同志们：

今天我们召开这次会议，聚焦的主题是“深化正风肃纪，为国有企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障”。这个主题，直指党的建设的永恒课题，关系集团党组织的凝聚力战斗力，关系集团事业的兴衰成败。习近平总书记深刻指出，作风问题本质上是党性问题，关系人心向背，关系党的生死存亡。对于我们而言，正风肃纪不是抽象的政治口号，而是必须常抓不懈的生命工程。作风正，则队伍强；纪律严，则事业兴。当前，集团正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。安全生产压力持续加大，经营形势复杂严峻，转型创新任务紧迫。越是在这样的形势下，越需要风清气正的干事环境，越需要纪律规矩的刚性约束，越需要党员干部的过硬作风。今天，我从四个方面与大家作深入交流。

一、深刻认识深化正风肃纪的极端重要性

为什么要把正风肃纪提到这样的高度反复强调、持续用力？这是由作风纪律建设的基础地位、能源行业的特殊属性和集团面临的形势任务共同决定的。

第一，作风纪律建设是党的生命线。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。从革命战争年代的“三大纪律八项注意”，到新中国成立后的整党整风，从改革开放后的全面整党，到党的十八大以来的全面从严治党，正风肃纪始终是我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要法宝。历史和现实反复证明，什么时候纪律严明、作风过硬，党就坚强有力，事业就兴旺发达；什么时候纪律松弛、作风涣散，党就软弱无力，事业就遭受损失。对于集团各级党组织和广大党员干部来说，纪律规矩就是支护系统中的锚杆——每一根都必须打到设计深度，每一根都必须吃上劲、承载压力。有一根松动失效，整个支护系统就会出现薄弱环节；有一处纪律松弛，整个组织体系就会出现风险隐患。

第二，能源行业特殊属性对作风纪律提出更高要求。我们是行业哪一样都来不得半点虚假。安全规程的每一条都是用鲜血和生命换来的，落实它必须有铁的纪律作保障。安全检查走过场就是拿生命开玩笑，隐患整改搞应付就是在给定时炸弹延时。在安全管理上，形式主义官僚主义不是简单的作风问题，是人命关天的大事。我们是资产密集型行业，煤炭运销、物资采购、工程建设、招投标等关键领域，资金密集、资源富集，廉洁风险点多面广。如果纪律松弛、监督缺位，权力寻租和利益输送就会乘虚而入。在廉洁防控上，任何侥幸心理都是自欺欺人，任何放松要求都是自毁前程。我们是保供型企业，迎峰度夏度冬、极端天气应对，一声令下必须顶得上、靠得住。没有铁的纪律作保障，就不可能有令行禁止的战斗力。在急难险重任务面前，纪律就是战斗力，作风就是保障力。

第三，解决当前作风纪律突出问题迫切需要深化正风肃纪。实事求是地审视集团作风纪律状况，主流是好的，但问题也不容忽视。形式主义官僚主义在有的单位还比较突出，以会议落实会议、以文件落实文件，安全检查走过场、隐患整改搞应付。有的干部作风漂浮，习惯于坐办公室听汇报、看材料，深入基层走马观花、蜻蜓点水。有的遇到矛盾绕着走、碰到困难往后缩，推诿扯皮不敢担当。有的在廉洁自律上放松要求，觉得吃顿饭不算什么、收点土特产不是什么大问题。有的纪律意识淡薄，把制度当成束之高阁的摆设，有令不行、有禁不止。

这些问题如果不解决，就会像慢性毒药一样侵蚀企业的健康肌体，就会像白蚁一样蛀空事业的坚固根基。必须以彻底的自我革命精神，下猛药出重拳加以整治。

二、把纪律规矩刻印在心，筑牢正风肃纪的思想根基

正风肃纪，首先要从思想抓起、从规矩严起。思想上的清醒是纪律上自觉的前提，规矩上的明白是行动上规范的基础。

第一，把政治纪律和政治规矩挺在最前面。政治纪律是打头的、管总的，政治纪律出了问题，其他纪律就无从谈起。要把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实党中央关于能源安全、国企改革发展等重大决策部署，决不允许搞变通、做选择、打折扣。在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明、毫不动摇。对于集团党员干部来说，讲政治不是空洞的口号。安全不仅是管理问题更是政治责任，能源保供不仅是经营任务更是政治任务，绿色转型不仅是发展要求更是政治担当。把讲政治的要求落实到具体工作中，用实际行动体现对党的忠诚。

第二，把党章党规党纪刻印在心。党章是党的总规矩，党规党纪是党员的行为准则。每一名党员干部都要把学习党章党规党纪作为必修课常修课，搞清楚什么能做、什么不能做，把纪律红线牢牢记在心上。组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，条条都是高压线，谁触碰谁就要付出代价。在能源行业，纪律规矩有着更加具体的内涵。劳动纪律不仅是按时上下班，更是值班值守期间不脱岗、不睡岗、不酒后上岗；工作纪律不仅是完成任务，更是数据真实可靠、不弄虚作假、不欺上瞒下；廉洁纪律不仅是不收钱不收物，更是不利用权谋取私利。把抽象的纪律要求转化为具体的岗位规范，让每一名党员干部都清楚自己该做什么、不该做什么。

第三，以警示教育强化敬畏之心。心存敬畏，行才有所止；心无敬畏，必会胆大妄为。要常态化开展警示教育，用身边事教育身边人。同级别的干部出了问题，对在座者冲击最大；同行业的从业者犯了错误，对在岗者教育最深。把警示教育的触动转化为内心的敬畏，把内心的敬畏转化为日常的戒惧，把长期的戒惧固化为严密的底线。支护打到设计深度，靠的是每一根锚杆都按标准预紧；拒腐防变守住底线，靠的是每一次警示教育都入脑入心。警示教育不是听故事看热闹，关键是把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，扪心自问：如果是我能不能挺得住守得住，我的岗位有没有类似的风险，我的思想有没有类似的苗头。

三、以优良作风护航高质量发展