局机关纪委2026年上半年工作总结
2026年上半年，XX局机关纪委在上级纪委监委和局党组坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实二十届中央纪委五次全会部署要求，紧紧围绕全局中心工作和重点任务，立足监督专责，强化政治担当，深化正风肃纪，贯通监督执纪，推进以案促改，抓实自身建设，为全局各项事业高质量发展提供了坚强纪律保障。现将有关情况总结如下。
一、上半年工作开展情况
(一)政治监督贯穿始终，护航大局有力有序
坚持从政治上看、从政治上抓、从政治上督，把政治监督摆在首要位置，推动党中央重大决策部署和上级工作要求在全局系统落地见效。
一是监督重点更加聚焦。围绕贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神、推动“十五五”开局起步、落实全面从严治党部署要求等重点任务，协助局党组梳理年度监督重点，建立政治监督台账，明确监督事项、责任单位、推进措施和完成时限，实行清单管理、动态跟踪、闭环销号。上半年，共更新政治监督事项XX项，督促整改问题XX个，推动政治监督由“面上推进”向“靶向发力”转变。
二是责任落实更加有力。协助局党组制定全面从严治党主体责任、监督责任和领导干部“一岗双责”任务清单，推动党组班子成员按分工抓好分管领域党风廉政建设。围绕责任传导不到底、压力递减等问题，采取提醒提示、谈话督促、检查反馈等方式，压紧压实各级党组织管党治党责任。上半年，开展责任落实情况检查XX次，发出工作提示XX份，推动形成一级抓一级、层层抓落实的责任格局。
三是关键少数更加严管。紧盯“一把手”和领导班子成员这个重点，协助做好廉政谈话、履责提醒、述责述廉等工作，重点围绕民主集中制执行、重大事项决策、重点岗位管理、廉洁自律等情况加强监督。上半年，开展廉政谈话XX人次，提醒谈话XX人次，推动领导干部在严管中知责、在提醒中明责、在履职中尽责。
四是纪律规矩更加严明。坚持把严明政治纪律和政治规矩作为根本要求，紧盯贯彻落实上级决策部署打折扣、搞变通、做选择等问题，坚决纠治有令不行、有禁不止、落实不力等现象。对苗头性倾向性问题及时提醒，对违反纪律要求的问题依规依纪处理，以严的基调维护政令畅通、令行禁止的良好局面。
(二)责任链条贯通到底，管党治党有形有效
坚持日常监督抓在经常、融入平常、严在日常，推动监督触角向基层延伸、向一线下沉、向重点环节聚焦。
一是日常监督更加精准。围绕行政审批、执法监管、项目建设、资金使用、政府采购、资产管理等重点领域，综合运用列席会议、查阅资料、实地检查、谈心谈话等方式，加强对权力运行全过程监督。上半年，开展日常监督检查XX次，发现并推动整改问题XX个，提出意见建议XX条，有效防止小问题演变成大风险。
二是廉政风险更加清晰。坚持关口前移、防线前置，督促各科室、直属单位围绕岗位职责、业务流程、制度执行等方面开展廉政风险排查，重点查找权力集中、资金密集、资源富集环节的风险隐患，分级分类制定防控措施。上半年，排查廉政风险点XX个，完善防控措施XX项，推动风险防控由“事后补救”向“事前预防”转变。
三是谈话提醒更加及时。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部在思想、作风、纪律方面出现的苗头性问题，及时运用谈话提醒、批评教育、责令说明等方式进行处置。上半年，开展谈话函询XX次，提醒教育党员干部XX人次，使红脸出汗成为常态，切实把监督做在前、把问题止于早。
四是监督合力更加凝聚。注重纪检监督与审计监督、财会监督、统计监督、群众监督等贯通协同，加强与办公室、财务、人事、审计、法规等职能科室沟通联动，推动信息互通、问题共查、整改共促。对监督发现的共性问题，及时督促相关科室举一反三、完善制度，提升监督治理综合效能。
(三)关键领域靶向治理，权力运行规范有序
坚持问题导向和系统观念，聚焦群众反映集中、廉政风险较高、权力运行较密集的重点领域，深入开展专项治理，以重点突破带动整体提升。
一是深化重点领域专项治理。围绕行政审批、执法检查、项目安排、资金拨付、政府采购等重点环节，开展专项监督检查，重点纠治违规审批、吃拿卡要、暗箱操作、利益输送、选择性执法等问题。上半年，检查重点事项XX项，发现问题XX个，督促整改XX个，推动权力在制度轨道上规范运行。
