察整改各项工作走深走实。
二、整改落实情况
(一)已整改完成的问题
对照整改方案既定措施，逐项推进整改工作，截至目前，共计8个问题已整改完成。
1.关于“学习宣传成效不明显”问题的整改
一是夯实理论学习体系。全面实施妇联执委“领头雁”学习计划，将政治理论学习纳入区、镇（街道）、村（社区）三级妇联执委履职培训核心内容，开展专题培训13场，覆盖执委3000余人次，构建起“执委带动、全域覆盖”的学习宣传网络；党组理论学习中心组开展研究讨论式学习6次，切实提升学习的深度与实效。二是提档升级宣传平台。完成“她引领”栏目优化升级，依托“XXXX”微信公众号增设习近平总书记关于妇女儿童工作重要论述摘编、《习近平走进百姓家》等阅读链接；壮大“母爱”宣讲团队伍，吸纳教师、医生、企业家、新兴领域职工等宣讲员21名。开展“两做三当好”澄姐宣讲赋能行动20场，“今天，我们怎样做母亲”主题宣讲12场，深入乡村、新兴领域、社区及高校，结合创业经历、家庭与事业平衡等内容与妇女群众交流，惠及妇女群众1000余人次，吸引16.4万人在线观看，相关工作被《中国妇女报》、引力播等主流媒体报道。三是深挖培育巾帼典型。向上争取市级以上荣誉表彰2项，充分发挥苏州市公安局X分局中心商贸城派出所巾帼服务队全国巾帼文明岗作用，推进“家和XX”家庭赋能试点项目，线上展示基层治理巾帼成果7条。
2.关于“有效调动和整合工作力量有欠缺”问题的整改
一是深化部门法治宣传联动。在太平幸福小屋等阵地设置法治宣传专区，开展“11·25反家庭暴力日”、送法进企业、进社区等普法活动11场，发放《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国未成年人保护法》宣传资料2000余份，覆盖群众超1000人次。二是健全维权联动工作机制。联合区法院、检察院开展4场“妇女儿童权益保护”开放日活动、2次巡回法庭；联合区司法局推进全区家事调解社区工作室标准化建设，12名专职妇联干部入驻区镇矛盾调解中心，构建起矛盾纠纷调解闭环管理机制，累计接待处理妇女儿童来电来访72起，办结率达100%。针对夏某家暴维权事件，先后开展3次跟踪回访，目前该事件已在省妇联12338平台办结，夏某情绪稳定，未出现再次投诉情况。三是推进家庭赋能试点建设。落地“家和XX”全国巾帼文明岗家庭赋能试点项目，推动中心商贸城派出所巾帼服务队与元和街道建元社区结对共建，构建“区-街道-社区”三级精准赋能体系，全年成功化解家庭矛盾18起，开展家庭主题宣传活动10余场，服务家庭300余户，相关工作成效2026年2月被《中国妇女报》专题报道。
3.关于“为民服务项目质效有待提升”问题的整改
一是实现维权热线规范化运营。将XX区妇联维权服务热线全面整合至12338妇女维权服务热线，配备一名专职接线员，制定《XX区妇联接待来访工作流程》，热线接通率保持100%以上；推动“澄姐家事调解”心理关爱服务提升，开展“靶向式”家事纠纷调解45起，线上推送心理案例及科普知识7篇，阅读量超1000余次。二是完成服务项目整改提质。经与原第三方服务机构就项目结项内容进行多轮核对，确认其在合同期内实际提供的家政服务次数较合同约定少6次。针对该问题，第一时间督促第三方限期整改。根据2025年家政服务补偿协议，第三方已于2025年10月完成6次缺失服务的补做，并同步提交了完整的服务记录及相关佐证材料。经复核，补服内容符合合同约定的服务标准与时效要求，问题已整改到位。对于今后类似项目合作，也将进一步完善合同约束条款，在服务合同中明确未履约的违约责任，增强对第三方履约约束力。三是推动妇女儿童活动中心实体化运转。严格按照整改方案时间节点推进改建工作，2025年8月底收到用房批复，9月20日前完成场地交接并进场施工，11月28日完成全部改建内容及验收，改建总面积300m，设置妇女议事、女性创新创业、心理空间、家庭教育等4个功能区域，目前完成软装，已陆续开展妇女儿童相关活动。
