关于党建工作问题整改落实情况的报告

收到XX反馈意见后，党委高度重视，立即召开专题会议进行研究部署，将三项反馈问题纳入党委重点工作台账，制定整改方案，逐项明确责任人、时间表和路线图，坚决以钉钉子精神推动整改落实。现将整改推进情况报告如下。

一、整改措施及推进情况

（一）党建工作创新和品牌培育方面

针对特色党建品牌不够鲜明、信息化手段运用不足的问题，党委从顶层设计入手，系统谋划品牌创建工作。一是明确品牌定位。结合单位实际和工作特色，确立党建品牌建设的基本框架，坚持“有特色名称、有深刻内涵、有鲜明标识、有丰富载体、有显著成效”的“五有”标准，着力打造辨识度高、可复制推广的党建品牌体系。目前已形成初步品牌方案，并在部分党支部试点推行，取得阶段性成效。二是加快信息化平台建设。深入贯彻习近平总书记关于“善于运用互联网技术和信息化手段开展党建工作”的重要指示精神，积极推进“智慧党建”平台建设，整合党员信息管理、学习记录、活动组织等功能模块，推动党建工作线上线下深度融合。目前平台建设已进入功能测试阶段，预计近期正式上线运行。三是强化示范引领。选取基础条件较好的党支部作为品牌建设示范点，通过“以点带面”逐步形成可复制可推广的经验做法，并建立定期总结交流机制，推动优秀经验在全党委范围内共享推广。

（二）党员教育管理精细化方面

针对党员日常思想动态把握不够精准、教育管理针对性不强的问题，党委着力在精准化、系统化上下功夫。一是建立党员动态分析机制。推行党员思想动态定期研判制度，要求各支部书记每月对党员思想状况进行一次梳理汇报，党委每季度组织一次综合分析，重点关注思想波动较大、参与活动积极性不高的党员，做到早发现、早疏导、早引导。二是推进分类精准教育。依据党员年龄结构、岗位特点、思想状况等，将党员群体细分为不同类别，制定差异化的教育培训方案，采取专题讲座、一对一谈心、现场教学等多种形式，增强教育管理的针对性和实效性。三是严格落实党内组织生活制度。规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度执行，严格考勤记录，对无故缺席者及时跟进了解原因，确保制度刚性约束落到实处。目前已完成本年度第一轮全员谈心谈话工作，建立党员个人思想档案，为精准施教奠定基础。

（三）党建与业务深度融合方面

针对“三链党建”赋能产业链、创新链、供应链协同发展深度不够的问题，党委坚持问题导向，着力推动党建工作与中心业务同频共振、互促共进。一是健全“三链党建”工作机制。参照国家能源集团等央企产业链党建赋能“153”模式的先进经验，结合本单位实际，探索建立党建与产业链、创新链、供应链协同推进的工作机制，把党组织建在“链”上，将党的组织优势转化为推动产业发展的竞争优势。二是搭建融合推进平台。建立“党建+业务”联动机制，推动党建工作与重点项目、重大任务同谋划、同部署、同落实、同检查，确保党建工作在产业链各关键节点上有效嵌入、充分发挥作用。三是打造典型示范。在产业链重点环节设立党员先锋岗、党员责任区，组建党员攻坚突击队，围绕创新链技术攻关、供应链协同保障等重点难点问题开展“揭榜挂帅”，以党建引领推动实际问题解决。目前已在两个重点项目中试点推行，初步形成党建赋能业务发展的工作样板。

二、存在的问题

在推进整改工作的过程中，我们认真对照反馈意见逐条检视，整体推进态势良好，但也清醒地看到整改工作尚存在一些不足，需要正视并切实加以解决。