二是深化群众身边问题整治。聚焦群众和服务对象反映强烈的突出问题，围绕惠民政策落实、服务窗口作风、基层执法规范、民生资金管理等方面开展监督检查，推动解决群众急难愁盼。上半年，督促整改群众反映问题XX个，推动完善便民服务措施XX项，以监督实效回应群众关切。
三是深化政府采购监督管理。围绕采购计划编制、采购方式确定、招标文件设置、评审程序执行、合同履约验收等环节加强监督，督促职能科室严格执行政府采购法律法规和内部管理制度。上半年，监督检查采购项目XX个，发现并纠正不规范问题XX个，推动采购工作更加公开透明、规范有序。
四是深化制度漏洞排查整改。对专项治理中发现的普遍性、反复性问题，督促相关科室从制度机制层面分析原因，完善流程、堵塞漏洞、压实责任。上半年，制发纪检监察建议或工作提醒XX份，推动新建修订制度XX项，促进监督成果转化为治理效能。
(四)作风建设一严到底，清风正气充盈机关
坚持党性党风党纪一起抓，锲而不舍落实中央八项规定精神，深挖细查隐形变异问题，推动机关作风持续向严向实。
一是节点监督从严从细。紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重要节点，提前发布纪律提醒，采取明察暗访、随机抽查、财务票据核查等方式，重点检查违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用、公款旅游等问题。上半年，开展节前纪律提醒XX次，监督检查XX次，查处违反中央八项规定精神问题XX件，处理相关人员XX人。
二是纠治“四风”从紧从实。聚焦形式主义、官僚主义突出表现，重点纠治重部署轻落实、重留痕轻实效、推扯皮、敷衍应付等问题，推动党员干部把心思用在干事创业上、把精力放在服务发展和服务群众上。上半年，查处形式主义、官僚主义问题XX件，通报典型问题XX起，推动机关作风进一步转变。
三是风腐同查同治从深从透。坚持由风查腐、由腐纠风，对作风问题背后的利益勾连、权钱交易、请托办事等问题深挖细查，对腐败案件暴露出的享乐奢靡、违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题同步纠治。上半年，风腐同查问题XX件，推动作风建设和反腐败斗争同向发力、同频共振。
四是长效机制从严从密。督促相关科室围绕公务接待、公务用车、差旅报销、会议培训、机关管理等方面完善制度规定，进一步扎紧制度笼子。上半年，推动修订完善制度XX项，开展制度执行情况检查XX次，着力防止问题反弹回潮、隐形变异。
（五）廉洁教育润心铸魂，拒腐防线不断筑牢
坚持教育在先、警示在前、预防在早，把纪律教育、警示教育、廉洁文化建设贯通起来，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
一是纪律教育常态开展。结合党纪学习、理论学习中心组学习、支部主题党日等，组织党员干部深入学习党章党规党纪、中央八项规定及其实施细则精神等内容，引导党员干部把纪律要求内化于心、外化于行。上半年，开展廉政专题学习XX次，组织党纪法规知识测试XX次，覆盖党员干部XX人次。
二是警示教育直抵人心。坚持用身边事教育身边人，选取系统内外违纪违法典型案例，组织开展案件剖析、观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听庭审等活动，推动党员干部在反面典型中受警醒、明底线、知止步。上半年，组织警示教育活动XX次，编发案例警示材料XX期，开展专题研讨XX次。
三是廉洁文化浸润机关。结合机关党建、精神文明建设和干部队伍建设，推动廉洁文化进机关、进科室、进家庭，通过廉洁提醒、廉洁家书、廉洁作品征集、廉政微课堂等形式，营造崇廉尚洁、风清气正的机关氛围。上半年，开展廉洁文化活动XX次，征集廉洁文化作品XX件，推动清廉理念融入日常、化入经常。
四是重点群体精准施教。围绕新提拔干部、年轻干部、重点岗位干部等群体，分层分类开展廉洁教育和谈话提醒，帮助干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，守好权力运行“第一道关口”。上半年，对新任职干部开展廉政谈话XX人次，组织重点岗位干部廉政教育XX次，有效增强纪律意识和规矩意识。
(六)执纪问责严字当头，查改治效贯通提升
坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，依规依纪推进线索处置和执纪问责，推动查办案件、警示教育、整改治理一体贯通。