4.关于“助力妇女投身经济建设作用发挥不充分”问题的整改
一是加快新兴领域妇联组织建设。针对组织覆盖存在不足的问题，已建立102个新兴领域妇联组织，其中数字经济妇联、网约车行业妇联列入省妇联试点，进一步扩大了新兴领域妇联组织覆盖面。二是强化新兴领域服务保障。建立“XXXX在你身边”暖心驿站100个，统一配备物资600余件，服务全区新兴领域妇联组织；组织15人次新兴领域妇联代表参加省妇联“电商创业陪跑训练营”培训，开展暖心赋能活动8场，服务新业态女性从业者300余人次。三是开展女性创业就业技能培训。依托区女企业家协会开展政策宣讲6场，覆盖女性创业者200余人；通过“XXXX”公众号发布政策资讯32条、培训信息15条；排摸辖区女性职业培训需求500余份，开展家庭收纳整理、西式烘焙等职业技能培训3场，培训女性130人次，其中25人通过培训实现灵活就业；联合区委网信办开展网络女主播培训3场，覆盖学员200余人。
5.关于“廉政建设还有短板”问题的整改
一是丰富廉政教育形式内容。结合典型廉政案例开展警示教育2场，覆盖全体干部职工；深化廉政谈话制度，开展廉政谈话7人次。二是开展廉政风险精准排查。聚焦项目管理、资金使用、干部管理等3个重点领域开展廉政风险专项排查，共查找风险点10个，逐一制定防控措施10条，建立廉政风险防控台账，实行风险点动态管理。三是严肃党内政治生活。严格落实民主生活会、组织生活会制度，2025年度党组民主生活会查摆问题15个，相互批评意见8条，均直面问题、不避重就轻；在组织生活会中开展批评与自我批评5人次，坚决避免以提希望代替点问题的现象。
6.关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改
一是严格压实意识形态工作主体责任。将意识形态工作纳入领导班子民主生活会对照检查和述职评议核心内容，2025年度班子成员述职报告均单独阐述意识形态工作落实情况；召开意识形态工作专题会议2场，覆盖班子成员及全体妇联干部；建立与区委网信办、公安分局的舆情联动机制，全年应对并处置涉妇女儿童舆情4条，处置完成率达100%。二是完成政务新媒体全面整改。制定并落实“XXXX”微信公众号改版升级方案，撤销“我为群众办实事”等栏目3个，整合开设“她引领”“她服务”“她联系”三大核心栏目，提档升级“巾帼大学习”“巾帼绽芳华”等子栏目6个；修复“XXXX”失效链接，上线“她联系”权益维护专属链接1个，实现维权咨询一键对接。三是建立新媒体长效管理机制。严格执行推送内容及栏目更新“三审三校”制度，2025年9月至2026年3月累计发布内容173条，均通过三级审核；每月开展公众号栏目及链接系统性排查5次，下线过时信息45条，更新失效链接8个；将公众号运营纳入月度目标管理，设定月均更新25条、阅读量3000次以上的量化指标，明确1名专职运营人员，让意识形态工作责任制在新媒体领域落地见效。
7.关于“选人用人工作不够严谨”问题的整改
一是严格干部选拔任用程序。完善干部任免会议制度，明确所有干部职务调整必须经党组会议集体研究、书面票决。针对2名提拔干部相关材料不完善的问题重新完善，补充会议记录、票决结果等材料，实现干部选拔任用全程留痕、有据可查。二是开展干部人事档案专项整治。对全体干部人事档案开展认真排查，梳理出未及时归档材料10份，已全部完成归档，归档率100%；纠正1名干部参加工作时间认定不一致问题，更正相关信息；建立档案动态归档机制，明确1名专职档案管理员，制定档案归档时限要求，每年开展1次档案专项排查，规范档案收集、整理、归档全流程。
8.关于“合同履约监管有所缺失”问题的整改
